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Les 6 meilleurs cabinets de recrutement dans le luxe en 2023

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Le secteur du luxe est reconnu pour son prestige, sa sophistication et son engagement envers l’excellence. Le marchĂ© de l’emploi dans ce secteur peut ainsi ĂȘtre trĂšs compĂ©titif et exigeant en raison des normes Ă©levĂ©es de qualitĂ© et de service associĂ©es aux marques de luxe. Cependant, les offres dans ce secteur ne cesse de croĂźtre et les entreprises ont parfois besoin d’accompagnement pour sĂ©lectionner les meilleurs candidats. Que ce soit dans la mode, la joaillerie, la beautĂ©, l’automobile de luxe, l’hĂŽtellerie ou encore l’art, chacun de ces domaines offre une gamme d’opportunitĂ©s professionnelles importantes.

C’est pour cela que les cabinets de recrutement spĂ©cialisĂ©s dans le secteur du luxe sont rĂ©guliĂšrement sollicitĂ©s et agissent comme des intermĂ©diaires stratĂ©giques entre les entreprises de luxe et les professionnels en quĂȘte d’opportunitĂ©s dans ce domaine. 

Leur connaissance approfondie du secteur leur permet d’identifier les candidats qui non seulement possĂšdent les compĂ©tences techniques requises, mais qui comprennent Ă©galement les valeurs et les normes spĂ©cifiques au luxe. Ces cabinets sont en mesure de cibler des profils exceptionnels, qu’il s’agisse de talents crĂ©atifs, de spĂ©cialistes du marketing ou de professionnels de la vente axĂ©s sur l’expĂ©rience client. En facilitant les correspondances entre les entreprises et les candidats, les cabinets de recrutement spĂ©cialisĂ©s en luxe contribuent Ă  renforcer la qualitĂ© des Ă©quipes au sein des marques de luxe et Ă  maintenir l’excellence qui caractĂ©rise ce secteur exigeant.

📍 Pour vous aider dans le choix de votre partenaire recrutement, Kicklox vous dresse ici une liste de 6 cabinets de recrutement bĂ©nĂ©ficiant d’une expertise reconnue dans le secteur du luxe.

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💡  Gagnez un temps considĂ©rable en passant par un cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ© dans le luxe et concentrez-vous sur votre coeur de mĂ©tier. Faites confiance Ă  ces professionnels du recrutement pour trouver la future perle rare de votre entreprise !

Voici notre liste (sans ordre spécifique) des 6 cabinets de recrutement spécialisés en luxe les plus intéressants pour vos recrutements à venir en 2023 : 

Cabinets de recrutement en luxe :

Linman et Associés

"Le cabinet Linman & AssociĂ©s travaille au quotidien avec des dĂ©cideurs du secteur de la mode et du luxe de la PME au grand groupe international. Nous connaissons donc les enjeux et accompagnons nos clients et leurs Ă©quipes dans leurs transformations et Ă©volutions. L’approche spĂ©cialisĂ©e permet ainsi d’avoir une meilleure comprĂ©hension de votre mĂ©tier et de vos besoins pour vous accompagner dans l’ensemble de vos projets."

📍 Localisation : Paris et Nantes
đŸ’Ș  SpĂ©cialitĂ© : Luxe & Mode
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 2011

Concept Recrutement

"Concept Recrutement est un cabinet de conseil et de recrutement spécialisé dans les métiers du retail et du luxe. Notre métier consiste à découvrir des talents, à les accompagner tout au long de leur intégration et à les suivre dans leur projet professionnel. Le cabinet assure un rÎle de conseil qui met les compétences, les qualités personnelles et la motivation de ses talents au service de la réalisation des projets de ses clients."

📍 Localisation : Paris, Lyon et Nice
đŸ’Ș  SpĂ©cialitĂ© : Retail, Executive et BeautĂ©
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 2007

Open Sourcing

"Fort de son expĂ©rience et de sa collaboration avec des entreprises issues du milieu de la mode et du luxe (LVMH, RIU, Lancel, etc), nous mettons toute l’expertise de nos consultants Ă  la disposition de nos clients. Les talents rĂ©guliĂšrement recrutĂ©s par OpenSourcing Ă  Paris et en France plus globalement, occupent des fonctions de conseil opĂ©rationnel dans le retail, de marketing, de management de projets, de chef de produit ou de directeur stratĂ©gique. En qualitĂ© de cabinet de conseil en RH, nos embauches sont rĂ©guliĂšrement en CDI, pour des postes Ă  Paris, Marseille, Lyon, voire dans d’autres mĂ©tropoles françaises. OpenSourcing ne recrute toutefois pas de talents Ă  l’international."

📍 Localisation : France
đŸ’Ș  SpĂ©cialitĂ© : Mode & Luxe
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 2008

Nigel Wright Group

"Nigel Wright Group est un cabinet de recrutement dans le luxe et un cabinet chasseur de tĂȘtes luxe avec une expĂ©rience reconnue de recrutement d’équipes pour les plus grandes marques de luxe au monde. En tant que premier cabinet de conseil europĂ©en des secteurs de la consommation et des biens de consommation nos consultants en recrutement ont acquis des connaissances approfondies du secteur du luxe et des personnes qui y travaillent. Nos clients incluent des marques de luxe opĂ©rant dans une gamme de catĂ©gories comprenant luxe joaillerie, luxe mode et prĂȘt Ă  porter, luxe beautĂ©, et nouvelles technologies."

📍 Localisation : France
đŸ’Ș  SpĂ©cialitĂ© : Luxe
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : Inconnue

Approach People

"Notre cabinet de recrutement spĂ©cialisĂ© dans le luxe vous accompagne dans la dĂ©finition de vos besoins. Votre account manager met en ligne vos annonces d’emploi avant de sĂ©lectionner les meilleurs profils. Il est Ă©galement formĂ© Ă  la chasse de tĂȘtes dans le luxe afin de trouver des talents rares. Votre consultant dĂ©diĂ© vous accompagne Ă©galement durant les phases d’entretiens. Il aide enfin vos recrues Ă  s’établir rapidement sur leurs nouveaux lieux de travail et de vie."

📍 Localisation : France
đŸ’Ș  SpĂ©cialitĂ© : GĂ©nĂ©raliste avec un pĂŽle Luxe
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : 2000

Fitch Bennett Partners

"Fitch Bennett Partners, est un cabinet spĂ©cialisĂ© dans la chasse de tĂȘte dans le secteur du Luxe. Nos Partners ont Ă©galement pour objectif d’accompagner les hommes et les femmes de talent dans la construction de leurs carriĂšres et la dĂ©tection d’opportunitĂ©s d’emploi dans l’univers du luxe : parfums et cosmĂ©tiques, vins et spiritueux, montres et joaillerie, maroquinerie et retail."

📍 Localisation : France
đŸ’Ș  SpĂ©cialitĂ© : Luxe et cosmĂ©tiques
📅  AnnĂ©e de crĂ©ation : Inconnue

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Le transfert de connaissances dĂ©signe le processus par lequel les savoirs, compĂ©tences et expĂ©riences sont partagĂ©s entre les membres d’une organisation. Ce mĂ©canisme est
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