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Les 10 meilleurs cabinets de recrutement à Bordeaux en 2024 (par spécialité)

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L’externalisation du recrutement, ou bien le RPO, passe généralement par des cabinets de recrutements. Ces acteurs sont de plus en plus populaire dans le contexte actuel de guerre des talents qui frappe durement les secteurs du digital/IT/data/informatique/Industrie. 

De plus en plus d’entreprises tech s’installent à Bordeaux, grâce au cadre de vie attrayant de la ville. Les recrutement se sont donc multipliés ces dernières années. 

Mais comment faire face à cette forte hausse de la demande de talents sur Bordeaux ? 

Pourquoi prendre le risque de passer du temps à recruter lorsque l’on peut confier cette tâche à des spécialistes possédant un réseau ainsi qu’un vivier de talents ? 🤨

Afin de vous aider à y voir plus clair parmi les nombreux acteurs du marché sur Bordeaux, nous avons sélectionné pour vous 10 cabinets de recrutements possédant une forte implantation géographique autour de la région bordelaise, et parmi les meilleurs du marché dans leur spécialité. 

📍  Ces cabinets possèdent des viviers de talents conséquents sur Bordeaux et sa région.

Définition : Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement ?
Un cabinet de recrutement est une entreprise ayant pour activité principale l’identification de talents pour des entreprises clientes. Ces entreprises se rémunèrent généralement au succès. Les cabinets de recrutement sont souvent très liées à une zone géographique précise. 
Vous recherchez plutôt des profils en freelance à Bordeaux ?
Les cabinets de recrutement traditionnels ne sont pas spécialisés dans la recherche de profils indépendants. Contactez plutôt des plateformes spécialisées pouvant vous proposer les 2 types de profils.

💡  Passer par un cabinet de recrutement permet de gagner un temps précieux et ainsi pouvoir se concentrer sur le coeur de votre activité afin de maximiser votre chiffre d’affaires.

Voici notre liste (sans ordre spécifique) des 10 cabinets de recrutement les plus intéressants pour vos recrutements à venir sur la région de Bordeaux en 2024 : 

Cabinets de recrutement sur Bordeaux et la région bordelaise

Les cabinets de recrutement généralistes présents dans toute la France mais possédant une forte présence à Bordeaux

Page Personnel - Agence de Bordeaux

"A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. "

👤  Vivier de talents : Nombre de candidats inconnu (CDI et freelances)
📍 Localisation : Bordeaux
💪  Spécialité : Postes de cadres/ techniciens sur tous types de métiers
📅  Année de création : 1976

Kicklox

"Kicklox est plus qu'un simple cabinet de recrutement. C'est une plateforme de mise en relation entre ingénieurs, développeurs, talents tech d'un côté et entreprises ou porteurs de projets de l'autre. Kicklox révolutionne les cabinets de recrutement traditionnels."

👤  Vivier de talents : + de 100,000 candidats qualifiés ouverts aux offres en CDI ou freelance
📍 Localisation : Paris & Bordeaux (+ candidats dans la France entière)
💪  Spécialité : Postes dans l'informatique, l'IT, le digital, l'ingénierie et l'industrie
📅  Année de création : 2015

Sarthou & Associés

"Le cabinet Sarthou & Associés est spécialisé dans le recrutement par approche directe de cadres dirigeants. Sa notoriété s’est construite aux côtés de belles sociétés et au travers de missions dans un secteur à forte valeur ajoutée."

👤  Vivier de talents : Nombre de candidats inconnu (CDI uniquement, Cadres Dirigeants)
📍 Localisation : Bordeaux (+ candidats en France et à l’étranger)
💪  Spécialité : Executive Search
📅  Année de création : 2019

"NEXTGEN RH est un cabinet multispécialiste qui intervient dans la recherche de profils cadres, non-cadres et dirigeants en CDI. L'équipe recrutement est divisée en pôles de spécialisation pour une expertise métier maximale et une excellente connaissance des besoins de ses clients. Créé en 2009, NEXTGEN RH a déjà accompagné plus de 860 entreprises et collectivités dans le recrutement de talents sur toute la France."

