Vous êtes à la recherche de votre nouvelle opportunité et ne trouvez aucune offre ou entreprise correspondant à vos perspectives professionnelles ? Proposer sa candidature spontanée peut être une alternative efficace pendant sa recherche d’emploi.
L’équipe Kicklox vous propose donc aujourd’hui 3 modèles de mail de candidature spontanée.
📧 Modèle #1 : Mail de candidature spontanée simple
Madame, Monsieur
Je vous contacte aujourd'hui afin de vous soumettre ma candidature pour un poste de XXX.
J'ai plus de X années d'expériences dans ce métier et X années d'expérience dans votre domaine d'activité. Je souhaiterai donc mettre à profit mes compétences au sein de votre entité. Pour appuyer ma candidature, vous trouverez ci-joint mon CV et ma lettre de motivation.
Dans l'attente d'un retour de votre part, je vous prie d'agréer mes respectueuses salutations.
MARTIN Nicolas
📧 Modèle #2 : Mail de candidature spontanée efficace
Madame, Monsieur
Suite à une conférence animée par Nom Prénom en novembre 2021, j'ai tout de suite accroché avec le projet novateur de votre entreprise. Depuis ces derniers mois, je suis votre évolution de près. En toute logique, je vous propose donc ma candidature spontanée pour un poste de XXX au sein de votre entreprise.
Expert en XXX, je suis à la recherche de nouveaux challenges. Doté d’une forte capacité d’adaptation, je suis certain de mettre à profit mes compétences au sein de votre entreprise. Vous trouverez donc ci-joint mon CV ainsi que ma lettre de motivation.
En espérant que ma candidature suscitera votre intérêt, je reste disponible pour toute information complémentaire.
MARTIN Nicolas
📞 Modèle #3 : Candidature spontanée par téléphone
« Bonjour, Nicolas Martin au téléphone je souhaiterai m’entretenir avec Nom Prénom, Intitulé du poste.»
...
« Je vous appelle car j'aimerai vous soumettre ma candidature pour un poste de XXX. Je suis développeur web avec 5 années d'expérience en JavaScript. J'aimerai mettre à profit mes compétences au sein de votre entreprise »
...
« Seriez-vous disponible dans les jours à venir afin de convenir d'un entretien ? »
...
« Merci à vous pour ce temps d'échange , très belle journée à vous. »
✅ Quelles sont les bonnes pratiques lors de l'envoi d'une candidature spontanée ?
Objet du mail clair et concis : Tout d'abord, l'objet du mail doit être pertinent. En quelques mots, le recruteur doit comprendre votre demande. L'objectif étant de susciter assez d'intérêt pour que le recruteur déclenche par la suite une action positive et ouvre votre mail.
Contenu court et accrocheur : En quelques lignes ou secondes seulement, le recruteur doit comprendre grâce à votre mail ou appel que vous êtes la personne idéale pour l'entreprise. Les éléments essentiels à figurer sont donc : l'intitulé du poste, vos coordonnées, vos disponibilités ainsi que la raison de votre candidature. Par ailleurs, si vous décidez de soumettre votre candidature spontanée au téléphone, assurez-vous d'être à l'aise et réactif aux éventuelles questions.
Relisez-vous : De plus, aucunes fautes d'orthographe ne doit figuré sur le mail. Cela peut donner une image de vous négative voire même être rédhibitoire. Prenez donc le temps de vous relire.
Relancer le recruteur : Enfin, après quelques semaines passées, si vous n'avez toujours pas de retours qu'ils soient positifs ou négatifs, n'hésitez pas à relancer le recruteur. Il se peut que votre mail soit passé inaperçu. De plus, relancer le recruteur permettra de renouveler votre intérêt pour le poste à pourvoir.
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