Nos conseils pour sécuriser les meilleurs talents lors des entretiens
Recevez gratuitement une shortlist de candidats qualifiés en CDI ou en Freelance Déposez votre besoin en 2min ! Notre équipe de recruteurs vous recontactera pour en savoir plus sur vos exigences et vous fournir gratuitement une shortlist de candidats. Je dépose mon besoin 4 conseils pour sécuriser vos talents Sécurisez vos talents en pratiquant un […]
La cybersécurité, un enjeu de taille pour les RH en 2024
Avec la digitalisation croissante des processus RH, les cyberattaques ont connu une augmentation constante ces dernières années. En ayant accès aux données personnelles et sensibles des employés stockées via des logiciels en ligne, les hackers se tournent de plus en plus vers le vol de données RH. Ainsi, la cybersécurité est devenue un enjeu crucial […]
Comment prendre soin de la santé mentale de vos collaborateurs au travail ?
Vous êtes RH ou simplement un chef d’entreprise soucieux de la santé mentale de vos employés, mais vous ne savez pas comment vous y prendre ? Cet article est fait pour vous ! Nous allons revenir sur la définition de la santé mentale, sur vos obligations, sur les actions à mettre en place, etc. En bref, […]
Les 10 meilleurs cabinets de recrutement RH spécialisés en Ressources Humaines
Trouvez le cabinet de recrutement RH qui répond à vos besoins Les cabinets de recrutement RH jouent un rôle essentiel dans le processus de recrutement des entreprises. En effet, ils sont spécialisés dans l’identification et la sélection des meilleurs candidats pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises en matière de ressources humaines. Que ce soit […]
Tout savoir sur la procédure d’abandon de poste en entreprise : motif, indemnités, etc.
L’abandon de poste en entreprise constitue un sujet délicat et complexe qui peut engendrer des conséquences graves tant pour l’employé que pour l’employeur. Dans le milieu professionnel, ce comportement est considéré comme un manquement sérieux aux obligations contractuelles et peut être qualifié de faute grave. Lorsqu’un salarié abandonne de manière injustifiée son poste de travail, il […]
6 étapes pour vous assurer qu’un candidat correspond bien à votre offre d’emploi
Lors du recrutement d’un nouvel employé, il est important de vérifier que le candidat correspond parfaitement aux attentes de l’entreprise. Pour cela, il faut suivre 6 étapes qui permettront de mener à bien l’entretient afin dénicher le candidat idéal ! Étape 1 : Rédiger une offre d’emploi claire et précise Voici quelques éléments à inclure […]
Comment le RGPD impacte-t-il les RH ?
Le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) uniformise le traitement des données personnelles (sur papier ou support numérique) au niveau européen. Il touche également les RH, qui disposent de nombreuses données relatives à leurs salariés et à leurs candidats. Dans l’article suivant, découvrez comment le RGPD impacte les fonctions RH. Les données les […]
Meilleurs outils pour RH
Le travail de RH peut être complexe car il nécessite d’effectuer des tâches variées dans différents domaines, tel que le recrutement/licenciement mais aussi la gestion interne des employés. Voici donc quelques outils idéals pour effectuer de manière efficace chacune de ses tâches. QuickMS C’est une start-up dédiée à la performance sociale des entreprises. Ses solutions […]
Engagement collaborateur : Tout ce qu’il faut savoir
L’engagement des collaborateurs au sein d’une entreprise est un sujet de plus en plus important dans l’actualité, notamment avec l’utilisation du buzzword “quiet quitting” que l’on entend un peu partout en ce moment. Le quiet quitting correspond au fait de se désengager progressivement de ses missions, sans pour autant démissionner. Cela représente une baisse de […]
7 conseils pour rédiger une offre freelance qui attire les meilleurs talents
Même si la rédaction d’une offre de mission freelance peut sembler très proche d’une offre d’emploi classique, quelques différences sont à prendre en compte. Un freelance est une recrue qui ne vient que pour une durée relativement courte/moyenne au sein de votre entreprise. Ce n’est pas pour autant que vous ne devrez pas lui présenter […]
Conduite du changement RH : Définition et concepts clés 🔎 (2022)
Dans un contexte où de nouvelles technologiques émergent de jour en jour, les entreprises doivent constamment rester en veille pour ne pas perdre leur avantage compétitif. Qui dit nouvelle technologie dit obligatoirement nouvelles compétences à acquérir et donc à transmettre à l’ensemble de vos ressources. Ce processus de changement peut engendrer de l’incertitude et des […]
La cooptation : tout ce qu’il faut savoir
Il est vrai, que les entreprises aiment bien recruter des personnes que leurs salariés connaissent. Cela leur permet d’assurer une certaine fiabilité au niveau du recrutement. La cooptation est une preuve d’un réseau professionnel solide et il est exact qu’il peut être compliqué de trouver le candidat qui répondra entièrement à votre offre. La cooptation […]
Bilan social individuel (BSI) : qu’est-ce que c’est ?
