Le mail de remerciement après un entretien permet à la fois de faire bonne impression auprès du recruteur mais également de renouveler son intérêt pour le poste. Encore faut-il qu’il soit correctement rédigé et envoyé au moment opportun !
L’équipe Kicklox vous propose donc aujourd’hui 3 modèles de remerciement après un entretien.
📧 Modèle #1 : Mail de remerciement simple après entretien
Bonjour,
Je fais suite à notre rencontre du XXX et vous remercie de m'avoir reçu dans vos locaux. Cette rencontre à confirmer mon intérêt et ma motivation pour le poste de XXX à pourvoir dans votre entreprise. Ça serait un plaisir pour moi d'intégrer votre équipe à partir du XXX.
Très belle journée,
MARTIN Nicolas
📧 Modèle #2 : Mail de remerciement formel après un entretien en présentiel
Bonjour,
Je tiens à vous remercier pour le temps que vous m’avez accordé. Ce fut un plaisir de visiter les locaux et de rencontrer l’ensemble de l’équipe. Je serai ravie d’en faire partie. L’entretien a confirmer mon intérêt pour le poste, qui répond à la fois à vos attentes et à mes perspectives professionnelles.
Par ailleurs, j'ai repensé à notre discussion très intéressante concernant la thématique, et me suis renseigner d'avantage sur le sujet. Je vous joins à ce mail ma lecture.
Dans l'attente de votre retour, je reste à votre disposition par mail ou par téléphone.
Bien cordialement,
MARTIN Nicolas
📧 Modèle #3 : Mail de remerciement original après un entretien en distentiel
Bonjour,
Suite à notre échange en visio du XXX, je vous remercie pour la qualité de nos échanges. J’ai pris en compte l’ensemble des éléments essentiels concernant le poste de XXX. De plus, cet échange à confirmer mon intérêt de participer au déploiement de l’entreprise, porteuse d’un projet novateur et ambitieux.
J’espère vous revoir très prochainement en présentiel cette fois-ci, et reste à votre disposition pour de plus amples informations.
Bien à vous,
MARTIN Nicolas
✅ Quelles sont les bonnes pratiques ?
Choisir bon le timing : L’envoi du mail de remerciement doit être envoyé au moyen opportun. En effet, trop tôt (avant 24h) peut être considéré comme un envoi précipité, ne laissant pas la place à la reflexion. À l’inverse, envoyer son mail trop tard (après 7j) peut donner une image de vous négative au recruteur. Il peut penser que vous n’êtes pas assez motivé pour le poste à pourvoir.
Objet du mail clair et concis : L’objet du mail doit être pertinent. En quelques mots, le recruteur doit comprendre votre demande. L’objectif étant de susciter assez d’intérêt pour que le recruteur déclenche par la suite une action positive et ouvre votre mail.
Contenu court et accrocheur : En quelques lignes seulement, le recruteur doit comprendre grâce à votre mail de remerciement que vous êtes la personne idéale pour ce poste. Les éléments essentiels à figurer sont donc : Prénom, Nom, l’intitulé du poste, ainsi que la raison de votre mail. De plus, pour vous distinguer des autres candidats, il peut être intéressant de rebondir sur un élément de l’entretien qui a susciter votre intérêt.
Relisez-vous : Aucune faute d’orthographe ne doit figuré sur le mail. En effet, cela peut donner une image de vous négative voire même être rédhibitoire. Prenez donc le temps de vous relire.
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