👤  Vivier de talents : 80,000 talents (CDI et CDD)
📍 Localisation : Siège à Bordeaux, intervient sur toute la France et DOM-TOM
💪  Spécialité : BTP/Immobilier - Ingénierie/Industrie - IT/Digital - Postes supports
📅  Année de création : 2009

MAHE Recrutement

"Cabinet de recrutement et chasseur de tête situé à Bordeaux, nous vous accompagnons dans votre projet de recrutement : chasse de tête, sourcing ou questionnaire de personnalité, nous avons la solution adaptée à vos besoins. Nous vous accompagnons dans la maturation, la réalisation et le suivi de vos projets de recrutement"

👤  Vivier de talents : Nombre de candidats inconnu (CDI uniquement)
📍 Localisation : Bordeaux
💪  Spécialité : Généraliste (profils cadres)
📅  Année de création : 2019

Les cabinets de recrutement des métiers du digital/profils cadres à Bordeaux

CA Ressources Humaines

"CA RESSOURCES HUMAINES est le cabinet spécialisé dans le recrutement et la chasse de tête de Cadres, Managers et Dirigeant à Bordeaux. Plus de 70% de ses missions sont pourvues grâce à l’approche directe dont son équipe de consultants seniors a une maitrise éprouvé depuis plus de 10 ans. CA RESSOURCES HUMAINES déploie ses solutions de recrutements et d’évaluation auprès des Grands Groupes, des ETI et des PME de tous les secteurs d’activité."

👤  Vivier de talents : Nombre de candidats inconnu (CDI uniquement)
📍 Localisation : Occitanie, Nouvelle Aquitaine, Ile de France
💪  Spécialité : Cadres, Managers et Dirigeants
📅  Année de création : 2012

Les cabinets de recrutement des métiers techniques/ingénierie à Bordeaux

Team.is

"Lancé en 2021, Teamis est un cabinet de recrutement technique spécialisé dans le placement de profils en IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain. Teamis c’est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement."

👤  Vivier de talents : Nombre de candidats inconnu (CDI uniquement)
📍 Localisation : Bordeaux
💪  Spécialité : Postes dans l'ingénierie, l'informatique & la supply chain
📅  Année de création : 2021

Externatic

"Externatic, c’est avant tout une équipe d’experts IT, tous animés par la même passion des relations humaines. L’intelligence émotionnelle et l’éducation cognitive ne peuvent être remplacées par des algorithmes. Notre cabinet de recrutement s’appuie sur des méthodes authentiques, où l’humain est tout simplement indispensable."

👤  Vivier de talents : Nombre de candidats inconnu
📍 Localisation : Bordeaux
💪  Spécialité : Experts, ingénieurs, managers
📅  Année de création : Inconnue

Kicklox

"Kicklox est plus qu'un simple cabinet de recrutement. C'est une plateforme de mise en relation entre ingénieurs, développeurs, talents tech d'un côté et entreprises ou porteurs de projets de l'autre. Kicklox révolutionne les cabinets de recrutement traditionnels."

👤  Vivier de talents : + de 75 000 candidats qualifiés ouverts aux offres en CDI ou freelance
📍 Localisation : Paris & Bordeaux (+ candidats dans la France entière)
💪  Spécialité : Postes dans l'informatique, l'IT, le digital, la data, l'ingénierie et l'industrie
📅  Année de création : 2015

Les cabinets de recrutement des métiers du vin à Bordeaux

Sarthou & Associés

"Chasseur de tête et cabinet de recrutement par approche directe situé à Bordeaux, Sarthou & Associés accompagne les entreprises du secteur des vins et spiritueux dans le recrutement de cadres dirigeants et d’experts en France et à l’international : chasse de tête, approche directe, sourcing, vérification des références et du parcours des candidats."