Le Bilan Social Individuel, plus communément appelé BSI, est un outil RH non obligatoire et individuel. Depuis de nombreuses années, même si ce dernier n’est pas obligatoire, il fait une multitude d’adeptes. En effet, ce document permet de reprendre tous les éléments qui constituent la rémunération du salarié. Il lui est ensuite remis directement à la suite […]
Entretien vidéo (côté recruteur) : tout ce qu’il y a à savoir
De nos jours, grâce aux nouvelles technologies, nous pouvons réaliser des entretiens vidéos. L’entretien est avant tout une étape importante dans le processus de recrutement. En effet, il permet de réaliser un premier échange avec le candidat. Durant cet échange, vous pouvez alors découvrir plus en détail ce candidat, pour voir s’il correspond parfaitement avec […]
6 conseils efficaces pour fidéliser ses talents
Comme vous le savez peut-être déjà, la rétention d’un talent à un coût 5 fois moins cher que l’acquisition talent. De la même manière, l’acquisition d’un collaborateur est bien plus coûteuse que sa fidélisation. Il est nécessaire de réduire au maximum le turnover (surtout en interne) pour des raisons économiques mais aussi pour renforcer la […]
Comment optimiser le suivi de ses candidatures ? (2022) – Côté candidat
Vous êtes actuellement à la recherche d’une nouvelle opportunité professionnelle ? Alors cet article pourrait vous intéressé 🚀 Le suivi des candidatures est souvent un sujet complexe à gérer pour les candidats. Lorsqu’une entreprise vous appelle 10 jours après votre candidature, il faut être en mesure de se remémorer la fiche de poste très rapidement. […]
Modèle de lettre de licenciement pour abandon de poste gratuit (Word) : Tout ce qu’il faut savoir
Vous trouverez ci-dessous un modèle de lettre de licenciement pour abandon de poste rédigé par l’équipe Kicklox. 👇 Cette lettre de licenciement, à personnaliser et disponible au format Word, peut facilement être partagée ou utilisée lorsque vous souhaitez vous séparer d’un salarié. Qu’est-ce qu’un abandon de poste ? Selon service-public.fr, “l’abandon de poste se manifeste […]
10 conseils pour réussir sa candidature spontanée
Souvent négligée, la candidature spontanée est pourtant un moyen efficace de décrocher son job de rêve ! La réussite de sa candidature spontanée passe néanmoins par l’instauration de bonnes pratiques. L’équipe Kicklox vous propose donc aujourd’hui 10 conseils pour réussir sa candidature spontanée. 👇 #1 : Renseignez-vous sur l’entreprise Si vous souhaitez réussir votre candidature […]
3 modèles de mail de candidature spontanée (email + téléphone)
Vous êtes à la recherche de votre nouvelle opportunité et ne trouvez aucune offre ou entreprise correspondant à vos perspectives professionnelles ? Proposer sa candidature spontanée peut être une alternative efficace pendant sa recherche d’emploi. L’équipe Kicklox vous propose donc aujourd’hui 3 modèles de mail de candidature spontanée. 📧 Modèle #1 : Mail de candidature […]
Nos modèles de mail d’accompagnement de candidature
Pour accompagner votre lettre de motivation et votre CV, il est nécessaire de rédiger un mail d’accompagnement de candidature. Il représente les premières lignes que le recruteur lira de vous. Soignez cet email est donc une clé pour susciter l’intérêt de l’employeur et décrocher un premier entretien. Pour vous aider dans votre démarche, Kicklox vous […]