Travailler chez NOKIA : Opportunités d'emploi et avantages

À travers le développement d’infrastructures de réseau avancée, Nokia connecte non seulement les gens entre eux, mais améliore également les capacités de communication et de traitement de données dans les industries et les entreprises.

Kicklox peut vous guider dans votre projet de carrière chez Nokia, notamment à travers des services de portage salarial et des offres d’emploi exclusives. Saisissez des opportunités de carrière captivantes et enrichissantes chez Nokia dès aujourd’hui !

Quel est votre besoin ?

J'ai une mission et j'ai ma structure J'ai une mission mais je n'ai pas de structure Je veux en savoir plus sur le portage salarial

Informations supplémentaires

Prénom

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Entreprise

Présentation de l'entreprise Nokia

Fondée en 1865 à Espoo en Finlande, Nokia a bien évolué depuis sa création. D’une entreprise de papeterie, elle est aujourd’hui un leader de l’innovation technologique B2B dans le domaine des réseaux. Spécialisée dans l’innovation pour les réseaux mobiles et fixes et les services cloud, Nokia facilite la connexion globale des personnes, machines et appareils.

Nokia est un acteur majeur de son secteur et est désormais implanté commercialement sur tous les continents, ce qui renforce son impact sur le marché mondial des télécommunications.

Engagée dans l’innovation durable, Nokia investit dans le développement de technologies respectueuses de l’environnement comme les réseaux à émission zéro et la sécurité quantique. Ces initiatives visent à réduire son empreinte carbone et à promouvoir une technologie plus verte.

Fiche pratique : NOKIA

Année de création : 1865

87 000 employés

Siège social à Espoo, Finlande

Environ 22,3 Mds€ de CA (2023)

Présents dans 130 pays à travers le monde

Secteurs principaux : télécommunication, réseaux et innovation

150 Mds€ de R&D investis (depuis 2000)

Objectif : Édifier un futur fondé sur la confiance par le biais de l’innovation et de la communication

Pourquoi travailler chez NOKIA ?

Travailler chez NOKIA, c’est avoir accès à des opportunités de carrière variées et enrichissantes, mais pas que ! Découvrez les multiples avantages qui font de NOKIA un employeur de choix, tant sur le plan professionnel que personnel.

Un environnement de travail sain

Collaboration et innovation

Chez Nokia, l’innovation est au cœur de la stratégie d’entreprise, propulsée par un environnement de travail collaboratif et dynamique. Nokia Bell Labs, le centre de recherche et d’innovation de l’entreprise, est célèbre pour son rôle dans le développement de technologies qui façonnent le futur des télécommunications et du numérique.

Équilibre et bien-être au travail

Nokia accorde une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Des politiques flexibles de télétravail et des horaires ajustables permettent aux employés de mieux gérer leur temps et leurs obligations personnelles. L’entreprise investit également dans le bien-être de ses salariés à travers des programmes de santé et de bien-être, des activités physiques et des ressources de soutien psychologique. Tout cela crée ainsi un environnement de travail sain et productif.

Des opportunités de carrière variées

Diversité des métiers

Nokia propose une diversité de métiers importante : de la R&D à des postes en marketing et ventes. Comme vous vous en doutez, une entreprise comme Nokia inclut également des postes en gestion de projet, support client, et cybersécurité. Cette variété de postes permet à chacun de trouver sa place et de contribuer à l’avancement de la connectivité mondiale tout en favorisant un environnement de travail enrichissant et diversifié.

Formation et développement

Nokia s’engage à soutenir le développement professionnel de ses employés à travers des programmes de formation et de mentorat complets. L’entreprise offre diverses opportunités pour le perfectionnement des compétences techniques et managériales, adaptées aux besoins individuels de carrière. De plus, Nokia promeut une politique de mobilité interne qui permet aux employés d’explorer différentes fonctions et régions.

Des avantages sociaux et financiers intéressants

Plans de retraite compétitifs : Nokia offre des plans de retraite attractifs, tels que des plans 401(k) avec des contributions de l’entreprise.

Programmes de participation aux actions : Les employés peuvent également participer à des programmes d’achat d’actions, leur permettant de bénéficier directement des performances de l’entreprise.

Développement personnel et professionnel : Nokia met un fort accent sur le développement de ses employés avec des initiatives telles que des programmes de mentorat, des évaluations annuelles de développement et un total de 4 millions d’heures de formation enregistrées en 2024.

Flexibilité du travail : Suite à la pandémie de COVID-19, Nokia a introduit des lignes directrices permettant aux employés de travailler plusieurs jours par semaine à distance.

Ils ont trouvé leur mission grâce à Kicklox

Mehdi

Développeur JS

💪 6 ans d'expérience

Elena

PMO

💪 5 ans d'expérience

Laurent

Architecte cybersécurité

💪 12 ans d'expérience

Comment fonctionne le processus de sélection avec Nokia ?

Proche de ses clients et fidèle à ses valeurs humaines, Kicklox accompagne les candidats du début à la fin du processus de sélection pour les aider à intégrer l’entreprise qui les attire et à décrocher le poste de leurs rêves.

Pré-sélection des profils

Nos équipes de recruteurs analysent chaque CV reçu, chaque candidature et chaque profil qualifié sur la plateforme. Ils mènent ensuite des entretiens approfondis avec les candidats pour les mettre au défi et évaluer la pertinence de leurs compétences par rapport à votre projet.

Envoi des candidats

Une fois le candidat identifié et qualifié par les recruteurs, les profils sont envoyés au client. Avec Kicklox, les talents sont assurés que leur candidature sera appuyée par les recruteurs et les Business Managers en charge de la relation avec le client.

Suivi du recrutement

L’humain est au centre de notre activité. Ainsi, nous conseillons chaque candidat sur les compétences et les expériences à mettre en avant lors des entretiens, et nous négocions avec eux les modalités de leur contrat. Nous sommes également présents tout au long de leur mission si besoin.

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Questions fréquentes liées à l'emploi chez Nokia

Ces entreprises aussi utilisent Kicklox

"Il y a un vrai besoin d’une plateforme comme Kicklox sur le marché. Kicklox permet à Decathlon d’augmenter encore son agilité en s’associant avec une multitude de talents. "

"Nous avons réussi à mettre la main sur le mouton à six pattes : un développeur full-stack qui a su dirigé la mission de main de maître."

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