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Coach agile : rôle, compétences, salaire…

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Depuis les années 1990, les métiers du coaching ont fait leur apparition et sont de plus en plus présents dans les entreprises.

La raison pour laquelle ces métiers ont été créé est avant tout pour répondre aux problèmes de certaines personnes (souvent des directeurs/managers) afin d’obtenir des résultats probants et rapides, en termes d’apprentissages et de développement professionnel.

En quoi consiste le métier de coach agile ?

Le rôle principal d’un coach agile va être, comme son nom l’indique, de coacher une équipe (composée du product Owner, Scrum master…) au sein d’une entreprise afin de lui faire acquérir de nouvelles compétences.

Il va accompagner l’entreprise dans son parcours vers l’agilité afin d’obtenir des résultats plus concrets.

Il va contribuer à l’amélioration de l’organisation humaine au sein même d’une entreprise.

Un coach agile est présent pour une durée déterminée au sein d’une entreprise.

En effet, le coach agile va aider une équipe/une personne à trouver elle-même la solution à ses problèmes grâce à différentes astuces etc.

Le rôle du coach se base sur la culture, les valeurs, les principes, les pratiques et les outils agiles. Il est un agent du changement organisationnel.

Qualités requises :

  • Être flexible
  • Rigoureux
  • Très communiquant
  • Pédagogue
  • Formateur
 

Compétences du Coach agile :

Afin d’occuper ce poste il est indispensable de :

  • Maîtriser Scrum et/ou Kanban…
  • Avoir des connaissances en technologies du web multidevices
  • Optionnel : expériences en tant que développeur/gestion de projet
  • Maîtrise des frameworks de conception et de développement ainsi que des environnements techniques
 

Salaire moyen du coach agile en début de carrière :

Le coach agile gagne entre 50 000 et 65 000 € par an en début de carrière. Cela évolue bien sûr au cours de sa carrière selon ses expériences et son ancienneté. Attention, avant d’exercer le métier de coach agile, il est nécéssaire de posséder de nombreuses expériences. 

Il pourra gagner environ 100 000€ brut par an en fin de carrière.

Formation et études :

Étant donné que le salaire en début de carrière est assez conséquent il en va de soi que ce métier requiert une formation d’au moins 5 ans d’études.

Le niveau d’étude compte beaucoup mais les expériences feront la différence sur la notoriété et le salaire du coach agile.

Une école d’ingénieur, de commerce, d’informatique ou encore de management peut vous conduire à exercer ce métier.

Voici une liste des meilleures écoles et universités qui forment à ce métier :

 

Comment trouver des missions en tant que coach agile ?

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