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Top 6 des meilleures plateformes freelance IT en 2023

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Les plateformes freelance IT jouent un rôle important dans le bon développement des entreprises. Elles permettent à des entreprises ayant des besoins spécifiques de les mettre en relation avec des experts indépendants et qualifiés tout en maximisant leur compatibilité. Ces plateformes de mise en relation ont révolutionné le marché du freelance dans le domaine de l’IT, si bien qu’aujourd’hui, 29 % des freelances présents sur le marché français travaillent dans la tech et la data (Malt x BCG).

Le domaine de l’IT englobe une vaste gamme de technologies, de compétences et de pratiques liées à l’informatique. Il peut donc être compliqué de trouver des experts qualifiés qui répondent aux besoins spécifiques de votre entreprise.

📍 C’est pourquoi nous avons sélectionné pour vous les 6 meilleures plateformes de mise en relation spécialisées dans le domaine de l’IT en 2023 pour vous permettre de trouver l’expert dont votre entreprise a besoin !

Les meilleures plateformes freelance IT

Freelance Informatique

Illustration pour la plateforme freelance IT "Freelance informatique"

"Freelance Informatique s'appuie sur 22 ans de savoir-faire d'un groupe spécialisé autour des freelances, de leurs problématiques et des risques tant pour eux-mêmes que pour leurs clients."

👤  Vivier de talents : + de 134,000 freelances
💪  Spécialité : Postes dans l’informatique, Transformation Digitale & SI, Infrastructures IT & Cybersécurité
📍 Localisation : 75009 & présence sur toute la France
📅  Année de création : 2001

Kicklox

profils platform

"Kicklox est plus qu'un simple cabinet de recrutement. C'est une plateforme de mise en relation entre ingénieurs, développeurs, talents tech d'un côté et entreprises ou porteurs de projets de l'autre. Kicklox révolutionne les cabinets de recrutement traditionnels."

👤  Vivier de talents : + de 100,000 candidats qualifiés ouverts aux offres en CDI ou freelance
📍 Localisation : 75001 & présence sur toute la France
💪  Spécialité : Postes dans l'informatique, l'IT, le digital, l'ingénierie et l'industrie
📅  Année de création : 2015
Vous recherchez plutôt des profils en freelance pour répondre à vos besoins ?
Les cabinets de recrutement traditionnels ne sont généralement pas spécialisés dans la recherche de profils indépendants. Contactez plutôt des plateformes spécialisées pouvant vous proposer les 2 types de profils.

Turnover-IT

Illustration pour la plateforme freelance"turnover-it"

"Depuis plus de 15 ans, TURNOVER-IT.com est le portail de recrutement pour les entreprises à la recherche des salariés et freelances spécialistes IT et SI." Nous les conseillons en nous appuyant sur la spécialisation de nos équipes. Chaque consultant est en effet dédié à un secteur d’activité et connaît parfaitement ses enjeux et son environnement concurrentiel."

👤  Vivier de talents : + de 85,000 candidats qualifiés ouverts aux offres en CDI, CDD, freelance, alternance ou stage
📍 Localisation : 92200 & présence sur toute la France
💪  Spécialité : Postes dans l'informatique, l’IT, SI et Web
📅  Année de création : 2003

LeHibou

Illustration pour la plateforme freelance "lehiboux"

"LeHibou veut changer le monde de l’informatique en rendant chaque nouveau projet facile à réaliser. C’est sur cette vision forte que Christophe de Becdelievre a fondé LeHibou en janvier 2016 avec la volonté de revisiter le marché du consulting IT."

👤  Vivier de talents : + de 70,000 candidats qualifiés ouverts aux offres en freelance
📍 Localisation : 92100 & présence en Europe
💪  Spécialité : Postes dans l'informatique et l'IT
📅  Année de création : 2016

Free-Work

Illustration pour la plateforme freelance"turnover-IT"

"L’objectif de Free-Work est de regrouper en un seul site toutes les informations et les ressources dont vous avez besoin pour réussir votre projet professionnel dans l’IT."

