Virgin Bitton
7 juin 2019

Secteur aéronautique : le plein emploi pour les ingénieurs (2019)

Découvrez les résultats de l’enquête de l’IPSA & l’IPSOS.

enquete aeronautique

L’IPSA (école d’ingénieurs en aéronautique) ainsi que L’IPSOS (institut de sondage) viennent de publier (6 juin 2019) les résultats de leur enquête menée auprès de 200 dirigeants d’entreprises du secteur aéronautique et spatial.

89% de ces dirigeants estiment avoir des besoins en recrutement d’ingénieurs « plutôt importants » ou même « très importants ». Le recrutement de profils d’ingénieurs est donc une vraie problématique pour ces dirigeants. Il faut recruter constamment et rapidement des profils de plus en plus techniques.

Voici la liste des métiers qui nécessiteront le plus de recrutements dans les années à venir selon les dirigeants d’entreprises du secteur aéronautique :

Les profils les plus recherchés en aéronautique

Poste
Ingénieur Méthodes / Process 42 %
Ingénieur en cybersécurité aéronautique 25 %
Bureau d’études aéronautique ou spatial 25 %
Ingénieur en Intelligence Artificielle aéronautique 25 %
Ingénieur de production 24 %
Ingénieur qualité 24 %
Ingénieur Chef de projet en aéronautique 21 %
Ingénieur en maintenance aéronautique 19 %
Ingénieur systèmes embarqués 16 %
Ingénieur drones 14 %
Ingénieur logistique 10 %
Ingénieur d’affaires 8 %
Ingénieur en Data Science 6 %
Ingénieur en mécanique spatiale 5 %
Autres profils 4 %

Selon un panel de 200 dirigeants d’entreprises du secteur aéronautique et spatial (Enquête IPSA et IPSOS).

 

Quelles seront les évolutions technologiques les plus créatrices d’emploi dans le secteur aéronautique ?

Selon ce même panel de dirigeants dans l’aéronautique, ce sont 6 tendances qui se dégagent très clairement et qui créeront les emplois de demain dans l’aéronautique :

  • L’intelligence artificielle
  • Le big data
  • L’avion électrique
  • Les drones
  • La cyber sécurité
  • Les nouvelles mobilités (taxi d’Airbus…)

Kicklox, 1ère plateforme d’ingénierie et de conseil en technologies,  permet déjà à de nombreux groupes du secteur aéronautique & spatial d’externaliser leurs projets de R&D grâce à une communauté de plus de 45 000 ingénieurs possédant des compétences en IA, big data, cyber sécurité, etc.

Pour plus d’informations sur Kicklox, consultez notre page sur les nouvelles mobilités, l’un des 10 secteurs d’intervention de Kicklox.

 

Quelles sont les compétences les plus recherchées chez les jeunes diplomés du secteur aéronautique ?

Pour le recrutement de jeunes diplômés, les recruteurs des principaux groupes du secteur aéronautique & spatial misent surtout sur les soft skills. Ils recherchent avant tout une capacité à apprendre et progresser ainsi qu’un esprit d’équipe. Ils font donc le pari de former les jeunes diplômés pour les conserver le plus longtemps possible dans l’entreprise.

Voici les 3 qualités les plus recherchées :

  1. Un esprit d’initiative et des capacités d’adaptation (75%)
  2. Une bonne capacité à s’intégrer à une équipe (71%)
  3. Une bonne capacité à apprendre et à progresser dans l’entreprise (60%)

 

Tous les chiffres de l’enquête sont disponibles sur le site de l’IPSA.

 


Vous êtes ingénieur en aéronautique ? 

Inscrivez-vous sur Kicklox pour découvrir les offres d’emploi en CDI ou freelance déposées par plus de 1000 grands groupes et start-ups. Faites comme plus de 45 000 ingénieurs français et rejoignez Kicklox en 2 clics !

Vous êtes à la recherche d’ingénieurs en aéronautique ?

Découvrez notre CVthèque et recherchez parmi près de 45 000 dossiers de compétences d’ingénieurs français.