Ă l’heure ou l’accĂšs aux compĂ©tences devient de plus en plus complexe dans l’environnement actuel de guerre des talents, la mise en place d’une cartographie des compĂ©tences permet de favoriser la mobilitĂ© interne au sein de son entreprise.
Afin de vous aider à cartographier les compétences au sein de votre entreprise, nous avons répertorié + de 10 outils permettant de mettre en place une telle cartographie facilement.
Pourquoi cartographier les compétences au sein de son entreprise ?
La cartographie des compĂ©tences est cruciale dans le dĂ©veloppement de votre stratĂ©gie GPEC (Gestion PrĂ©visionnelle des Emplois et CompĂ©tences). Elle vous permet d’anticiper des besoins en compĂ©tences au sein des diffĂ©rentes Ă©quipes de votre entreprise.Â
Proposez des formations adaptĂ©es Ă certains de vos collaborateurs plus facilement et boostez leur efficacitĂ© grĂące Ă une cartographie des compĂ©tences efficace đ
La cartographie des compĂ©tences prĂ©sente aussi de nombreux avantages pour les sociĂ©tĂ©s de conseil (ESN, sociĂ©tĂ© de conseil en ingĂ©nierie…). En effet, cette cartographie permet d’amĂ©liorer considĂ©rablement son processus de staffing de projets clients.
Staffez vos projets plus rapidement vous permettra de fidĂ©liser vos clients actuels beaucoup plus rapidement đ„
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đ Voici le Top 10 des outils pour rĂ©aliser une cartographie des compĂ©tences đÂ
Excel ou Google Sheets
Le tableur (Excel, Google Sheets ou bien Open Office) est le logiciel le plus simple pour mettre en place une premiĂšre Ă©bauche de votre cartographie des compĂ©tences. De nombreux modĂšles prĂ©-conçus peuvent ĂȘtre tĂ©lĂ©chargĂ©s en ligne afin de ne pas partir d’une page blanche. C’est LA solution la moins coĂ»teuse.
đ Site web : https://www.google.fr/intl/fr/sheets/about/
Kicklox Platform
“Ăvaluez vos besoins en recrutement plus facilement
Gagnez en agilité avec une plateforme de cartographie des talents : identifiez parmi vos équipes les besoins en compétences avant que les managers viennent vous solliciter pour un recrutement.
Proposez des formations pertinentes à vos salariés
En ayant accĂšs Ă l’ensemble des compĂ©tences de vos collaborateurs, vous visualisez en un clin d’oeil vos collaborateurs pouvant avoir besoin d’une formation.
Digitalisez l’ensemble de votre stratĂ©gie RH
Toute votre stratĂ©gie RH est centralisĂ©e sur une mĂȘme plateforme grĂące Ă Kicklox. DĂ©ployez votre stratĂ©gie GPEC ou mĂȘme GTA en fonction de vos besoins.”
đ Site web : https://www.kicklox.com/kicklox-platform/
Eurecia
“Choisissez uniquement le(s) module(s) dont vous avez besoin pour composer votre logiciel de gestion du personnel sur-mesure. EntiĂšrement paramĂ©trable, le SIRH EurĂ©cia s’adapte Ă vos rĂšgles de gestion administratives et comptables. Partenaire de la croissance de votre entreprise, EurĂ©cia Ă©voluera avec elle.”
đ Site web : https://www.eurecia.com/logiciel-competences
Factorial
“L’organigramme de votre entreprise est un outil prĂ©cieux mais souvent sous-estimĂ©… Il permet de : AcquĂ©rir une visualisation de toutes les Ă©quipes et de tous les services pour mieux comprendre la chaĂźne de commandement ; Savoir comment distribuer efficacement les ressources au bon service ; AmĂ©liorer la communication interne de l’entreprise de maniĂšre intuitive ; Introduire facilement de nouvelles recrues dans la hiĂ©rarchie de l’entreprise.“
đ Site web : https://factorial.fr/
365 Talents
“Votre rĂ©fĂ©rentiel de compĂ©tence devient actionnable
Câest une rĂ©alitĂ©. Vous nâĂȘtes pas suffisamment nombreux pour Ă©changer avec lâensemble de vos collaborateurs.
Nous sommes à vos cÎtés pour les accompagner en leur suggérant automatiquement des compétences, en fonction de leurs expériences.
Plus question de passer des mois Ă travailler sur un rĂ©fĂ©rentiel statique. Votre cartographie Ă©volue en temps rĂ©el, grĂące aux actions de vos collaborateurs.“
đ Site web : https://365talents.com/fr/welcome/revelez-tous-vos-talents/
Elamp
“Les compĂ©tences au coeur de vos opĂ©rations !
Suivez vos compĂ©tences critiques et staffez intelligemment vos Ă©quipes. La particularitĂ© dâeLamp est de proposer une solution orientĂ©e business, qui Ă travers les compĂ©tences, amĂ©liore Ă la fois les processus RH et la performance opĂ©rationnelle.”
đ Site web : https://www.elamp.fr/
ICIMS
“Le Talent Cloud d’iCIMS est une plateforme de recrutement unique qui offre des solutions innovantes pour transformer chaque Ă©tape du parcours candidat. Promouvoir la mobilitĂ© interne en permettant aux collaborateurs de trouver plus facilement leur prochain poste.”
đ Site web : https://www.icims.com/fr/
Wiserskills
“La premiĂšre solution de cartographie des compĂ©tences et des motivations individuelles
BasĂ©e sur lâauto-dĂ©claration, WiserSKILLS permet au collaborateur dâexplorer son champs de compĂ©tences en lâaidant Ă valoriser ce quâil sait faire.
Outre les compĂ©tences professionnelles, WiserSKILLS explore les sphĂšres de compĂ©tences extra-professionnelles, les appĂ©tences et motivations pour dĂ©livrer une cartographie exhaustive.“
đ Site web : https://wiserskills.com/
Apostrof
“Nos solutions de gestion des talents et outils gpec dĂ©veloppĂ©s en interne rĂ©pondent aux enjeux de votre politique RH de gestion des ressources humaines : dĂ©tection des hauts potentiels, identification du potentiel managĂ©rial, sĂ©lection dans le cadre dâune mobilitĂ© interne, renforcement des acquis et dĂ©veloppement des compĂ©tences clĂ©s de demain, et fidĂ©lisation des talents.”
đ Site web : https://www.apostrof.fr/identifier-les-talents/
XLearn
“Alignez lâensemble des donnĂ©es clĂ©s de vos ressources humaines sur une base commune en utilisant un langage « compĂ©tences » unique pour lâensemble de vos processus RH (mĂ©tiers, fiches de postes, formation, gestion des talents).”
đ Site web : https://www.xlearn.fr/nos-solutions/gpec-swp
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đ Kicklox dĂ©veloppe des plateformes de cartographie des compĂ©tences Ă dĂ©ployer en marque blanche au sein de votre entreprise.Â
