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17 CVthĂšques en ligne – Comparatif & analyse 📊 – 2023

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Les CVthĂšques en ligne constituent des viviers de talents consĂ©quents et facilement accessibles pour tout recruteur. Encore faut-il choisir les CVthĂšques les plus pertinentes pour votre activitĂ© đŸ€”

Afin de vous aider Ă  y voir plus clair parmi les nombreux acteurs du marchĂ© français, nous avons sĂ©lectionnĂ© pour vous 17 sites d’emploi proposant des CVthĂšques en ligne. DĂ©couvrez les tarifs et le positionnement de chacune d’entre elles.

👉  Ces CVthĂšques sont parmi les plus populaires et les plus utilisĂ©es par les RH. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre solution Open chez Kicklox, contactez-nous dĂšs maintenant pour obtenir une rĂ©ponse rapide !

Rappel : qu’est-ce qu’une CVthĂšque ?
Une CVthĂšque peut ĂȘtre vue comme une base de donnĂ©es de candidats mettant Ă  disposition des recruteurs leur CV. La CVthĂšque permet gĂ©nĂ©ralement de filtrer et rechercher parmi ces candidats afin de rentrer en contact direct avec ceux-ci.

💡  La CVthĂšque permet d’accĂ©der Ă  un Ă©norme vivier de talents et ainsi ĂȘtre pro-actif dans sa dĂ©marche de recrutement. Si vous souhaitez plus d’informations sur la CVthĂšque, cliquez ici !

Voici notre liste des 17 CVthÚques à considérer pour 2023 : 

PĂŽle-emploi

"OĂč que vous soyez, quelle que soit l'heure, accĂ©dez en un clic Ă  la premiĂšre base de profils en France. Abonnez-vous aux profils et contactez directement les candidats sans dĂ©poser d'offre d'emploi."

đŸ’Ș  Expertise mĂ©tier : GĂ©nĂ©raliste
🗂  Nombre de CV : 5.8 Millions
đŸ’¶  Tarif : Gratuit
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 2008

APEC

"L’accĂšs aux services entreprises de l’APEC est gratuit et est ouvert Ă  toutes les entreprises de l’industrie, du commerce et des services indĂ©pendamment de leur taille, de leur secteur d’activitĂ© ou de leur localisation sur le territoire français."

đŸ’Ș  Expertise mĂ©tier : Profils cadres
🗂  Nombre de CV : + de 300.000
đŸ’¶  Tarif : Gratuit
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 1966

Monster

"Identifiez et communiquez avec les candidats qualifiés de notre base de CV. Nous les classons par pertinence, en fonction de vos critÚres de recherche. Envoyez des messages aux candidats directement depuis la plateforme grùce à son CRM intégré. "

đŸ’Ș  Expertise mĂ©tier : GĂ©nĂ©raliste
🗂  Nombre de CV : Non communiquĂ©
đŸ’¶  Tarif : 1090 € pour 1 mois d'accĂšs Ă  la CVthĂšque (limite de 100 contacts)
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 1999

Indeed

"Recherchez parmi des millions de candidats de qualité et entrez en contact avec les candidats réactifs que vous souhaitez recruter. Vous avez trouvé des profils intéressants ? Prenez contact avec les candidats en leur envoyant un message directement depuis Indeed CV."

đŸ’Ș  Expertise mĂ©tier : GĂ©nĂ©raliste
🗂  Nombre de CV : 150 Millions (monde)
đŸ’¶  Tarif : 100 €/m. (30 contacts) ou 200 €/m. (100 contacts).
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 2004
Meilleur rapport qualité/prix

Kicklox Open


"Recherchez par compĂ©tences, localisation, disponibilité  puis accĂ©dez aux informations de contact des profils, ou contactez-les directement via notre messagerie. Des milliers de nouveaux profils tous les mois (freelances ou CDI)."

đŸ’Ș  Expertise mĂ©tier : IngĂ©nierie - Industrie - IT/Informatique - DĂ©veloppement - Digital/Web
🗂  Nombre de CV : + de 75 000
đŸ’¶  Tarif : 199 €/mois (CV illimitĂ© & publication d'offres d'emploi en illimitĂ©) - Sans engagement
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 2015

Keljob (CVaden)

"CĂŽtĂ© recruteurs, diffusez vos offres d’emploi en illimitĂ©, bĂ©nĂ©ficiez d’une page entreprise et faites dĂ©couvrir votre entreprise, vos collaborateurs et votre environnement de travail. Cette CVthĂšque est dĂ©sormais prĂ©sentĂ©e sous le nom de CVaden."

