Les cabinets de recrutement à Nantes jouent un rôle clé dans le dynamisme de cette ville incontournable en France. Sa richesse culturelle et sa localisation stratégique favorisent une activité économique dynamique et un fort engagement des habitants.
Ce développement a attiré de nombreuses entreprises, entraînant une augmentation significative des recrutements ces dernières années.🚀
Cependant, le processus de recrutement est devenu plus complexe. Les entreprises ne se contentent plus de pourvoir des postes ; elles recherchent un environnement de travail stable et des valeurs partagées.
Pour relever ce défi, certaines choisissent d’externaliser le recrutement en faisant appel à des cabinets de recrutement à Nantes, qui facilitent l’accès à des talents diversifiés.
Pour vous aider à naviguer parmi les nombreux acteurs du marché à Nantes, nous avons sélectionné 10 cabinets de recrutement bien implantés et reconnus pour leur expertise.
📍 Ces cabinets possèdent des viviers de talents conséquents sur Nantes et sa région.
Le rôle clé des cabinets de recrutement
Les cabinets de recrutement à Nantes exercent un rôle essentiel. Ils proposent des services spécialisés dans le sourcing et la gestion des talents. Grâce à leur expertise, ces cabinets identifient et sélectionnent des profils aux compétences pointues, adaptés aux différents métiers des entreprises locales.
Voici ce qu’ils apportent :
- Identification des talents qualifiés
- Sélection de profils en adéquation avec les besoins spécifiques
- Expertise en sourcing de candidats
- Accompagnement personnalisé des entreprises
💡 Passer par un cabinet de recrutement permet de gagner un temps précieux et ainsi pouvoir se concentrer sur le cœur de votre activité afin de maximiser votre chiffre d’affaires.
Voici notre liste (sans ordre spécifique) des 10 cabinets de recrutement les plus intéressants pour vos recrutements à venir sur la région de Nantes en 2025 :
Cabinets de recrutement sur Nantes et sa région
Les cabinets de recrutement généralistes présents dans toute la France mais possédant une forte présence à Nantes
NOVIAC
Noviac est un cabinet spécialisé dans la chasse de têtes. Dans cette perspective, ses deux codirigeants, Alix de Veyrinas et Antoine Muller, adoptent une approche ciblée pour mener des missions efficaces et souvent confidentielles. En outre, le cabinet se présente comme un « artisan du recrutement » et est reconnu pour son expertise dans l’accompagnement sur mesure de ses clients dans la recherche de leurs profils cibles. Cette méthode s’avère particulièrement efficace grâce à l’approche directe.
Michael page - Agence de Nantes
À travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing…). De plus, nous soutenons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. Par ailleurs, en France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.
Kicklox
- Rémunération au succès uniquement
- Présentation des premiers candidats qualifiés sous quelques jours
“Kicklox est plus qu’un simple cabinet de recrutement. C’est une plateforme de mise en relation entre ingénieurs, développeurs, talents tech d’un côté et entreprises ou porteurs de projets de l’autre. Kicklox révolutionne les cabinets de recrutement traditionnels.”
Spring France / LHH Recruitment Solutions
“Nos équipes sont composées de plus de 240 consultants en recrutement qui disposent d’une double expertise : géographique grâce à notre présence dans 30 villes en France, et sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance de vos métiers ainsi que de votre bassin d’emploi nous permettent de vous proposer des solutions sur mesure qui répondent à vos attentes et à celles des projets professionnels de nos candidats.”
Robert Walters
Résolument international, le groupe Robert Walters souhaite offrir à ses clients et candidats un service d’excellence.
Dans cette optique, nous nous positionnons en tant qu’experts du recrutement spécialisé de cadres en top et middle management en France. Ainsi, nous veillons chaque jour à apporter un service d’excellence à nos clients et candidats.
De plus, la présence de notre cabinet de recrutement à Nantes nous permet d’accompagner les entreprises implantées dans la région dans la recherche des meilleurs talents.
Les cabinets de recrutement des métiers du digital/profils cadres à Nantes
Cadr'Avenir
“Cabinet de recrutement à Nantes, Cadr’Avenir a développé un savoir-faire reconnu dans les Pays de la Loire, pour devenir un cabinet leader dans des secteurs spécialisés. Notre approche mixte offre à nos clients, pour l’externalisation de recrutement, la possibilité de sélectionner des services sur-mesure, adaptés à chaque situation.”
ADEIS RH
ADEIS RH intervient auprès de ses clients en tant que partenaire de proximité à Nantes depuis 2004. En tant que cabinet de recrutement multi-spécialiste, il apporte un accompagnement sur-mesure grâce aux meilleurs outils de sourcing et à un savoir-faire éprouvé en approche directe. De plus, la connaissance pointue du territoire et des enjeux stratégiques d’un recrutement cadre, couplée à l’expertise de consultants spécialisés (avec une ancienneté moyenne de plus de 12 ans), vous permet de compter sur un partenaire efficace dans la conduite de vos projets.
Talent Program
“Le Talent Program est une offre unique en France pour recruter des talents à fort potentiel. Cette offre est dédiée au recrutement des managers, cadres et dirigeants.”
Les cabinets de recrutement des métiers techniques/ingénierie à Nantes
Externatic
Externatic, c’est avant tout une équipe d’experts IT qui partagent tous la même passion pour les relations humaines. En effet, l’intelligence émotionnelle et l’éducation cognitive ne peuvent être remplacées par des algorithmes. Ainsi, notre cabinet de recrutement s’appuie sur des méthodes authentiques, où l’humain est tout simplement indispensable.
Atlantis RH
C’est pourquoi Atlantis RH se positionne comme une société de conseil en recrutement RH 2.0. Dans cette démarche, elle accompagne ses clients dans leur stratégie RH 2.0, en associant marketing et communication. L’objectif est d’optimiser leur présence digitale pour rendre l’acquisition de leurs futurs talents plus efficace et rapide.