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Classement des 5 meilleures solutions de multidiffusion d’offres d’emploi

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Avec la pénurie de talents présente sur le marché du recrutement, il peut être compliqué de trouver du personnel qualifié pour un poste. Les solutions de multidiffusion d’offres d’emploi permettent de faire connaître votre offre au plus grand nombre de talents possible afin de maximiser vos chances de trouver un candidat pour votre offre d’emploi.

Qu’est-ce qu’une solution de multidiffusion d’offres d’emploi ?

Une solution de multidiffusion d’offres d’emploi ou agrégateur d’offres d’emploi est une entreprise qui fournit des services de diffusion d’offres d’emploi sur plusieurs plateformes de recrutement. Pour simplifier, vous leur soumettez une offre d’emploi complète puis vous déterminez vers quelles plateformes et quels segments de diffusion vous souhaitez que votre offre soit transmise. Cette dernière agit donc en tant qu’agrégateur et s’occupe de gérer vos offres d’emploi à votre place tout en les diffusant au plus grand nombre de sites ou plateformes possibles.

Notre classement des 5 meilleures solutions de multidiffusion d’offres d’emploi ?

Kicklox

multidiffusion offre d'emploi kicklox

"« Publiez vos offres en illimité sur notre jobboard et profitez de la multidiffusion de celles-ci sur Kicklox (CVthèque de +110,000 profils), Indeed, LinkedIn et plus encore... Une offre unique pour accélérer vos processus de recrutement et trouver le talent le plus qualifié pour votre besoin !"

📝 : Multidiffusion Indeed, LinkedIn et métamoteurs principaux inclus ; Accès à un vivier de 110 000 talents off market ; Publication d’offres en illimité & nombre d’utilisateurs illimité
📅  Année de création : 2015

We Recruit

multidiffusion offre d'emploiwerecrut

"Publiez vos annonces simultanément sur plusieurs sites d’emploi, sur vos réseaux sociaux et votre site carrière. Grâce à la multidiffusion des offres d’emploi, vous ne saisissez vos annonces qu’une seule fois au sein du logiciel. We Recruit automatise ensuite la publication et de la centralisation des candidatures."

📝 : Multidiffusion sites gratuits et payants ; Diffusion par mail ; Diffusion site carrière
📅  Année de création : 2015

In Recruiting

multidiffusion d'offre d'emploi inrecruiting

"Grâce à la multidiffusion, directement intégré à Inrecruiting ou disponible via API, il est possible d'augmenter la visibilité de vos offres et de toucher un maximum de candidats. Il est aussi possible de publier votre offre d'emploi sur plus de 35 jobboards, aussi bien gratuits que payants."

📝 : 11 langues disponibles ; ATS ; Editeur de page carrière
📅  Année de création : 2009

Beetween

Illustration offre d'emploi beetween

"Notre logiciel de recrutement en ligne a été conçu pour simplifier la vie des recruteurs dans leurs tâches quotidiennes. Notre ambition ? Rendre la gestion digitale des recrutements moins fastidieuse pour nos clients en instaurant une stratégie de recrutement durable et performante !"

📝 : Outil de pilotage ; Google For Jobs ; Communication multisupports
📅  Année de création : 2007

Flatchr

"Fini les créations de compte sur chaque sites emploi et terminé la création de vos offres manuellement sur chacun d'entre eux. Avec la multidiffusion, créez vos annonces une seule fois sur Flatchr et sélectionnez les sites emploi sur lesquels vous souhaitez qu’elles soient diffusées. En quelques clics vos offres sont visibles sur une centaine de jobboards, sur votre site carrière et votre intranet."

📝 : Outil statistiques ; Publication site carrière ; création modèles d’annonce
📅  Année de création : 2015
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Quels sont les avantages d’une solution de multidiffusion d’offres d’emploi ?

Utiliser une solution de multidiffusion d’offres d’emploi comporte de nombreux avantages. Premièrement, vous augmentez vos chances de trouver un talent pour votre poste à pourvoir grâce au gain de visibilité offert par la plateforme de multidiffusion. En effet, puisque votre offre est diffusée en masse, vous touchez un nombre conséquent de talents. Ensuite, vous gagnez un temps considérable et par la même occasion de l’argent. Il faut en moyenne entre 5 et 10 minutes pour publier une offre sur un jobboard, multiplié par le nombre de jobboards que vous voulez utiliser, nous vous laissons imaginer le temps et l’énergie que cela prend pour un employé. Grâce aux plateformes ou solutions de multidiffusion, il vous faut en moyenne entre 5 et 10 minutes pour poster votre offre sur des centaines de plateformes d’offres d’emploi. Enfin, vous diminuez drastiquement la durée du processus de recrutement. Il faut en moyenne 2 mois pour recruter un nouvel employé (parfois beaucoup plus) en passant par les chemins classiques. Avec la multidiffusion, vous touchez un nombre conséquent de candidats potentiels et donc vous recevez beaucoup plus de candidatures.

Comment choisir le bon jobboard pour multidiffuser vos offres d’emploi ?

Pour bien choisir votre solution de multidiffusion, vous devez prendre plusieurs critères en compte. Premièrement, vous devez bien vérifier que la multidiffusion est également multiplateforme, c’est-à-dire jobboard, réseaux sociaux, site internet, etc. Ensuite, vous devez avoir accès à une centralisation de vos offres afin de pouvoir les gérer en un seul et même endroit. Le filtrage des candidatures est un très gros plus, vous pourrez ainsi gérer les candidatures en fonction des compétences, de l’expérience, des qualifications, etc. Il en va de même pour la publication programmée afin que vous puissiez profiter des meilleures heures pour publier vos offres et qu’elles soient consultées par un maximum de talents. Une option d’analyse des performances est essentielle afin que vous puissiez avoir un rapport détaillé sur vos offres et sur vos campagnes de recrutement. D’autres éléments peuvent se rajouter mais vous avez ici les critères essentiels à une bonne solution de multidiffusion d’offres d’emploi.

Solution de multidiffusion d’offres d’emploi avec un ATS intégré

Pour ceux d’entre vous qui ne connaissent pas, un ATS (Applicant Tracking System) est un Système de suivi des candidatures. Il permet de gérer les candidatures de A à Z. Mais est-ce important pour une plateforme de multidiffusion ? Pour répondre simplement, oui. Il possède de nombreuses fonctionnalités qui vous faciliteront la vie et qui vous permettront de suivre les candidatures et d’optimiser le suivi de ces dernières. Parmi ses fonctionnalités, vous pouvez retrouver : la réception et le tri automatique des candidatures, la gestion des communications avec les candidats, la planification d’entretiens, le suivi des étapes du processus de recrutement, et la génération de rapports sur les performances du processus de recrutement. Ce n’est pas un outil indispensable, mais il est très utile et vous permettra de gagner en rapidité et en efficacité.

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