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Top 10 des questions les plus bizarres lors d’un entretien d’embauche

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Vous aussi vous avez déjà vécu ce moment très délicat lorsque votre interviewer vous pose une question dont vous ne connaissez pas la réponse ? Cela peut paraître très déstabilisant ! 

Voici une liste des questions les plus bizarres et loufoques rencontrées lors d’un entretien d’embauche. Nous allons tenter d’y répondre de la meilleure manière qu’il soit.


#1 Les questions créatives 🤔

“Faites moi rire !” 😂 

Cette question peut paraître difficile mais en fait elle ne l’est pas.

Les recruteur la posent afin de vous déstabiliser et donc de vous tester.

Vous avez 2 choix : 

Soit vous avez une petite blague, politiquement correcte et bien sûr en lien avec l’entreprise soit vous jouez au culot en lançant cette petite phrase avec humour “vous avez peur que je vous ennuie ?” et là tenez bon en silence, car c’est au tour de votre interlocuteur de parler et de décoincer lui-même la situation.

 

“Si vous deviez choisir entre deux supers pouvoirs, être invisible ou voler, lequel des deux choisiriez-vous ?” 🦸🏼‍♂️🦸🏽‍♀️

Cette question a été analysé par une enquête pour le journal Forbes.

Elle a révélé que 76% des managers haut niveau préfèrent pouvoir voler que d’être invisibles.

Ce sondage a montré qu’une réponse simple dit beaucoup de chose sur la personnalité et sur les CSP des sondés.

 

“Vous aviez mis votre téléphone portable en mode silencieux, mais il se met à sonner bruyamment. Quelle explication nous donneriez-vous ?” 📳

Si malencontreusement votre téléphone sonne lors d’un entretien d’embauche la seule chose à faire c’est de vous excuser et de l’éteindre immédiatement.

Évitez de dire que vous étiez sûr de l’avoir mis en silencieux et de vous trouver des excuses, votre interlocuteur s’en fiche.

Pour éviter qu’il arrive des désagréments comme celui là ne mettez pas votre téléphone en mode avion ou en mode “ne pas déranger” éteignez le directement. 📴


#2 Les questions de réflexion 🤯

“Combien de fois par jour les aiguilles d’une montre se chevauchent-elles ?” ⌚️

Le but principal de cette énigme n’est pas de connaître la bonne réponse à tout prix.

Le recruteur cherche avant tout à vous tester et à voir votre capacité de raisonnement et d’improvisation.

Prenez le temps d’analyser le problème, à haute voix s’il le faut, puis proposez une méthode logique. 

” Surtout, ne réagissez pas de but en blanc en disant “aucune idée” ou “la solution est impossible à trouver” : vous pourriez être perçu comme quelqu’un qui baisse les bras facilement ou pour quelqu’un désintéressé. 

Vous pouvez aussi dire une phrase du type “le temps n’est pas une obsession. Je ne regarde pas assez ma montre pour le savoir car je ne m’ennuie jamais”

“Combien mesure l’angle des aiguilles quand la montre indique 15h15” 🕰

Si vous n’êtes pas matheux dans l’âme vous pouvez essayer de changer de sujet ou bien de tourner votre phrase de manière à ce que le recruteur écoute votre ton humoristique sur cette questions sinon à vos calculs ! La réponse est la suivante: 7,5 degrés.

15mn c’est un quart d’heure, donc entre les deux il y a 1/4 de l’angle entre deux heures, soit 1/4 * 1/12 du total, le total valant 360 degrés, soit 360/48 = 30/4 = 7.5 degrés.

 

“Expliquez le terme “base de données”, en trois phrases, à votre neveu de 8 ans” 🧒🏽

  • Première réponse possible : je n’ai rien à expliquer car je n’ai pas de neveu ou encore Google est mon ami ! 

Cette réponse est agressive et vous pourrez être pris pour quelqu’un qui ne réfléchit pas trop et qui répond souvent du tac au tac.

  • Deuxième réponse : cela dépend du QI du neveu… 😉 Une base de données sert à conserver de nombreuses informations ; cela est utile pour des institutions comme les banques et les assurances qui doivent gérer les informations sur leurs clients ; le moteur Google diffuse les résultats des requêtes à partir de sa base de données, car les informations sur les sites web sont conservées dans une base de données lorsqu’un référencement a été effectué.

“Vous devez vérifier que votre ami Bob a votre bon numéro de téléphone, mais vous ne pouvez lui demander directement…” 🔢

Cette question était posée chez Google.

La réponse la plus adéquate est la suivante :

Vous devez écrire la question sur une carte et la donner à Eve qui prendra la carte de Bob et retournera la réponse pour vous.

Ne vous inquiétez pas il très peu probable que vous rencontriez cette question en entretien cependant restez vigilant. Grâce à cet article vous serez indétrônable à ce genre de question !


#3 Les questions personnelles 🤨

“Sur une échelle de 1 à 10, quelle note me donneriez-vous en tant qu’interviewer ?” 📝

Si vous opté pour une note basse, vous pourriez passer pour quelqu’un qui ne respecte pas le cadre hiérarchique.

Au contraire si vous mettez une note trop élevée alors votre interlocuteur pourrait croire que vous n’êtes pas quelqu’un de sincère mais plutôt quelqu’un d’hypocrite.

Une note trop moyenne, votre interviewer pourra vous reprocher que vous ne savez pas prendre de décision et donc au travail vous ne saurez pas vous imposer face aux autres.

“Quelle chanson décrit le mieux votre éthique professionnelle ?” 🎵

Vous pouvez citer la célèbre chanson des Daft Punk “Harder, Better, Faster, Stronger”

Attention restez honnête. Si vous n’aimez pas ce type de chanson alors optez pour une chanson qui veut dire quelque chose pour vous. Bien sûr évitez les chansons trop mélancoliques et dramatiques car vous pourrez passer pour quelqu’un de pessimiste et plutôt dépressif.

Professionnellement, quel animal seriez-vous ? ” 

Bien évidemment évitez de dire le paresseux ! 🦥

En effet, vous pouvez choisir un animal en fonction de vos traits de caractère :

Si vous êtes quelqu’un de fidèle à votre travail : le chien 🐕

Si vous êtes plutôt indépendant : le chat 🐈

Si vous aimez travailler en équipe et que vous êtes altruiste : la fourmi 🐜

Si vous êtes futé : le singe 🐒 

En réalité cette question va chercher à connaître vos traits de personnalité au travail. N’oubliez pas de justifier et de prouver votre réponse grâce à des exemples dans la vie courante et au travail afin que votre interlocuteur vous croie.

Si vous souhaitez préparer au mieux votre entretien d’embauche il faut connaître ces questions pièges !

De plus, nous avons concocté les 5 questions les plus difficiles en entretien pour que vous soyez préparé au maximum à l’entretien qui va peut-être changer votre vie !

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