Vous êtes à la recherche d’un talent pour l’une de vos offres d’emploi à pourvoir ? Nous avons quelques pistes pour vous aider à trouver facilement le meilleur talent pour votre entreprise.
Voici les 6 meilleures CVthèques gratuites que nous avons listées afin de vous aider à trouver le “mouton à 5 pattes” :
👉 Ou découvrez le site de l’Apec.
L’Apec est le site d’emploi dédié aux cadres. La CVthèque compte à ce jour plus de 350 000 profils complets de cadre de tous secteurs d’activité. L’accès à la CVthèque est complètement gratuit et nécessite de fournir uniquement le numéro SIREN de votre entreprise.
👉 Ou découvrez le site de Pole-Emploi.
Pôle-emploi représente aujourd’hui la plus grosse CVthèque de profils qualifiés de France. Il y aurait plus de 7M de talents présents au sein de la CVthèque. Attention cependant, tous types de profils sont présents sur Pôle-emploi. Il y a toutefois moins de profils cadres que sur l’Apec. Pôle-emploi est évidemment gratuit. Le processus d’inscription est le même que sur le site de l’APEC.
👉 Ou découvrez le site de DoYouBuzz.
Même si DoYouBuzz n’est pas une CVthèque à proprement parler, vous pouvez l’utiliser comme telle. En effet, DoYouBuzz permet de créer des CV digitaux au format page web en seulement quelques clics. Tous les CVs créés via DoYouBuzz sont donc facilement accessibles sur internet. Afin de recherche des CV sur DoYouBuzz, n’hésitez donc pas à effectuer une recherche sur Google avec les termes suivants : “site:doyoubuzz.com développeur AND python”
recruter les meilleurs développeurs
ou profils data.
👉 Ou découvrez le site de Jaipasleprofil.
Jaipasleprofil est un jobboard entièrement gratuit mais avec une spécificité : il est uniquement dédié aux profils atypiques, CV différents, candidats en reconversion, autodidactes ou sans expérience. Comme vous pouvez le comprendre, les recruteurs inscrits sur la plateformes peuvent contacter gratuitement tous ces candidats aux profils atypiques inscrits sur la plateforme.
👉 Ou découvrez le site de Linkedin.
Même si Linkedin n’est pas une “CVthèque gratuite” car de nombreux abonnements payants existent, vous pouvez en tirer profit si vous êtes suffisamment malin. En effet, plus de 20M d’actifs français sont inscrits sur Linkedin. Cela représente donc la plus grande base de données de talents du marché. Sur Linkedin, de nombreuses informations, comme les compétences, les expériences ou bien la formation sont accessibles publiquement. Même si vous n’avez pas directement accès aux informations de contacts, essayez de les contacter par un autre moyen ou bien envoyez aux meilleurs candidats une invitation à rejoindre votre réseau.
👉 Ou découvrez les résultats d’une recherche de CV sur Google.
Google est le moteur de recherche numéro 1 sur la toile. Google est le moteur de recherche le plus populaire du web. Il référence chaque jour des milliards de pages. Alors, pourquoi ne pas utiliser cet outil pour recherche vos futurs collaborateurs ?
Voici un exemple de recherche sur Google permettant de récupérer uniquement des CV au format PDF contenant les mots-clés “Développeur” et “React” : “filetype:pdf CV AND développeur AND react”
Chacune des CVthèques mentionnées ci-dessus possède ses avantages et ses inconvénients. Afin de trouver le meilleur profil, il faut souvent prendre du temps et rechercher sur plusieurs CVthèques simultanément.
Cvthèque Bonus – Kicklox Open (payant mais accès à la CVthèque complète et au formulaire de publication d’offres en illimité pour 390€ /mois)
+ de 80 000 profils d’ingénieurs, développeurs, talents tech et IT sont référencés sur la plateforme. Le moteur de recherche puissant permet de filtrer par compétences, mobilité géographique, contrat recherché, formation et bien plus. Tous les talents présents sur la plateformes ont été qualifiés par téléphone par le responsable communauté de la plateforme Kicklox. Dépôt d’offres d’emploi en illimité. Qualité garantie 🚀
