Travailler chez Airbus : Opportunités d'emploi et avantages

Travailler chez Airbus, c’est rejoindre un leader mondial de l’aéronautique et développer sa carrière dans un environnement d’innovation et d’excellence.

Kicklox vous accompagne sur votre projet d’emploi chez Airbus à travers le portage salarial. Offrez-vous des opportunités de carrière captivantes et enrichissantes dès maintenant !

Quel est votre besoin ?

J'ai une mission et j'ai ma structure J'ai une mission mais je n'ai pas de structure Je veux en savoir plus sur le portage salarial

Informations supplémentaires

Prénom

Nom

Téléphone

Fonction

Entreprise

Présentation de l'entreprise

Fondée en 1970, Airbus se spécialise dans la conception, la fabrication et la livraison d’avions commerciaux, militaires, et d’hélicoptères.

Connu pour ses avions de ligne comme l’A320 et l’A380 aux hélicoptères H145 et H160, Airbus répond aux besoins de diverses industries et gouvernements à travers le monde.

Grâce à une vision innovante et durable, cette entreprise française domine le secteur de l’aviation mais pas que ! Acteur clé dans l’industrie spatiale, Airbus fournit également des solutions de satellite et des services de lancement.

Avec plus de 140,000 employés à travers le monde, Airbus est reconnu non seulement pour sa qualité et sa fiabilité, mais aussi pour son rôle dans le développement de l’aviation durable et de la connectivité mondiale.

Fiche pratique : Airbus

Année de création : 1970

Plus de 140,000 employés

Siège social à Toulouse

Environ 70Mds€ de CA (2023)

Plus de 180 sites dans 35 pays (Allemagne, Espagne, USA,…)

Secteurs principaux : aéronautique civile, défense, espace et hélicoptères

2,5Mds€ de R&D investis (2023)

Objectif : réduction des émissions de CO2 de 50% d’ici 2050

Pourquoi travailler chez Airbus ?

Travailler chez Airbus, c’est rejoindre une entreprise à la pointe de l’aéronautique et de l’innovation. Découvrez les multiples avantages qui font d’Airbus un employeur de choix, tant sur le plan professionnel que personnel.

Culture d'entreprise forte

Innovation et excellence

L’entreprise encourage ses employés à apporter de nouvelles idées et à dépasser les limites de la technologie actuelle. Cela se traduit par un investissement constant dans la R&D, mais également par des partenariats avec des institutions académiques et des startups.

Diversité et inclusion

Airbus considère que des équipes diversifiées stimulent la créativité et l’innovation. L’entreprise promeut un environnement de travail inclusif où chaque employé est respecté et encouragé à apporter ses perspectives uniques.

Responsabilité environnementale

Airbus s’engage à minimiser son impact environnemental et à promouvoir la durabilité à travers des initiatives pour réduire les émissions de CO2, améliorer l’efficacité énergétique et développer des technologies plus vertes. L’entreprise vise à jouer un rôle de leader dans la transition vers une aviation plus durable.

Opportunités de carrière

Évolution de carrière

Airbus met l’accent sur l’évolution de carrière au sein du groupe. Avec la diversité de métiers proposée, la promotion interne est grandement encouragée afin que vous puissiez vous épanouir, que ce soit en France ou sur l’un des sites à l’international.

Mobilité interne

Pour soutenir cette dynamique, Airbus offre une vaste gamme d’opportunités d’emploi, des postes techniques aux fonctions managériales, en passant par les rôles de support et d’innovation. En favorisant la mobilité interne, chaque employé est encouragé à postuler aux postes à pourvoir au sein du groupe.

Programmes de formation

Avec plus de 10 000 formations disponibles en libre accès, l’entreprise s’engage à développer les compétences et l’employabilité de ses employés. Cours en ligne, ateliers et programmes de développement personnalisés sont conçus pour répondre aux objectifs de carrière de chacun.

Avantages intéressants

Salaires compétitifs

Les salaires chez Airbus sont compétitifs et alignés sur les standards de l’industrie aérospatiale, avec des ajustements réguliers en fonction des performances individuelles et des tendances du marché.

Intéressements et participation

Comme la majorité des grands groupes, les employés bénéficient de dispositifs d’intéressement et de participation aux bénéfices. Cela leur permet de percevoir une part des résultats financiers de l’entreprise.

Primes et bonus

Des primes et des bonus peuvent être accordés en fonction des performances individuelles et collectives ou pour la réalisation de projets spécifiques. Airbus propose également des plans d’épargne entreprise et pour la retraite afin d’épargner avec l’aide de l’entreprise, souvent accompagnés d’abondements attractifs.

Ils sont passés par Kicklox

Mehdi

Développeur JS

💪 6 ans d'expérience

Elena

PMO

💪 5 ans d'expérience

Laurent

Architecte cybersécurité

💪 12 ans d'expérience

Comment fonctionne le processus de sélection avec Airbus ?

Proche de ses clients et fidèle à ses valeurs humaines, Kicklox accompagne les candidats du début à la fin du processus de sélection pour les aider à intégrer l’entreprise qui les attire et à décrocher le poste de leurs rêves.

Pré-sélection des profils

Nos équipes de recruteurs analysent chaque CV reçu, chaque candidature et chaque profils qualifiés sur la plateforme. Ils mènent ensuite des entretiens approfondis avec les candidats pour les mettre au défi et évaluer la pertinence de leurs compétences par rapport à votre projet.

Envoi des candidats

Une fois le candidat identifié et qualifié par les recruteurs, les profils sont envoyés au client. Avec Kicklox, les talents sont assurés que leur candidature sera appuyée par les recruteurs et les Business Managers en charge de la relation avec le client.

Suivi du recrutement

L’humain est au centre de notre activité. Ainsi, nous conseillons chaque candidat sur les compétences et les expériences à mettre en avant lors des entretiens, et nous négocions avec eux les modalités de leur contrat. Nous sommes également présents tout au long de leur mission si besoin.

Trouvez votre prochaine mission sur Kicklox parmi près de 2,000 offres

Questions fréquentes liées à l'emploi chez Airbus

Ces entreprises aussi utilisent Kicklox

"Il y a un vrai besoin d’une plateforme comme Kicklox sur le marché. Kicklox permet à Decathlon d’augmenter encore son agilité en s’associant avec une multitude de talents. "

"Nous avons réussi à mettre la main sur le mouton à six pattes : un développeur full-stack qui a su dirigé la mission de main de maître."

"Les liens de proximité avec Kicklox ont permis d’avancer efficacement sur le projet, en cernant parfaitement les besoins et contraintes du secteur. "