Arnaud Francais
24 juillet 2019

Comment trouver le bon freelance pour votre entreprise

DĂ©couvrez comment trouvez le freelance qui vous correspond !

Trouver-le-bon-freelance


Le terme de freelance dĂ©finit un professionnel qui dĂ©cide de se mettre Ă  son compte afin d’effectuer des missions ponctuelles pour certaines entreprises, il est donc le plus souvent auto-entrepreneur ou en portage salarial.

L’avantage de travailler avec un freelance, c’est que vous allez travailler avec une personne qui a de l’expertise, mais aussi une flexibilitĂ© au niveau des horaires ainsi que pour le dĂ©marrage de la mission.

Solliciter un freelance peut vous permettre de gagner du temps et de l’argent pour votre entreprise si votre freelance a une bonne comprĂ©hension du projet et les qualitĂ©s adĂ©quates !

Nous allons vous révéler dans cet article quelles sont les méthodes pour recruter les meilleurs freelances :

 

Pour essayer d’attirer les freelances les plus compĂ©tents il va falloir bien dĂ©finir toutes les conditions/termes de votre mission :

 

Avec notamment le contexte d’intervention : Qui expliquera briĂšvement le contexte dans lequel le freelance va travailler ainsi que des activitĂ©s principales de l’entreprise si il est en agence ou s’il fait du tĂ©lĂ©travail pour le mettre au courant des personnes avec qui il sera amenĂ© Ă  traiter.

 

L’explication claire et prĂ©cise de la mission n’est pas un point Ă  nĂ©gliger non plus car c’est lĂ  oĂč votre prochain collaborateur pourra se projeter avec vous et dans son travail. C’est aussi lĂ  ou il pourra se dire si oui ou non le poste est intĂ©ressant pour lui.

 

Voici les points important qui permettent de choisir parfaitement son freelance :

  • Objectifs/termes de la mission
  • DĂ©lais
  • Localisation/TĂ©lĂ©travail
  • Profil recherchĂ© (capacitĂ©s techniques obligatoires, niveau d’expĂ©rience, parcours nĂ©cessaire, expĂ©rience dans un secteur en particulier etc.) et bien se renseigner sur le langage technique de la mission pour paraĂźtre plus professionnel en entretien avec votre freelance
  • TJM ou budget global pour la mission

 

Un freelance sera forcĂ©ment plus passionnĂ© par ce qu’il fait qu’un employĂ©, car c’est lui qui dĂ©cide de ses missions puisque qu’il est souvent amenĂ© Ă  faire face Ă  un catalogue de mission que l’on trouve sur le net.

C’est pourquoi le fait de bien cibler le type de freelance que l’on veut est important ! La grande question que l’on peut se poser, c’est : Est ce que je dois choisir un profil expĂ©rimentĂ© (forcĂ©ment plus cher) ou alors un freelance dit “junior” ‘ (Plus dĂ©butant, moins cher mais pas nĂ©cessairement moins bien !) ? Il n’y a pas forcĂ©ment de bonne rĂ©ponse Ă  cette question, mais nous pensons qu’engager un freelance ne doit pas ĂȘtre un poids pour l’équipe, mais une solution tant au niveau technique qu’économique !

Il faudra donc savoir qu’un freelance expĂ©rimentĂ© sera performant rapidement mais beaucoup plus chĂšre qu’un freelance junior qui lui aura peut ĂȘtre besoin d’un peu plus d’aide pour le dĂ©marrage d’une mission et d’un plus grand suivi.

 

 

Prenez le temps de faire beaucoup d’entretiens !

Votre freelance sera votre collĂšgue et partenaire pendant la mission que vous vous ĂȘtes fixĂ©e. Pour la mener Ă  bien, le lien de confiance que vous nouerez avec lui est essentiel. N’hĂ©sitez pas Ă  contacter plusieurs personnes et Ă  comparer leurs rĂ©ponses et leurs profils de façon Ă  choisir la personne qui vous correspond le mieux sur le plan relationnel.

Surtout, n’oubliez pas de leur demander un devis, sur la plateforme Kicklox un devis est demandĂ© Ă  chaque fois pour que la demande de candidature soit prise en compte, vous allez ĂȘtre donc au courant Ă  chaque fois si le freelance en face de vous est sĂ©rieux et motivĂ© pour votre mission.

 

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