Pourquoi passer par un cabinet de recrutement ?
L’externalisation du recrutement, ou bien le RPO, passe généralement par des cabinets de recrutements. Ces acteurs sont de plus en plus populaires dans le contexte actuel de guerre des talents qui frappe tous les secteurs, et particulièrement celui de la logistique et de la supply chain.
Les besoins en compétences deviennent de plus en plus techniques dans la supply chain : automatisation, intelligence artificielle, robotique, gestion de base de données… Les recruteurs doivent donc ruser pour attirer les meilleurs ingénieurs et talents dans cette industrie.
Pourquoi prendre le risque de passer du temps à recruter lorsque l’on peut confier cette tâche à des spécialistes ? 🤨
Afin de vous aider à y voir plus clair parmi les nombreux acteurs du marché français, nous avons sélectionné pour vous 10 cabinets de recrutements en logistique / supply chain, parmi les meilleurs du marché dans ce domaine.
💡 Passer par un cabinet de recrutement permet de gagner un temps précieux et ainsi pouvoir se concentrer sur le cœur de votre activité afin de maximiser votre chiffre d’affaires.
Voici notre liste (sans ordre spécifique) des 10 cabinets de recrutement logistique/supplychain pour 2025 :
Cabinets de recrutement spécialisés pour les postes en logistique/supply chain
LogPartner
"LOGPARTNER est un cabinet conseil spécialisé dans le recrutement de maîtrises, cadres ou cadres supérieurs issus des fonctions et environnements du Transport, de la Logistique et également du Supply Chain Management (SCM), pour l’industrie, la distribution (grande distribution, e-commerce, négoce / grossistes, centrales d’achats…) ou chez les prestataires de la chaîne logistique."
Kicklox
- Rémunération au succès uniquement
- Présentation des premiers candidats qualifiés sous quelques jours
"Kicklox est plus qu'un simple cabinet de recrutement. C'est une plateforme de mise en relation entre ingénieurs, développeurs, talents tech d'un côté et entreprises ou porteurs de projets de l'autre. Kicklox révolutionne les cabinets de recrutement traditionnels."
Fed Supply
"Fed Supply est un cabinet de recrutement spécialisé créé en 2010 par le Groupe Fed. Nos consultants recrutent partout en France en intérim, CDD et CDI les meilleurs candidats pour des postes en ADV, Relation Clients, Assistanat commercial, Achats, Supply Chain, Import-Export, Logistique et Transport."
Adameo
"Adameo intervient sur l’ensemble des problématiques de votre Supply Chain. Et cela, en amont comme en aval, depuis la vision stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle selon les volets Opérations, Systèmes d’Information, Technologies et Ressources Humaines."
Aequitas & Fides
"Nous proposons une offre complète dans le domaine du conseil en ressources humaines et vous accompagnons dès la réflexion de votre projet jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle afin de garantir l’atteinte de vos objectifs. Nous adoptons une posture orientée vers l’action pragmatique et nous prenons en compte chaque réalité afin de vous préconiser les meilleures solutions et actions possibles."
Turnpoint
"TURNPOINT, est exclusivement spécialisé, depuis 25 ans, dans les métiers du Transport, de la Logistique, du Shipping et de la Supply Chain."
RH'Logistic
"Rh'Logistic est un cabinet de recrutement, spécialisé dans le recrutement des cadres, agents de maîtrise et techniciens, pour le secteur du transport et de la logistique."
Supply for you
"SUPPLY FOR YOU est un cabinet de recrutement spécialisé en recrutement d’experts en supply chain, logistique et production. Nous recrutons du technicien au cadre supérieur membre du COMEX."
Amalo Recrutement
"Cabinet de recrutement en logistique, supply chain, industrie et ADV. Il vous faut un expert de la logistique de toute urgence ? Confiez votre recherche de collaborateurs à un vrai cabinet de recrutement en logistique. Trouvez un partenaire fiable et spécialiste de la logistique."
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Différence entre un cabinet de recrutement en logistique et un cabinet de conseil
Un cabinet de conseil en logistique et un cabinet de recrutement en logistique sont deux types d’entreprises différentes. En effet, elles opèrent dans le domaine de la logistique, mais disposent d’objectifs et de services distincts.
Pour bien comprendre la différence, prenons le cas d’un cabinet de conseil en logistique basé au Havre. Celui-ci offre des services de conseil stratégique et opérationnel aux entreprises de la région normande dans le domaine de la logistique. Son expertise réside alors dans l’optimisation des processus logistiques, la gestion de la chaîne d’approvisionnement, la planification des opérations, la réduction des coûts et l’amélioration de l’efficacité. Les consultants en logistique travaillent en étroite collaboration avec les clients pour comprendre leurs besoins spécifiques, identifier les lacunes et proposer des solutions personnalisées. Leur objectif est d’optimiser les opérations logistiques et d’améliorer la rentabilité de l’entreprise.
D’un autre côté, un cabinet de recrutement en logistique à Paris se concentre sur le recrutement et la sélection de professionnels qualifiés dans le domaine de la logistique. Il joue le rôle d’intermédiaire entre les entreprises qui cherchent à pourvoir des postes logistiques et les candidats à la recherche d’opportunités d’emploi dans ce domaine. Les cabinets de recrutement en logistique utilisent leur expertise et leur réseau pour identifier, évaluer et présenter les candidats les plus adaptés aux besoins spécifiques de leurs clients. Leur objectif principal est de fournir un service de recrutement efficace et de qualité, en aidant les entreprises à trouver les meilleurs talents pour leurs besoins logistiques.
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