Les cabinets de recrutement spécialisés en immobilier occupent une place essentielle dans ce secteur en constante évolution. Ils facilitent le recrutement grâce à leur expertise et leur connaissance approfondie des tendances du marché.
De plus, leur réseau étendu leur permet de répondre efficacement aux besoins spécifiques des employeurs. Enfin, ils accompagnent les candidats tout au long du processus pour garantir une parfaite adéquation entre les attentes et les compétences.
Grâce à leur expertise et leur connaissance approfondie des tendances du marché, ils identifient les meilleurs profils. Leur réseau étendu leur permet de proposer des candidats qualifiés pour chaque poste, répondant ainsi aux attentes des employeurs.
📍 Pour vous aider dans le choix de votre partenaire recrutement, Kicklox vous dresse ici une liste de 6 cabinets de recrutement bénéficiant d’une expertise reconnue dans le secteur de l’immobilier.
💡 Gagnez un temps considérable en passant par un cabinet de recrutement spécialisé dans l’immobilier et concentrez-vous sur votre cœur de métier. Faites confiance à ces professionnels du recrutement pour trouver la future perle rare de votre entreprise !
Voici notre liste (sans ordre spécifique) des 6 cabinets de recrutement spécialisés en immobilier les plus intéressants pour vos recrutements à venir en 2025 :
Cabinets de recrutement en immobilier :
Michael Page - Immobilier
Michael Page est une marque du groupe spécialisée dans le recrutement de cadres confirmés et l’executive search. Organisée par spécialités sectorielles et fonctionnelles, la division Immobilier & Construction couvre à la fois l’immobilier et le BTP/construction. Grâce à notre présence internationale et à nos bureaux en régions (Lille, Strasbourg, Lyon, Monaco, Marseille, Toulouse, Nantes), nous bénéficions d’une excellente connaissance des tissus économiques locaux. Par conséquent, nous pouvons intervenir partout en France et à l’étranger.
Vauban Recrutement
Notre cabinet de recrutement, spécialisé en approche directe, mène des missions de recherche de cadres dirigeants et confirmés dans l’immobilier. De l’investissement à la maintenance, en passant par la promotion, nous intervenons pour tous les acteurs du secteur. Ainsi, nous sommes aujourd’hui reconnus comme une référence dans ce domaine.
Cabinet Recrutement Immobilier
Le Cabinet de Recrutement Immobilier (CRI) vous aide à identifier les meilleurs talents dans le secteur de l’immobilier. Mandaté par l’élite des réseaux de négociateurs français, il cible des profils spécifiques pour répondre à vos besoins. Spécialiste du secteur depuis 1995, le CRI est un acteur incontournable en matière de recrutement immobilier. Enfin, ses chasseurs de talents vous accompagnent tout au long de votre démarche de recrutement.
Cabinet Someone
Créé en 2013, le cabinet SomeOne se spécialise dans le recrutement direct de hauts potentiels, experts, cadres et managers de proximité. Il accompagne des clients variés, allant de PME sans service RH aux grands groupes internationaux. Grâce à une offre flexible, il allie expertise, proximité et réactivité pour répondre efficacement à leurs besoins spécifiques.
DVA Executive
Leader dans l’industrie immobilière depuis plus de 25 ans, notre équipe vous accompagne face aux grandes problématiques actuelles. Dans un contexte en constante évolution, nous aidons à identifier les talents pour répondre aux enjeux comme l’habitat durable, la réorganisation des bureaux liés au télétravail ou encore la logistique en plein essor. Enfin, nous adressons les défis majeurs tels que la multipolarité habitat-travail, le projet du Grand Paris et l’objectif « Zéro Carbone ».
Voluntae
“Voluntae, cabinet de recrutement spécialisé en immobilier, situé à Boulogne-Billancourt (92) près de Paris, vous propose de trouver le profil qui correspond à votre entreprise grâce à un processus de recrutement précis et rigoureux. Depuis plus de 10 ans, nous avons réalisé plus de 800 recrutements pour plus de 200 clients dans la France entière. Chaque consultant en recrutement de notre cabinet travaille sur peu de missions à la fois et n’a pas à faire de développement commercial en parallèle. Nous sommes donc à 100% sur la recherche de vos candidats H/F.”
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