đŸ’Ș  Expertise mĂ©tier : GĂ©nĂ©raliste
🗂  Nombre de CV : Plusieurs millions (base commune CVaden)
đŸ’¶  Tarif : 1000 € pour l'accĂšs 1 mois (100 CV)
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 2000

Cadremploi (CVaden)

"Bénéficiez d'un accÚs unique à 2 bases de CV : Cadremploi et Keljob. 80 000 nouveaux CV créés et mis à jour sont visibles chaque mois dans la CVthÚque. Grùce à une ergonomie simple et intuitive, accédez en quelques clics aux profils les plus réactifs, grùce notamment au tri des candidats par date de derniÚre activité. Cette CVthÚque est désormais présentée sous le nom de CVaden."

đŸ’Ș  Expertise mĂ©tier : Profils cadres
🗂  Nombre de CV : Plusieurs millions (base commune CVaden)
đŸ’¶  Tarif : 1000 € pour l'accĂšs 1 mois (100 CV)
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 1991

Viadeo (CVaden)

"Viadeo est le premier réseau social professionnel français. Une base historique de plus de 10M de CV fait maintenant parti dela CVthÚque CVaden."

đŸ’Ș  Expertise mĂ©tier : GĂ©nĂ©raliste
🗂  Nombre de CV : Plusieurs millions (base commune CVaden)
đŸ’¶  Tarif : 1000 € pour l'accĂšs 1 mois (100 CV)
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 2004

Linkedin

"Trouvez le bon talent, plus rapidement GrĂące aux outils de recherche avancĂ©e de LinkedIn, il n’a jamais Ă©tĂ© aussi simple de trouver des candidats et de les contacter par message direct."

đŸ’Ș  Expertise mĂ©tier : GĂ©nĂ©raliste
🗂  Nombre de CV : + de 660 millions (monde)
đŸ’¶  Tarif : À partir de 89 €/m. (30 messages).
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 2002

LesJeudis (CareerBuilder)

"Acquisition de 7 000 nouveaux CV IT/web par mois. Des profils IT spécialisés qu'on ne trouve que dans notre CvthÚque."

đŸ’Ș  Expertise mĂ©tier : Informatique - IT
🗂  Nombre de CV : 230 000
đŸ’¶  Tarif : 2900 €/m. (limitĂ© Ă  500 CV)
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 1998

Turnover-IT

"Depuis plus de 15 ans, TURNOVER-IT.com est le portail de recrutement pour les entreprises à la recherche des salariés et freelances spécialistes IT et SI."

đŸ’Ș  Expertise mĂ©tier : Informatique - IT
🗂  Nombre de CV : 67 000
đŸ’¶  Tarif : Non communiquĂ©
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 2005

Emploi libre

"Emploi libre est une plateforme d'emploi généraliste complÚtement gratuite et ouverte. Il ne vous sera jamais demandé de payer pour accéder à des fonctionnalités supplémentaires."

đŸ’Ș  Expertise mĂ©tier : GĂ©nĂ©raliste
🗂  Nombre de CV : Entre 5 000 et 10 000
đŸ’¶  Tarif : Gratuit
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 2014

InZeJob

"Il vous suffit pour cela de crĂ©er un compte sur notre site pour pouvoir accĂ©der au moteur de recherche de notre CVthĂšque et bĂ©nĂ©ficier d'un vivier de candidats qualifiĂ©s de tous niveaux de formation et d'expĂ©rience. Chaque profil de candidat consultĂ© est facturĂ© 0.10€. Chaque jour, les 10 premiers candidats sont offerts."

đŸ’Ș  Expertise mĂ©tier : GĂ©nĂ©raliste - Jobbing
🗂  Nombre de CV : Non communiquĂ©
đŸ’¶  Tarif : 0.1 € par candidat consultĂ©
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 2013

HelloWork (RegionsJob)

"200,000 nouveaux CV sont ajoutés chaque mois dans notre base HelloWork : Des candidats en recherche active mais aussi des professionnels en veille à l'écoute d'opportunités. HelloWork c'est la garantie pour vous de toujours accéder à des profils frais."

đŸ’Ș  Expertise mĂ©tier : GĂ©nĂ©raliste
🗂  Nombre de CV : 1.2 Million
đŸ’¶  Tarif : En fonction du nombre de CV achetĂ©s
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation HelloWork : 2018

MeteoJob

"La nouvelle CVthĂšque Meteojob permet : de proposer Ă  chaque candidat un parcours personnalisĂ© grĂące Ă  une technologie de matching innovante, d’identifier instantanĂ©ment les meilleurs profils pour un poste, de recevoir des alertes en temps rĂ©el sur les nouvelles candidatures."

đŸ’Ș  Expertise mĂ©tier : GĂ©nĂ©raliste
🗂  Nombre de CV : + de 4 Millions
đŸ’¶  Tarif : À partir de 525€ /m.
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 2007

CareerBuilder

"Recherchez les meilleurs talents pour vos postes les plus difficiles à pouvoir sur nos différentes CVthÚques généralistes et spécialisées : métiers IT/web, profils CAO/PAO, profils juridiques et fiscaux, métiers de la vente et relation clientÚle."