👤  Vivier de talents : + de 157,000 candidats qualifiés ouverts aux offres en CDI ou freelance
📍 Localisation : 92200 & présence sur toute la France
💪  Spécialité : Postes dans l'informatique, l'IT
📅  Année de création : 2003

Codeur.com

Illustration pour la plateforme freelance "codeur.com"

"Codeur.com est un service de mise en relation entre les porteurs de projets et les vendeurs de services. Le porteur de projet définit son besoin, et les vendeurs de services font des propositions dont les grandes lignes sont visibles par tous."

👤  Vivier de talents : + de 250,000 candidats qualifiés ouverts aux offres en freelance
📍 Localisation : 74800 & présence sur toute la France
💪  Spécialité : Postes dans l'informatique, l'IT, le digital, le graphisme, le web et plus
📅  Année de création : 2006

Pourquoi faire appel à un freelance ?

Faire appel à un freelance comporte de nombreux avantages et facilite grandement la réponse à des besoins spécifiques pour les entreprises. Mais quels sont les réels avantages par rapport au recrutement d’un salarié ?

La rapidité

En général, une entreprise voulant faire appel aux services d’un expert indépendant a généralement un besoin urgent à résoudre. Entre la recherche de candidat, l’étude des CV et les entretiens, il peut se passer plusieurs semaines. Le processus de recrutement d’un salarié n’est donc pas adapté à cette dimension d’urgence. Même si le choix ne se fait pas au hasard, il est généralement beaucoup plus rapide de faire appel aux services d’un freelance et d’une plateforme freelance plutôt qu’opter pour le recrutement d’un salarié. Il faut en moyenne 6 jours pour recruter un freelance (source : Gartner), ce qui permet de répondre rapidement à un besoin spécifique.

La simplicité administrative

Les démarches administratives pour engager un freelance sont quasiment nulles. Il y a deux choses à respecter : les deux parties doivent signer un contrat et une fois le contrat terminé, l’entreprise doit régler la facture. Contrairement aux employés qui monopolisent le service des ressources humaines, l’expert indépendant lui, fait au contraire gagner un temps précieux.

Aucun engagement à long terme

Lorsqu’une société a fait son choix parmi les nombreux candidats proposés par les plateformes de mise en relation, il lui suffit de signer un contrat pour une mission à accomplir. Une fois ce contrat bouclé, la société n’a aucune responsabilité envers l’indépendant, hormis le fait de payer sa facture. Elle peut décider de ne plus faire appel à ses services et leur collaboration s’arrête là. Contrairement à un employé, qui, dans le cas d’un désir d’arrêter la collaboration de la part de l’entreprise, complique beaucoup plus les choses et demande une montagne de démarches administratives.

Comment trouver des freelances ?

Grâce à la croissance du nombre de plateformes freelance depuis quelques années, obtenir les services d’un indépendant qualifié est devenu beaucoup plus simple et plus efficace.

Les avantages des plateformes de mise en relation

Opter pour un service de mise en relation permet d’avoir accès à des profils hautement qualifiés et certifiés par ces plateformes.

Une réponse qualifiée à des besoins spécifiques

Recourir aux services d’une plateforme freelance permet aux entreprises d’avoir accès à une grande quantité de talents qualifiés et de profils variés dans des domaines spécifiques. Qu’une entreprise ait besoin d’un expert en data ou en cybersécurité, elle aura le choix entre de nombreux profils ayant une grande expérience dans leur domaine d’expertise. De plus, la mise en relation offre une certaine sécurité aux sociétés qui décident de passer par un des talents proposés. Les experts ne sont pas choisis au hasard et répondent à certains critères afin de pouvoir proposer leurs services. De plus, le système de rémunération pousse les experts à donner le meilleur d’eux-mêmes afin d’être recommandés à d’autres agences et d’obtenir d’autres contrats.

Des experts partout en France

Opter pour les services d’une plateforme de mise en relation permet de contacter et de collaborer avec des experts présents aussi bien dans leur secteur géographique que dans toute la France (et dans le monde). À l’ère du numérique, avoir un bureau physique n’est plus une nécessité, et les travailleurs indépendants l’ont bien compris, on estime que 59 % des freelances travaillent maintenant depuis leur domicile (Malt x BCG). Maintenant, le choix n’est plus limité à la zone géographique d’une société et permet de multiplier le nombre de profils pertinents compatibles aux besoins d’une mission.

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