Pour accompagner votre lettre de motivation et votre CV, il est nécessaire de rédiger un mail d’accompagnement de candidature. Il représente les premières lignes que le recruteur lira de vous. Soignez cet email est donc une clé pour susciter l’intérêt de l’employeur et décrocher un premier entretien.
Qu’est-ce qu’un mail d’accompagnement de candidature ?
Un mail d’accompagnement de candidature est un mail envoyé en même temps que votre CV et votre lettre de motivation lors de votre soumission de candidature à un emploi, un stage ou lors d’une candidature spontanée. C’est une manière de présenter de manière courte et concise votre profil au recruteur, de mettre en avant votre intérêt pour le poste et de souligner en quelques lignes les points clés de votre expérience, de vos compétences et de votre motivation.
Le mail d’accompagnement de candidature doit être clair, concis et persuasif. Il complète votre CV et votre lettre de motivation en fournissant des informations sur votre intérêt pour le poste, votre compréhension de l’entreprise, et en expliquant en quoi vos compétences et votre expérience sont pertinentes pour le rôle proposé. C’est une occasion de montrer votre enthousiasme, votre professionnalisme et votre capacité à vous adapter aux besoins de l’entreprise. Il doit agir comme un aimant, il doit donner envie de consulter le CV et la lettre de motivation et ne doit en aucun cas les remplacer. A noter que ce mail ne doit pas faire la taille d’une page A4, vous devez pouvoir résumer ses informations en quelques lignes seulement.
L’équipe Kicklox vous propose donc aujourd’hui 3 modèles de mail d’accompagnement de candidature.
📧 Modèle #1 : Mail d'accompagnement de candidature simple
Madame, Monsieur
Suite à l’annonce diffusé sur XXX pour le poste à pourvoir en tant que XXX, je vous présente ma candidature. Pour en savoir plus sur mes compétences mais également mes motivations, je vous joins mon CV ainsi que ma lettre de motivation.
Disponible dans les plus brefs délais, je reste à votre disposition pour tout complément d’information.
MARTIN Nicolas
📧 Modèle #2 : Mail d'accompagnement de candidature efficace
Madame, Monsieur
Je souhaite vous faire part de mon intérêt pour le poste de XXX suite à votre offre publiée sur XXX. Je suis disponible à compter du XXX pour mettre à profit mes compétences au sein de votre entité.
J'ai plus de X années d'expériences dans votre domaine d'activité, répondant donc parfaitement à vos attentes. Pour appuyer ma candidature, vous trouverez ci-joint mon CV et ma lettre de motivation.
Dans l'attente d'un retour de votre part, je vous prie d'agréer mes respectueuses salutations.
MARTIN Nicolas
📧 Modèle #3 : Mail d'accompagnement de candidature spontanée
Madame, Monsieur
Je vous propose ma candidature spontanée pour un poste de XXX à pourvoir au sein de votre entreprise.
Expert en XXX, je suis à la recherche de nouveaux challenges. Doté d’une forte capacité d’adaptation, je suis certain de mettre à profit mes compétences au sein de votre entreprise. Vous trouverez donc ci-joint mon CV ainsi que ma lettre de motivation.
En espérant que ma candidature suscitera votre intérêt, je reste disponible pour toute information complémentaire.
MARTIN Nicolas
Structure du mail d’accompagnement de candidature ?
Pour la structure de votre mail d’accompagnement de candidature, vous devez au minimum mettre ces informations dans l’ordre :
- La personne à qui vous vous adressez
- Quel poste vous visez et pourquoi
- Donnez vos dates de disponibilités
- Précisez votre motivation et votre intérêt pour le poste
- Préciser que votre CV et votre lettre de motivation sont en pièces jointes
- Formules de politesse
- Signature
Conseils essentiels pour rédiger un mail d'accompagnement percutant lors d'une candidature
Lorsque vous postulez à un emploi, il est essentiel d’accompagner votre CV et votre lettre de motivation d’un mail personnalisé. Ce mail d’accompagnement est une occasion unique de vous démarquer des autres candidats et d’attirer l’attention du recruteur. Voici quelques conseils pour rédiger un mail d’accompagnement percutant :
Soyez concis et clair :
Le mail d’accompagnement doit être court et aller droit au but. Évitez les paragraphes longs et privilégiez des phrases courtes et percutantes. Indiquez clairement l’objet de votre candidature et mentionnez le poste pour lequel vous postulez.
Personnalisez votre message :
N’envoyez pas le même mail d’accompagnement à toutes les entreprises. Prenez le temps de vous renseigner sur l’entreprise et personnalisez votre message en montrant que vous avez fait des recherches. Mentionnez pourquoi vous souhaitez travailler pour cette entreprise spécifique et comment votre profil correspond à ses besoins.
Mettez en valeur vos atouts :
Profitez du mail d’accompagnement pour mettre en avant vos compétences et votre expérience professionnelle pertinente. Expliquez brièvement pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste et comment vous pouvez contribuer à l’entreprise.
Terminez par un appel à l’action :
Concluez votre mail d’accompagnement en invitant le recruteur à prendre contact avec vous pour un entretien. Montrez votre enthousiasme à l’idée de rejoindre l’entreprise et exprimez votre disponibilité pour un éventuel entretien.
Quelles sont les bonnes pratiques ?
Contenu court et accrocheur :
Il est nécessaire de ne pas confondre un mail d’accompagnement de candidature avec une lettre de motivation. Ce sont deux contenus totalement différents. En quelques lignes seulement, le recruteur doit comprendre grâce à votre mail d’accompagnement que vous êtes la personne idéale pour ce poste. Les éléments essentiels à figurer sont donc : l’intitulé du poste, vos coordonnées, vos disponibilités ainsi que la raison de votre candidature. De plus, pour vous distinguer des autres candidats, il peut être intéressant de rebondir sur un élément de l’offre d’emploi qui a suscité votre intérêt.
Relisez-vous :
Aucunes fautes d’orthographe ne doivent figurer sur le mail. Cela peut donner une image de vous négative voire même être rédhibitoire. Prenez donc le temps de vous relire. Nous vous conseillons, si vous n’êtes pas sûr de vos qualités de rédacteur d’utiliser un correcteur d’orthographe ou de vous faire relire. Il vaut mieux 2 relectures plutôt qu’une.
Relancez le recruteur :
Après quelques semaines passées, si vous n’avez toujours pas de retours qu’ils soient positifs ou négatifs, n’hésitez pas à relancer le recruteur. Il se peut que votre mail soit passé inaperçu. De plus, relancer le recruteur permettra de renouveler votre intérêt pour le poste à pourvoir.
Mail d’accompagnement de candidature spontanée : Démarquez-vous
Lorsque vous explorez de nouvelles opportunités professionnelles, ne sous-estimez pas le pouvoir des candidatures spontanées. C’est une façon proactive de faire savoir aux entreprises que vous êtes intéressé même si ces dernières n’ont pas engagé de processus de recrutement. Assurez-vous que votre CV et lettre de motivation soient personnalisés pour chaque envoi, mettant en lumière vos compétences techniques et exprimant clairement votre projet professionnel. Pour le destinataire, envoyez votre candidature spontanée à l’interlocuteur le plus pertinent : le chef d’entreprise, le responsable du service concerné ou le chargé de recrutement
Comment trouver des missions ou CDI ?
Vous cherchez une mission en freelance ou bien un CDI ? Rejoignez la communauté Kicklox et découvrez les opportunités publiées régulièrement par plus de 1000 grands groupes, startups et PME.