👤  Vivier de talents : Nombre de candidats inconnu (CDI uniquement, Cadres Dirigeants)
📍 Localisation : Bordeaux (+ candidats en France et à l’étranger)
💪  Spécialité : Spécialiste des fonctions cadres et dirigeants spécialisés dans les métiers de la boisson (vin, spiritueux et sans alcool)
📅  Année de création : 2019

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Les alternatives aux cabinets de recrutement à Bordeaux

Les cabinets de recrutement sont un moyen efficace de trouver des candidats qualifiés, mais ils peuvent également être coûteux et prendre du temps. Voici quelques alternatives aux cabinets de recrutement que les entreprises peuvent utiliser pour trouver les meilleurs talents :

Plateformes de recrutement en ligne :

  • Avantages: Large choix de candidats, rapidité, coût abordable.
  • Inconvénients: Moins de filtrage des candidats, moins de personnalisation.
  • Exemples: Indeed, Apec, Meteojob.
 

Réseaux sociaux :

  • Avantages: Ciblage précis des candidats, création d’une communauté, coût abordable.
  • Inconvénients: Nécessite du temps et des efforts pour créer un réseau, peut ne pas convenir à tous les types de postes.
  • Exemples: LinkedIn, Facebook, Twitter.
 

Cooptation :

  • Avantages: Accès à des candidats non visibles sur le marché, coût faible, candidats généralement bien recommandés.
  • Inconvénients: Nécessite un réseau de collaborateurs actif, peut ne pas convenir à tous les types de postes.
 

Salons de l’emploi et événements de recrutement :

  • Avantages: Rencontre directe avec les candidats, possibilité de les évaluer en face à face.
  • Inconvénients: Coût de participation, peut être chronophage.
 

Sites web d’emploi spécialisés :

  • Avantages: Ciblage précis des candidats, accès à des CV de qualité.
  • Inconvénients: Coût d’inscription, peut ne pas convenir à tous les types de postes.

Comment bien choisir son cabinet de recrutement à Bordeaux ?

Faire appel à un cabinet de recrutement peut être une excellente option pour les entreprises qui recherchent des candidats qualifiés pour des postes clés. Cependant, il est important de bien choisir son cabinet pour maximiser ses chances de succès. Ce guide pratique vous propose quelques conseils pour vous aider à faire le bon choix.

1. Définir vos besoins

Avant de commencer votre recherche, il est important de définir clairement vos besoins en matière de recrutement. Quel type de poste souhaitez-vous pourvoir ? Quelles sont les compétences et les qualifications requises ? Quel est votre budget ?

2. Identifier les cabinets spécialisés

Il existe de nombreux cabinets de recrutement sur le marché, chacun avec ses propres spécialisations. Il est important de choisir un cabinet qui a une expertise dans le secteur d’activité de votre entreprise et qui est familiarisé avec les types de postes que vous recherchez.

3. Renseignez-vous sur la réputation du cabinet

Avant de faire appel à un cabinet de recrutement, il est important de se renseigner sur sa réputation. Vous pouvez consulter les avis clients en ligne, demander des recommandations à vos contacts professionnels ou contacter directement le cabinet pour obtenir des références.

4. Comparez les services et les tarifs

Les services et les tarifs des cabinets de recrutement peuvent varier considérablement. Il est important de comparer les différentes offres avant de faire votre choix. N’hésitez pas à demander des devis détaillés et à négocier les tarifs.

5. Rencontrez les consultants

Il est important de rencontrer les consultants du cabinet avant de prendre votre décision. Cela vous permettra de vous faire une idée de leur approche et de leur méthodologie de travail. Assurez-vous que vous avez confiance en leur capacité à trouver les candidats qu’il vous faut.

6. Définissez les conditions de collaboration

Avant de signer un contrat avec un cabinet de recrutement, il est important de définir clairement les conditions de collaboration. Cela inclut notamment la durée du contrat, les frais de recrutement et les critères de sélection des candidats.

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