Vous n’avez toujours pas de retour suite à votre entretien ? Le délai d’attente est insoutenable ou dépassé. N’hésitez pas à relancer votre recruteur. Selon le poste occupé et le secteur d’activité, les délais varient. Relancer est une bonne pratique qui permettra de renouveler votre intérêt pour le poste à pourvoir.
L’équipe Kicklox vous propose donc aujourd’hui 3 modèles de relance après un entretien d’embauche sans réponse.
📧 Modèle #1 : Mail de relance simple après un entretien
Bonjour,
J'espère que vous allez bien. Je reviens vers vous suite à notre échange de vendredi dernier. Je tenais à vous remercier pour le temps que vous m'avez accordé.
C'était un plaisir d'en apprendre davantage vis-à-vis du poste en développement logiciel à pourvoir dans votre entreprise et j'en profite pour renouveler mon intérêt pour le poste.
Si vous avez des questions complémentaires relatives à mon parcours, n'hésitez pas à m'en faire part.
Très belle journée,
MARTIN Nicolas
📧 Modèle #2 : Mail de relance formel après un entretien
Bonjour,
J'ai réellement apprécié notre échange du XXX à propos du poste en XXX. Je vous remercie une nouvelle fois pour le temps que vous m'avez accordé et comme j'ai pu vous le dire lors de mes différents entretiens, je vous renouvelle mon envie d'intégrer votre équipe.
Lors de notre entretien, vous pensiez revenir vers moi à compter du XXX. Peut-être avez-vous des questions complémentaires relatives à mon parcours ? Si tel est le cas, n'hésitez pas à m'en faire part.
Par ailleurs, j'en profite pour évoquer le fait que j'ai déjà travaillé avec Matlab lors de projets personnels. Nous n'avions pas eu le temps d'en parler pendant l'entretien.
Dans l'attente de votre réponse, je reste à votre entière disposition par mail ou par téléphone pour toute information complémentaire.
Bien cordialement,
MARTIN Nicolas
📞 Modèle #3 : Relance au téléphone après un entretien
« Bonjour, Nicolas Martin au téléphone je souhaiterai m’entretenir avec Nom Prénom, Intitulé du poste.» ... « Je vous appelle suite à notre entretien du XXX. Vous m'aviez indiquer que vous reviendrez vers moi le XXX. Peut-être avez-vous d'autres questions relatives à mon parcours.»... « Par ailleurs, j'en profite pour vous confirmer mon intérêt pour le poste et serai très heureux d'intégrer votre équipe ».
✅ Quelles sont les bonnes pratiques ?
Soyez patient :
Inutile de renouveler votre intérêt trop rapidement. Il est préférable en effet de relancer votre candidature à la date convenue, quand cette dernière a été explicitement planifiée lors de l’entretien. Dans le cas contraire, il est préférable d’attendre au minimum 1 semaine avant de relancer le recruteur.
Contenu court et accrocheur :
En quelques lignes ou secondes seulement, le recruteur doit comprendre que vous êtes la personne idéale pour ce poste. Les éléments essentiels à figurer lors d’une relance après un entretien d’embauche sans réponse sont : Prénom, Nom, Intitulé du poste auquel vous postulez, Raison de votre appel, ou du mail.
Attention aux fautes d’orthographe :
Que cela soit à l’écrit ou à l’oral, soyez vigilant ! Cela peut donner une image de vous négative voire même être rédhibitoire. Prenez donc le temps de vous relire ou de vous exprimer.
Pourquoi écrire un mail de relance après un entretien sans réponse ?
Il est souvent conseillé d’écrire un mail de relance après un entretien sans réponse pour plusieurs raisons :
Manifestation de votre intérêt :
Envoyer un mail de relance après entretien sans réponse montre que vous êtes toujours intéressé par le poste et que vous êtes engagé dans le processus de recrutement. Il se peut que votre candidature soit passée à côté, c’est tout à fait possible lors de longues phases de recrutement !
Professionnalisme :
Cela démontre votre professionnalisme et votre sérieux dans votre recherche d’emploi. C’est une bonne pratique qui peut être appréciée par les recruteurs même si ce dernier ne vous avait pas choisi au premier abord.
Clarification :
Parfois, les retards dans les réponses après un entretien peuvent être dus à des problèmes logistiques ou des emplois du temps chargés du côté de l’entreprise. Un mail de relance peut aider à clarifier la situation et à obtenir une réponse concernant l’état de votre candidature.
Maintien du contact avec le recruteur :
Même si vous n’êtes pas retenu pour le poste en question, envoyer un mail de relance peut vous permettre de maintenir le contact avec l’entreprise pour de futures opportunités. Cela crée une impression positive et peut vous aider à rester dans leur radar pour d’autres postes qui pourraient correspondre à vos compétences.
Suivi professionnel :
Faire un suivi après un entretien est une pratique courante dans le monde professionnel. Cela montre que vous êtes proactif et que vous prenez votre recherche d’emploi au sérieux. De plus, cela montre un intérêt particulier pour le poste en question et pour l’entreprise dans laquelle vous postulez.
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