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Les 10 meilleurs logiciels ATS pour gérer vos recrutements 📑

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🔗 En savoir plus.

Avant de commencer, qu’est-ce qu’un ATS ? L’acronyme signifie Applicant Tracking System. Littéralement, c’est donc un outil de gestion des candidatures. D’une manière générale, les fonctionnalités d’un ATS sont beaucoup plus larges. Ils permettent de : 

  • Publier des offres d’emploi
  • Centraliser les candidatures reçues dans un même outil
  • Informer les candidats de l’avancement de leur candidature
  • Garder un historique de l’avancé de chaque candidature à des fins d’analyse et d’amélioration continue
  • Gérer et animer un vivier de talents
  • Collaborer sur chaque candidature avec différents collaborateurs (managers opérationnels, RH, etc.) afin que tout le monde puisse prendre part au processus. C’est le principe du recrutement collaboratif.

💡  Les ATS, ou logiciels de recrutement, en mode SaaS (Software As A Service) sont très à la mode en ce moment et représente la majeure partie du marché.

Pour en savoir plus sur les ATS, consultez notre article dédié 👇

Voici la liste des 10 meilleurs outils ATS que nous avons identifiés

ATS Bizneo HR

“Le logiciel de recrutement (ATS) de Bizneo HR garantit aux entreprises un plus grand volume de candidats et une meilleure qualité de choix grâce aux meilleurs outils d’automatisation et d’évaluation. A tel point qu’il s’adapte aux entreprises de toutes tailles pour accélérer les opérations de chaque recruteur jusqu’à 42%.

💪  Fonctionnalités clés : Multiposting avancé et gestion automatique des offres d'emploi sur +200 sites d'emploi et 400 universités dans le monde / Tri des candidats et sélection rigoureuse des talents jusqu'à l'étape finale (killer questions, vidéo-entretiens, scorecards, tests psychométriques) / Communication avec les candidats, recruteurs et managers / Rapports sur le pipeline inclus

ATS Flatchr

"Flatchr propose une suite de 5 modules de recrutement propriétaire (Multi-diffusion, Site carrière, Gestion des candidatures, Sourcing et Cooptation) ! De la publication de l’offre d’emploi au candidat recruté, utilisez un seul outil."

💪  Fonctionnalités clés : Multi-diffusion des offres / Centralisation des candidatures / CVthèque / Réponses automatiques
📅  Année de création : 2015

ATS Taleez

"Taleez propose des outils intuitifs pour moderniser votre processus de recrutement, du sourcing des talents à la gestion des candidatures."

💪  Fonctionnalités clés : Kanban de gestion des candidatures / Formulaire de candidature personnalisable / Emails automatiques / Fiches candidats / Évaluation candidats / Multi-diffusion
📅  Année de création : 2018

ATS Kicklox Platform

"Kicklox Platform permet de développer une plateforme de recrutement de type ATS en marque blanche. Personnalisez la plateforme à votre image & avec vos couleurs. Toutes les fonctionnalités classiques d'un ATS sont disponibles. Des fonctionnalités supplémentaires peuvent être développées à la demande."

💪  Fonctionnalités clés : Vivier de talents personnalisables / Formulaire de publication d'offres / Extraction sémantique des CV (Parsing) / Tri des candidatures / Algorithme de matching / Fiches candidats avec évaluation
📅  Année de création : 2016

ATS Wiggli

"Constituez vos équipes de recrutement et déterminez les rôles des différents membres. Vous accélérez le délai d'embauche en facilitant la collaboration. Planifiez facilement les tâches de chaque stakeholder."

💪  Fonctionnalités clés : Vue Kanban de suivi personnalisable / Gestion des droits / Multi-diffusion des offres d'emploi
📅  Année de création : 2017

ATS Oracle Taleo

"Offrez aux recruteurs et aux candidats une expérience innovante et intuitive pour gagner en efficacité. Conçu pour les ordinateurs de bureau, les tablettes et les terminaux mobiles."

💪  Fonctionnalités clés : Outils sociaux / Suivi des candidatures / Analyses des données / Configuration illimitée (sur demande).
📅  Année de création : 2012 (Taleo)

ATS Inasoft

"Inasoft propose des solutions logicielles complètes basées sur l’innovation RH. Que vous soyez une grande entreprise, une PME, un cabinet de recrutement, une collectivité ou encore un hôpital, Inasoft a forcément le logiciel de recrutement qui VOUS correspond !"

💪  Fonctionnalités clés : Suivi des candidatures / Analyses des données / Configuration illimitée (sur demande).
📅  Année de création : 2019 (fusion entre Kioskemploi et AD-RH)

ATS ICIMS

"L'ATS pour recruter plus rapidement les meilleurs talents. Suivez l'évolution des candidatures en temps réel et gardez une vision globale sur votre processus de recrutement, quelque soit la taille de votre entreprise avec notre logiciel de gestion des candidatures (ATS) n°1 en parts de marché."

💪  Fonctionnalités clés : Algorithme de matching / Suivi des candidatures / Vivier de talents
📅  Année de création : 1999

ATS Scoptalent

"ATS / Logiciel de recrutement : Recrutez efficacement vos futurs talents. Gagnez du temps et optimisez la gestion de vos candidatures à l’aide de notre outil de recrutement / ATS (Applicant Tracking System) intuitif et collaboratif !"

💪  Fonctionnalités clés : Candidathèque / Site carrière / Extraction sémantique des CV (Parsing) / Tri des candidatures / Visioconférence
📅  Année de création : 2017

ATS Eolia Software

"Quels que soient vos enjeux et votre secteur d’activité, notre ATS Recruteur gère l’ensemble de vos processus de recrutement : multidiffusion des offres, gestion des candidatures, sourcing sur les CVthèques et les réseaux sociaux, recherche sémantique sur votre CVthèque, matching offres & CV, etc."

💪  Fonctionnalités clés : Sourcng / CVthèque / Multidiffusion / Matching / Tri des candidatures
📅  Année de création : 2005
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