Différence entre développeur front-end et back-end
Le rĂ´le du dĂ©veloppeur front-end est de dĂ©velopper la partie visible d’une application web ou mobile. C’est Ă dire ce qui est affichĂ© sur votre navigateur web ou tĂ©lĂ©phone mobile. Cela correspond gĂ©nĂ©ralement au HTML, CSS et Javascript. C’est ce que l’on appelle le cĂ´tĂ© “client” en opposition au cĂ´tĂ© “serveur”, qui est lui dĂ©veloppĂ© par les dĂ©veloppeurs back-end.Â
Par ailleurs, le dĂ©veloppeur full-stack peut quant Ă lui aussi bien gĂ©rer la partie front-end que la partie back-end lors du dĂ©veloppement d’une application.
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Compétences requises pour être un développeur front-end en 2019 :
- Excellente maitrise du HTML et CSS.
- Parfaite connaissance de JavaScript et son fonctionnement.
- Maitrise d’au moins un des Frameworks JS suivants : React, Vue, Ember, Angular, jQuery.
Qualités requises :
- Être passionné par les nouvelles technologies.
- Aimer apprendre continuellement (les technologies comme les frameworks front-end évoluent constamment, il faut donc se renseigner régulièrement pour ne pas être dépassé).
- Aimer la logique.
- Avoir un sens du design.
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Salaire moyen d’un dĂ©veloppeur front end dĂ©butant :Â
Le salaire d’un dĂ©veloppeur front end junior est très variable. Il se situe gĂ©nĂ©ralement autour de 35k € annuel. Cependant, ce salaire peut très rapidement augmentĂ© grâce Ă l’expĂ©rience gagnĂ©. Il faut aussi noter que ce salaire peut varier en fonction de la connaissance ou non de certains frameworks. Par exemple, les dĂ©veloppeurs React JS Ă©tant de plus en plus recherchĂ©s, le salaire d’un dĂ©butant en React sera plus Ă©levĂ© actuellement.
DĂ©couvrez notre article “Salaire dĂ©veloppeur” regroupant les salaires de tous les dĂ©veloppeurs en France en fonction de leur spĂ©cialitĂ©.
Formation et Ă©tudes :
Un BTS ou un DUT liĂ© au secteur informatique suffit pour dĂ©buter comme dĂ©veloppeur. Mais les programmes devenant de plus en plus sophistiquĂ©s, les diplĂ´mes Ă bac+5 d’écoles d’ingĂ©nieurs et de troisième cycle en informatique sont les plus reconnus.
Cependant, il faut bien prendre en compte que pour ce type de métier, savoir démontrer ses compétences grâce à un portfolio avec divers projets est la chose la plus importante pour les recruteurs.
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