Vous êtes à la recherche d’un métier clé dans l’industrie technologique en constante évolution ? Le rôle de Product Manager pourrait alors bien vous intéresser. Poste clé de la conception, du développement et de la commercialisation de produits numériques, le Product Manager requiert des compétences et des connaissances variées, mais offre également des opportunités de carrière passionnantes et des salaires confortables. Dans cette fiche métier, nous explorerons en détail tous les points nécessaires à connaître pour réussir en tant que Product Manager.
En quoi consiste le métier de Product Manager ?
Le Product Manager (PM) travaille principalement sur le développement de produits et/ou services digitaux qui nécessitent des mises à jour régulières comme des applications, des sites web, des logiciels, au sein d’une équipe dont il est le chef.
En d’autres termes il doit identifier les problèmes, les résoudre, livrer le produit et continuer de l’améliorer. Il a donc la responsabilité de son succès ou de son échec.
Plus spécifiquement, le Product Manager définit la stratégie, la feuille de route et la définition des fonctionnalités d’un produit digital ou d’une suite d’outils digitaux. Son rôle peut également inclure des responsabilités de marketing produit, de prévision et de profits et pertes.
Le rôle du Product Manager, commence par l’identification des besoins des utilisateurs, continu avec l’identification d’une solution viable et se termine par la livraison en production puis par l’amélioration continue.
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Différences entre Product Manager et Product Owner ?
Product Manager et Product Owner sont 2 métiers bien distincts qui sont généralement confondus entre eux et cela pour plusieurs raisons. Tout d’abord, parce que le nom du poste est sémantiquement très proche évidemment. Mais également parce que ces 2 postes sont amenés à travailler en étroite collaboration pour la réussite mutuelle de leurs missions.
Comme nous venons de le voir, le Product Manager est responsable de la vision, de la stratégie et de la réussite globale du produit. Il s’assure que celui-ci est en phase avec les objectifs de l’entreprise et les besoins des utilisateurs. La planification ainsi que la gestion du cycle de vie du produit font aussi partie de ses missions.
Pour ce qui est du Product Owner, il est responsable de la gestion du backlog produit et de la communication des exigences aux équipes de développement. Dans le cadre d’un produit digital, le backlog fait référence à une liste prioritaire de fonctionnalités qu’un produit doit contenir. Il est donc logique qu’il travaille étroitement avec le Product Manager pour s’assurer que les exigences fonctionnelles et les fonctionnalités du produit sont en phase avec la vision et les objectifs de l’entreprise. Le Product Owner est amené à communiquer avec les développeurs pour s’assurer que les exigences sont clairement définies et mises en œuvre conformément aux attentes.
En résumé, le Product Manager est responsable de la vision globale du produit et de sa réussite, tandis que le Product Owner est responsable de la gestion des exigences et du backlog produit. Bien que les deux rôles travaillent étroitement ensemble, ils ont des responsabilités distinctes qui doivent être bien comprises pour assurer le succès du produit.
Qualités requises pour devenir Product Manager
- Communication : pour communiquer clairement et efficacement avec des équipes interfonctionnelles. Cela comprend la capacité à expliquer la vision du produit, à donner des commentaires constructifs et à résoudre les conflits.
- Leadership : pour motiver et guider les équipes vers des objectifs communs, inspirer la confiance et prendre des décisions difficiles lorsque cela est nécessaire.
- Pensée analytique : pour analyser les données pour comprendre l’utilisation du produit et les tendances du marché. Cela peut inclure l’analyse des données d’utilisation, des enquêtes auprès des clients et des données de vente.
- Résolution de problèmes : pour résoudre rapidement et efficacement les problèmes qui se posent tout au long du cycle de conception du produit. Cela peut inclure la résolution de problèmes techniques ou la résolution de conflits entre équipes.
- Adaptabilité : pour s’adapter rapidement à un environnement en constante évolution, y compris les nouvelles tendances du marché et les changements technologiques. Il doit être prêt à modifier la stratégie de produit en fonction des nouvelles informations.
Quelles compétences acquérir pour devenir Product Manager ?
Afin d’occuper ce poste il est indispensable de :
- Maîtriser les méthodes dites “agiles” : Le Product Manager doit être capable de maîtriser les méthodes de développement Agile telles que Scrum, Kanban, Lean ou XP. Il doit être capable de planifier et d’exécuter des sprints et des cycles de développement, de gérer le backlog du produit, d’animer des réunions de revue de sprint et de rétrospective, et de travailler en étroite collaboration avec les développeurs.
- Avoir des connaissances des méthodes de développement : développement dirigé par les tests, programmation en paire, conception orientée objet, etc. Cela permet au Product Manager de mieux comprendre les défis techniques rencontrés par les développeurs et de les aider à résoudre les problèmes.
- Capacité à travailler en transverse : avec les équipes de développement, les designers, les testeurs, les chefs de projet, les responsables marketing, les responsables des ventes et les clients. Cela nécessite une excellente communication, des compétences en gestion de projet et une compréhension approfondie des objectifs et des priorités des différentes parties prenantes. Le Product Manager doit être capable de comprendre les besoins et les attentes de chacun, de favoriser la collaboration et de travailler en équipe pour atteindre les objectifs de l’entreprise.
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Salaire moyen du Product Manager
Le salaire d’un Product Manager peut varier en fonction de plusieurs facteurs, tels que l’expérience, le secteur d’activité, l’entreprise et la région. Cependant, voici une estimation du salaire moyen pour un Product Manager débutant et confirmé :
Le Product Manager junior gagne entre 35 000 et 45 000 € par an en début de carrière. Cela évolue bien sûr au cours de sa carrière selon ses expériences et son ancienneté.
Pour un Product Manager confirmé, le salaire moyen peut varier entre 60 000 et 90 000 € brut annuel.
Il est important de noter que ces chiffres sont donnés à titre indicatif et peuvent varier en fonction des circonstances individuelles. De plus, certains avantages peuvent s’ajouter aux salaires tels que les primes, les actions, la mutuelle d’entreprise, les RTT, les tickets restaurants, etc.
De plus, le rôle de Product Manager est en constante évolution et les entreprises peuvent proposer des packages salariaux différents selon la région et le marché. D’autant que ce secteur est en pénurie de talents…
Formation et études
Il est possible d’être formé directement après le BAC. En effet il existe plusieurs formations en 3 ans spécialisées en marketing digital.
Une formation dans un école d’ingénieur, de commerce ou dans une université suffit largement pour devenir Product Manager.
Voici quelques exemples des meilleures formations :
- Efficom (Lille/Paris)
- Ieseg (Lille/Paris)
- IAE (France)
Après un Bac +3, la meilleure solution est d’intégrer un Mastère.
Certaines écoles délivrent directement le grade Master, d’autres non.
Si vous avez suivi une formation de 3 ans et que votre école/université ne délivre pas de master, il est possible d’intégrer d’autres écoles directement en master 1. Ce déroulé est très courant pour des métiers comme celui du Product Manager.
Comment trouver des missions en tant que Product Manager ?
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Comment recruter un Product Manager ?
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