L’externalisation du recrutement, ou bien le RPO, passe généralement par des cabinets de recrutements. Ces acteurs sont de plus en plus populaires dans le contexte actuel de guerre des talents. C’est d’autant plus le cas dans le secteur industriel, des expertises de pointe sont de plus en plus demandées par les entreprises clientes. Les nombreux jeunes diplômés avec un profil d’ingénieur généraliste peinent à s’imposer dans le secteur industriel. Les profils expérimentés sont ici majoritairement demandés.
Pourquoi prendre le risque de passer du temps à recruter lorsque l’on peut confier cette tâche à des spécialistes ? 🤨
Afin de vous aider à y voir plus clair parmi les nombreux acteurs du marché français, nous avons sélectionné pour vous 10 cabinets de recrutements, parmi les meilleurs du marché dans leur spécialité : l’industrie et l’ingénierie.
💡 Passer par un cabinet de recrutement permet de gagner un temps précieux et ainsi pouvoir se concentrer sur le coeur de votre activité afin de maximiser votre chiffre d’affaires.
Voici notre liste (sans ordre spécifique) des 10 cabinets de recrutement en informatique dans le secteur de l’industrie en 2023 :
Cabinets de recrutement spécialisés pour les postes dans le secteur industriel :
Kicklox
- Rémunération au succès uniquement
- Présentation des premiers candidats qualifiés sous quelques jours
"Kicklox est plus qu'un simple cabinet de recrutement. C'est une plateforme de mise en relation entre ingénieurs, développeurs, talents tech d'un côté et entreprises ou porteurs de projets de l'autre. Kicklox révolutionne les cabinets de recrutement traditionnels."
MCG Engineering
"En réalité, et pour être plus précis, nous sommes un cabinet de chasseur de têtes spécialisé dans l’approche directe de profils disposant de compétences techniques, technologiques et managériales de haut-niveau."
Egna & Bird
"D'une part, nous considérons que le métier de chasseur de tête n’est pas seulement technique. Il revêt plus que jamais un caractère stratégique et humain. Chez EGNA&BIRD, nous plaçons ces deux dimensions au cœur de notre stratégie de recrutement avec : ■ La connaissance des métiers de nos clients ■ Le savoir-être et l’empathie de nos consultants."
Michael Page
"Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux."
Robert Walters
"Nous souhaitons clairement nous distinguer par la qualité du service que nous offrons à nos clients et candidats. Ce niveau de qualité, notre intégrité et l’esprit d’équipe sont des valeurs qui s’expriment dans chacune de nos actions et sont le fondement de notre métier. Elles soutiennent et participent à notre mission."
Danem People
"Spécialisé dans les services de recrutement pour les profils "techniciens" et "ingénieurs cadres et dirigeants", Danem People France concentre son activité exclusivement sur les domaines d’activités "ingénierie" et "IT et digital" car ces derniers font face à une forte pénurie de talents partout en France !"
Adeis RH
"Cabinet de Recrutement multi-spécialiste implanté à Nantes (Pays de la Loire), à Brest (Bretagne) et à Tours (Centre Val de Loire), ADEIS RH intervient auprès de ses clients en tant que partenaire de proximité. Nos implantations nous permettent d’être un cabinet leader sur l’ouest de la France, reconnu par les entreprises et les candidats"
Amalo recrutement
"On ne vous accompagnera que si nous sommes en mesure de le faire. Ainsi, nous ne recrutons QUE sur les métiers de la supply chain, de la logistique, de l’industrie et de l’ADV. Alors, en entretien, ne vous en privez pas, parlez-nous de votre métier. N’ayez pas peur, on parle le même langage."
Strateos
"L'expertise métier couplée aux technologies digitales pour vous permettre de recruter les meilleurs ingénieurs rapidement et simplement."
Fed Ingénierie
"Fed Ingénierie est un acteur indépendant sur le marché du recrutement temporaire et permanent spécialisé. L’activité concerne l’ensemble des postes techniques dans l’industrie et l’ingénierie dans des entreprises de toutes tailles, françaises ou étrangères, pour divers secteurs d’activité."
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