Définition Product Owner (PO) : en quoi consiste ce métier ?
Product owner c’est quoi ?
C’est le lien entre l’équipe produit et le métier.
Le rôle principal du PO est avant tout de définir le produit, sa roadmap et bien sûr de veiller à répondre à toutes les attentes et les besoins des utilisateurs.
C’est lui qui apporte une vision du produit et qui veille à son bon développement tout en gardant en tête le besoin.
Il va servir d’interface entre le reste de l’équipe produit, à savoir, les membres de l’équipe qui vont plutôt s’occuper de la conception et du développement du produit (UX/UI designers, architectes, développeurs, QA/testeurs), les métiers et les utilisateurs.
Le PO, au sein d’une équipe agile pluridisciplinaire, se charge de tout planifier, de l’idée du produit à sa livraison en passant par sa conception.
Contrairement à l’équipe de développement qui est responsable de la qualité technique du produit, le PO va pousser cette qualité technique en qualité fonctionnelle pour l’utilisateur.
En effet, l’un ne va pas sans l’autre.
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Qualités requises pour devenir Product Owner :
À l’écoute : pour que le produit final réponde aux attentes de l’entreprise, le Product Owner doit être capable de comprendre les attentes des utilisateurs et de saisir les contraintes des équipes techniques.
Savoir prioriser et arbitrer : dans le but de maximiser en permanence la valeur du produit, le PO doit être en mesure de hiérarchiser les tâches les plus importantes, d’écouter les besoins de chaque équipe, et d’arbitrer si nécessaire.
Organisé : étant donné qu’il est responsable du produit de A à Z, il doit faire preuve d’organisation dans son travail et savoir structurer le travail de son équipe afin de garantir la livraison d’un produit final dans les délais impartis.
Quelles sont les compétences du Product Owner :
Afin d’occuper ce poste il est indispensable de :
Comprendre le métier du client : Le rôle principal d’un Product Owner est de s’assurer que le produit développé répond aux besoins et aux attentes des utilisateurs. Pour cela, il est essentiel de comprendre le métier du client, c’est-à-dire le secteur d’activité dans lequel évolue l’entreprise
Être user-centric : en étant centré sur l’utilisateur, le Product Owner peut mieux évaluer les fonctionnalités et les améliorations potentielles à apporter au produit.
Avoir un bon sens de l’organisation ainsi que de la rigueur : c’est est nécessaire pour suivre de près l’avancement du développement, s’assurer que les délais sont respectés, et que les fonctionnalités sont livrées conformément aux spécifications et aux exigences convenues.
Capacité à comprendre les enjeux techniques : il doit pouvoir comprendre ce que représente le produit au niveau technique afin de délivrer des demandes réalisables par les équipes et avoir un produit final qui répond aux attentes des utilisateurs.
Salaire moyen du Product Owner :
Le PO gagne entre 38 000 et 45 000 € par an en début de carrière. Cela évolue bien sûr au cours de sa carrière selon ses expériences et son ancienneté.
En effet, plus le PO gagnera en compétences plus il sera susceptible de mieux gagner sa vie.
Le salaire d’un Product Owner senior (avec plus de 5 ans d’expérience minimum) peut atteindre entre 65 000 et 100 000 euros par an. Étant donné que le métier de PO est relativement récent au sein des entreprises, il existe peu de profils expérimentés et qualifiés. C’est pourquoi certaines entreprises sont prêtes à investir une somme considérable dans leur salaire afin d’acquérir les services des meilleurs profils disponibles sur le marché.
D’autres variables sont à prendre en compte, telles que le niveau de responsabilité, le secteur dans lequel le PO évolue, ainsi que la zone géographique dans laquelle il exerce, en fonction de l’offre et de la demande.
Formation et études :
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