đŸ’Ș  Expertise mĂ©tier : GĂ©nĂ©raliste & spĂ©cialisĂ©
🗂  Nombre de CV : + de 500 000
đŸ’¶  Tarif : Non prĂ©cisĂ© (sur devis)
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 1995

Google

Google permet de rechercher parmi tous les sites web du monde. Recherchez uniquement des fichiers .PDF ou .DOC afin de télécharger des CV de maniÚre gratuite et illimité. Attention aux différents critÚres de filtres qui sont bien plus compliqués à mettre en place qu'avec une CVthÚque classique.

đŸ’Ș  Expertise mĂ©tier : GĂ©nĂ©raliste
🗂  Nombre de CV : Non prĂ©cisĂ©
đŸ’¶  Tarif : Gratuit
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 1998

Votre CVthĂšque en ligne n’est pas mentionnĂ©e dans cet article, et vous pensez qu’elle y a sa place ?

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Dans quel cas le recours à une CVthÚque en ligne peut devenir déterminant ?

Faire face à la pénurie de talents

En tant que recruteur, selon les mĂ©tiers, la recherche de profil peut s’avĂ©rer longue et difficile. En effet, on remarque depuis quelques annĂ©es une pĂ©nurie de profils dans certains domaines dont l’IT, la tech ou l’ingĂ©nierie. Et ce, peu importe l’expĂ©rience souhaitĂ©e, des jeunes diplĂŽmĂ©s aux cadres aguerris, les profils sont rares et la demande est croissante.

En effet, les offres d’emploi ne manquent pas sur le marchĂ© et la concurrence est rude pour s’attacher les services des meilleurs talents. Selon les postes Ă  pourvoir, les profils recherchĂ©s ou les spĂ©cificitĂ©s des missions, il peut se passer plusieurs mois avant de trouver la perle rare pour rejoindre votre organisation.

Les entreprises et les recruteurs doivent donc se montrer patients et persĂ©vĂ©rants s’ils veulent recruter la personne idĂ©ale pour leur poste. Dans ce cas, afin de faciliter cette dĂ©marche et de venir en aide aux recruteurs, des CVthĂšques en ligne sont devenues des ressources incontournables pour arriver Ă  ses fins.

Faciliter le sourcing de candidats

Les talents dĂ©posent leur CV ainsi que leur lettre de motivation sur ces plateformes mais Ă©galement leur disponibilitĂ© et leurs attentes afin d’ĂȘtre visibles des recruteurs. Ces banques de CV sont l’occasion parfaite pour les entreprises qui souhaitent visualiser plusieurs profils avant d’engager des processus de recrutement.

Cabinets de recrutement et consultants sont gĂ©nĂ©ralement les plus friands de ce type d’outil puisqu’ils leur permettent de gagner un temps prĂ©cieux dans la recherche de leurs candidats. Puisque leur mission est de sourcer les candidats potentiels et de les prĂ©senter aux employeurs, la CVthĂšque en ligne se trouve ĂȘtre une ressource indispensable dans leur recherche.

Recruter plus efficacement

Il est Ă©vident qu’avec l’essor du digital dans tous les domaines, une solution de recrutement en ligne peut aider Ă  recruter rapidement et efficacement. C’est pour cette raison qu’elles sont de plus en plus plĂ©biscitĂ©es par les DRH et les chargĂ©s de recrutement. Ces solutions permettent au recruteur de gagner du temps et de l’efficacitĂ© dans la gestion des candidatures mais Ă©galement d’accĂ©der Ă  des espaces personnalisĂ©s qui offrent des fonctionnalitĂ©s avancĂ©es pour trier, filtrer et classer les candidatures.

Les CVthĂšques en ligne permettent de sourcer des profils et des candidatures spontanĂ©es pour des postes Ă  pourvoir en CDI, CDD ou freelance. GrĂące Ă  cela, vous gagnez du temps et vous vous positionnez parmi les premiers sur des profils trĂšs demandĂ©s. Il ne vous reste plus qu’Ă  attirer ces candidats potentiels et leur offrir un environnement favorable Ă  leur projet professionnel et stimulant pour leur carriĂšre !

Vous pensez à créer votre propre Job Board ? 

Si une CVthĂšque peut s’avĂ©rer Ă©conomique et trĂšs efficace, une autre solution peut Ă©galement ĂȘtre dĂ©ployĂ©e avec la crĂ©ation d’une CVthĂšque en interne selon vos besoins. Dans ce cas, Kicklox peut vous accompagner dans le dĂ©ploiement d’une plateforme de recrutement sur-mesure, Ă  votre image. Pour en savoir plus, n’hĂ©sitez pas Ă  consulter nos diffĂ©rents contenus sur le sujet :


Bien Ă©videmment, nous restons Ă  votre Ă©coute en cas de besoin. N’hĂ©sitez pas Ă  nous contacter pour en savoir plus sur notre solution !
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