Les plateformes freelance IT jouent un rĂŽle important dans le bon dĂ©veloppement des entreprises. Elles permettent Ă des entreprises ayant des besoins spĂ©cifiques de les mettre en relation avec des experts indĂ©pendants et qualifiĂ©s tout en maximisant leur compatibilitĂ©. Ces plateformes de mise en relation ont rĂ©volutionnĂ© le marchĂ© du freelance dans le domaine de lâIT, si bien quâaujourdâhui, 29 % des freelances prĂ©sents sur le marchĂ© français travaillent dans la tech et la data (Malt x BCG).
Le domaine de l’IT englobe une vaste gamme de technologies, de compĂ©tences et de pratiques liĂ©es Ă lâinformatique. Il peut donc ĂȘtre compliquĂ© de trouver des experts qualifiĂ©s qui rĂ©pondent aux besoins spĂ©cifiques de votre entreprise.
đ Câest pourquoi nous avons sĂ©lectionnĂ© pour vous les 6 meilleures plateformes de mise en relation spĂ©cialisĂ©es dans le domaine de lâIT en 2023 pour vous permettre de trouver lâexpert dont votre entreprise a besoin !
Les meilleures plateformes freelance IT
Freelance Informatique
"Freelance Informatique s'appuie sur 22 ans de savoir-faire d'un groupe spĂ©cialisĂ© autour des freelances, de leurs problĂ©matiques et des risques tant pour eux-mĂȘmes que pour leurs clients."
Kicklox
"Kicklox est plus qu'un simple cabinet de recrutement. C'est une plateforme de mise en relation entre ingénieurs, développeurs, talents tech d'un cÎté et entreprises ou porteurs de projets de l'autre. Kicklox révolutionne les cabinets de recrutement traditionnels."
Turnover-IT
"Depuis plus de 15 ans, TURNOVER-IT.com est le portail de recrutement pour les entreprises Ă la recherche des salariĂ©s et freelances spĂ©cialistes IT et SI." Nous les conseillons en nous appuyant sur la spĂ©cialisation de nos Ă©quipes. Chaque consultant est en effet dĂ©diĂ© Ă un secteur dâactivitĂ© et connaĂźt parfaitement ses enjeux et son environnement concurrentiel."
LeHibou
"LeHibou veut changer le monde de lâinformatique en rendant chaque nouveau projet facile Ă rĂ©aliser. Câest sur cette vision forte que Christophe de Becdelievre a fondĂ© LeHibou en janvier 2016 avec la volontĂ© de revisiter le marchĂ© du consulting IT."
Free-Work
"Lâobjectif de Free-Work est de regrouper en un seul site toutes les informations et les ressources dont vous avez besoin pour rĂ©ussir votre projet professionnel dans lâIT."
Codeur.com
"Codeur.com est un service de mise en relation entre les porteurs de projets et les vendeurs de services. Le porteur de projet définit son besoin, et les vendeurs de services font des propositions dont les grandes lignes sont visibles par tous."
Pourquoi faire appel Ă un freelance ?
Faire appel Ă un freelance comporte de nombreux avantages et facilite grandement la rĂ©ponse Ă des besoins spĂ©cifiques pour les entreprises. Mais quels sont les rĂ©els avantages par rapport au recrutement dâun salariĂ© ?
La rapidité
En gĂ©nĂ©ral, une entreprise voulant faire appel aux services dâun expert indĂ©pendant a gĂ©nĂ©ralement un besoin urgent Ă rĂ©soudre. Entre la recherche de candidat, lâĂ©tude des CV et les entretiens, il peut se passer plusieurs semaines. Le processus de recrutement dâun salariĂ© nâest donc pas adaptĂ© Ă cette dimension dâurgence. MĂȘme si le choix ne se fait pas au hasard, il est gĂ©nĂ©ralement beaucoup plus rapide de faire appel aux services dâun freelance et dâune plateforme freelance plutĂŽt qu’opter pour le recrutement dâun salariĂ©. Il faut en moyenne 6 jours pour recruter un freelance (source : Gartner), ce qui permet de rĂ©pondre rapidement Ă un besoin spĂ©cifique.
La simplicité administrative
Les dĂ©marches administratives pour engager un freelance sont quasiment nulles. Il y a deux choses Ă respecter : les deux parties doivent signer un contrat et une fois le contrat terminĂ©, lâentreprise doit rĂ©gler la facture. Contrairement aux employĂ©s qui monopolisent le service des ressources humaines, lâexpert indĂ©pendant lui, fait au contraire gagner un temps prĂ©cieux.
Aucun engagement Ă long terme
Lorsquâune sociĂ©tĂ© a fait son choix parmi les nombreux candidats proposĂ©s par les plateformes de mise en relation, il lui suffit de signer un contrat pour une mission Ă accomplir. Une fois ce contrat bouclĂ©, la sociĂ©tĂ© nâa aucune responsabilitĂ© envers lâindĂ©pendant, hormis le fait de payer sa facture. Elle peut dĂ©cider de ne plus faire appel Ă ses services et leur collaboration sâarrĂȘte lĂ . Contrairement Ă un employĂ©, qui, dans le cas dâun dĂ©sir dâarrĂȘter la collaboration de la part de lâentreprise, complique beaucoup plus les choses et demande une montagne de dĂ©marches administratives.
Comment trouver des freelances ?
GrĂące Ă la croissance du nombre de plateformes freelance depuis quelques annĂ©es, obtenir les services dâun indĂ©pendant qualifiĂ© est devenu beaucoup plus simple et plus efficace.
Les avantages des plateformes de mise en relation
Opter pour un service de mise en relation permet dâavoir accĂšs Ă des profils hautement qualifiĂ©s et certifiĂ©s par ces plateformes.
Une réponse qualifiée à des besoins spécifiques
Recourir aux services dâune plateforme freelance permet aux entreprises dâavoir accĂšs Ă une grande quantitĂ© de talents qualifiĂ©s et de profils variĂ©s dans des domaines spĂ©cifiques. Quâune entreprise ait besoin dâun expert en data ou en cybersĂ©curitĂ©, elle aura le choix entre de nombreux profils ayant une grande expĂ©rience dans leur domaine dâexpertise. De plus, la mise en relation offre une certaine sĂ©curitĂ© aux sociĂ©tĂ©s qui dĂ©cident de passer par un des talents proposĂ©s. Les experts ne sont pas choisis au hasard et rĂ©pondent Ă certains critĂšres afin de pouvoir proposer leurs services. De plus, le systĂšme de rĂ©munĂ©ration pousse les experts Ă donner le meilleur dâeux-mĂȘmes afin dâĂȘtre recommandĂ©s Ă dâautres agences et dâobtenir dâautres contrats.
Des experts partout en France
Opter pour les services dâune plateforme de mise en relation permet de contacter et de collaborer avec des experts prĂ©sents aussi bien dans leur secteur gĂ©ographique que dans toute la France (et dans le monde). Ă lâĂšre du numĂ©rique, avoir un bureau physique nâest plus une nĂ©cessitĂ©, et les travailleurs indĂ©pendants lâont bien compris, on estime que 59 % des freelances travaillent maintenant depuis leur domicile (Malt x BCG). Maintenant, le choix nâest plus limitĂ© Ă la zone gĂ©ographique dâune sociĂ©tĂ© et permet de multiplier le nombre de profils pertinents compatibles aux besoins dâune mission.
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