Le métier de Chef de projet est avant tout d’organiser et de conduire un projet jusqu’à son activation. C’est comme le chef de rang en cuisine, il supervise tout du début jusqu’à la fin et c’est lui qui rend des comptes.
En effet, le chef de projet va assumer toute responsabilité quant aux différentes phases depuis la traduction des besoins utilisateurs jusqu’à la recette utilisateur voire la mise en production dans certains cas.
Définition Chef de projet : en quoi consiste ce métier ?
Le rôle du chef de projet est de mener à bien un projet dans son intégralité.
La principale mission d’un chef de projet est de mener un projet, du début à la fin. L’implication du chef de projet dans différentes tâches est nécessaire à son bon déroulement. Mais un chef de projet peut avoir différentes fonctions, selon le domaine dans lequel il exerce : chef de projet en informatique, BTP, industriel, communication, digital, etc.
Pour mener à bien le projet sur lequel il est assigné, il va élaborer un cahier des charges, réaliser un calendrier prévisionnel, anticiper les coûts du projet final, ainsi que l’encadrement de l’équipe qui permettra la réalisation de ce projet.
En d’autres termes le chef de projet doit veiller à : qualité, coût et délais.
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Qualités requises pour devenir chef de projet :
- Le sens de l’organisation : intervenant à toutes les phases du projet, le chef de projet se doit d’être organisé afin de pouvoir superviser toutes les équipes impliquées, mais aussi pour ne pas se laisser submerger par les nombreuses tâches qui incombent à son poste.
- L’esprit d’équipe : en tant que coordinateur des différents acteurs d’un même projet, il est nécessaire que le chef de projet ait un sens aigu du travail d’équipe. Il doit pouvoir se reposer sur les forces de ses collaborateurs, mais aussi savoir pallier leurs faiblesses. Cette qualité englobe également une autre compétence : la pédagogie. Un bon chef d’équipe doit savoir se faire comprendre auprès de ses collaborateurs. Si le message n’est pas compris, c’est qu’il n’était pas clair.
- L’engagement : de manière générale, les missions qui lui sont assignées sont des missions de longue durée, il doit être engagé envers son projet, son équipe, ainsi qu’envers l’entreprise qui a décidé de lui confier cette tâche s’il veut pouvoir délivrer un rendu de qualité et ne pas se lasser en cours de route.
- La lucidité : elle est primordiale lorsqu’une personne est à la tête d’un projet. Il est facile de se laisser guider par ses idées et de ne pas remettre en question ses décisions. Il faut savoir prendre du recul et admettre ses erreurs, en tirant des conclusions bénéfiques pour le projet ainsi que pour l’équipe qui y est assignée.
Quelles sont les compétences du Chef de projet ?
Afin d’occuper ce poste, il est indispensable que le chef de projet ait :
- Un minimum de connaissances techniques : afin de pouvoir échanger avec les différents acteurs du projet et qu’il puisse être au courant des capacités de ses différents collaborateurs.
- Une excellente méthodologie de gestion de projet : comme l’intitulé de son poste l’indique, il doit être capable de mener un projet à bien, dans les temps et en respectant toutes les contraintes qui lui ont été imposées.
- Les outils de planification : cela s’inscrit dans la méthodologie ; afin de mener son projet à bien, il doit connaître et maîtriser les différents outils de planification qui lui permettront, ainsi qu’à son équipe, de savoir où ils en sont dans l’avancement du projet.
- La gestion des ressources : une qualité primordiale pour son poste, il sait anticiper son budget, les ressources mises à sa disposition, ainsi que le temps qui lui est imparti.
- La connaissance des risques : qu’ils soient d’ordre financier, matériel ou humain, il doit les connaître, les anticiper et savoir comment y faire face avant même que le projet ne débute.
- Le fonctionnement des équipes : en tant que coordinateur, il doit connaître les équipes qui lui sont assignées, comment elles fonctionnent, et comment les gérer.
Salaire moyen d’un chef de projet
Le Chef de projet gagne entre 40 000 et 60 000 € par an en début de carrière. Cela évolue bien sûr au cours de sa carrière selon ses expériences, son ancienneté, et le domaine dans lequel il exerce.
Ce salaire peut bien entendu être amené à évoluer en fonction de la taille de la structure dans laquelle il est engagé. Une grande structure pourra permettre au chef de projet de voir son salaire être plus élevé que dans une structure moins conséquente. À noter que les responsabilités augmentent autant que le salaire, donc si une grande structure amène un plus grand salaire, c’est que la mission est à la hauteur de ce dernier.
En prenant en compte toutes ces variables, un chef de projet senior pourra gagner environ 80 000€ brut par an en fin de carrière, suivant son ancienneté, ses expériences, la taille de la structure dans laquelle il exerce, et enfin son domaine d’expertise.
Formation et études :
Même si un Bac + 2 est suffisant pour connaître les bases du métier de chef de projet, car le métier s’apprend avant tout sur le terrain, il est apprécié d’avoir en poche un Master, afin d’évoluer plus rapidement.
Vous pouvez préparer un master en gestion de projet. Bien entendu, plus l’école est côtée, plus vous aurez de chances d’avoir comme professeurs des directeurs d’agence ou des directeurs de communication. Cela peut être très bénéfique puisqu’ils pourraient faire jouer leur réseau et vous aurez plus de chance de trouver un travail dès la sortie d’école ou même en plein cursus lors de stage ou en alternance.
Une école de commerce, de management ou encore d’ingénieur peut vous permettre d’exercer le métier de chef de projet. Il en va de soi que l’expérience dans ce domaine s’acquiert au fur et à mesure de vos études lors de stage ou job étudiant par exemple.
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