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Calendrier de l’avent #16 : Olivier, Manager de transition

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Pour fĂŞter NoĂ«l comme il se doit, nous allons faire ce que l’on appelle un calendrier de l’avent. Une fois par jour, l’un des 55 000 talents tech’ inscrits sur Kicklox sera mis en lumière !

Aujourd’hui, c’est le seizième jour et c’est au tour de Olivier (manager de transition) d’ĂŞtre mise en avant :

💼 Quel a été votre parcours ?

Après 11 ans passĂ©s dans le management de systèmes critiques chez des clients grands comptes (contract management), j’ai eu l’opportunitĂ© de diriger des centres de services mutualisĂ©s pendant 4 ans Ă  un niveau international.

Issu des cursus complets de formation au management des ESN, j’ai crĂ©Ă© il y a 3 ans ma sociĂ©tĂ© de conseil en pilotage de la performance IT.

 

🔎 Quelles sont vos principales compétences ?

Mes principales compétences techniques se situent dans le management, les opérations, le contact management. Je suis aussi quelqu’un qui marche avec trois valeurs dans le travail : Adaptabilité, Mobilité, Disponibilité.

 

đź’ˇ Quelle est l’expĂ©rience professionnelle dont vous ĂŞtes le plus fier ?

La crĂ©ation de ma propre entreprise et le fait d’en vivre.

 

🚀 Pourquoi avoir choisi le freelancing plutôt que le salariat ?

Au dĂ©part, c’est arrivĂ© presque par hasard, car je n’Ă©tais pas convaincu d’en ĂŞtre capable. Par la suite, j’ai tellement dĂ©couvert une autre facette du monde de l’entreprise que j’aurais du mal Ă  revenir Ă  un système classique de cdi en interne.

 

👉 Selon vous, quels sont les avantages et les inconvénients à être freelance en France ?

Les avantages d’ĂŞtre freelance c’est prendre ses propres risques (quelle mission, comment la trouver, Ă  quel tjm ? Etc..).

Les inconvénients c’est que vous êtes la majorité du temps seul. Cela peut être parfois (souvent) source de stress. Mais il ne faut jamais baisser les bras et croire en son propre potentiel (ce qui est sans doute une des plus grosses difficultés).

 

⌚️ Comment évoluera le freelancing selon vous ?

Je pense que c’est l’avenir proche du contrat de travail. Notre sociĂ©tĂ© se numĂ©rise et Ă©volue, y compris dans une flexibilitĂ© non souhaitĂ©e par les dirigeants d’entreprise, mais voulue et revendiquĂ©e par les actuels salariĂ©s (je veux donner du sens Ă  ce que je fais, je veux ĂŞtre mon propre patron, je veux choisir mes horaires de travail, etc…)

 

🕧 Quel conseil donneriez-vous Ă  quelqu’un qui se lance dans le freelancing ?

Prenez une grande bouffĂ©e d’oxygène. Au dĂ©part, c’est compliquĂ©. Il faut se prĂ©parer Ă  des premiers mois prĂ©caires.

Mais vous n’ĂŞtes pas tout seul(e)s. Bien se renseignĂ©(e) et faire attention Ă  ne pas se perdre en route, en restant concentrĂ©(e), vigilant(e) et professionnel(le), on trouve au bout de quelques mois le plaisir que l’on Ă©tait venu chercher…

 

📡 Vous avez des passions ? Dîtes en plus …

Ma passion professionnelle, ce sont les rapports humains.

Mes passions privĂ©es sont elles centrĂ©es sur l’Ă©vasion : les voyages, le snorkelling, l’Ĺ“nologie et le gaming.

 

📣 Quelle est votre devise ? ou votre modèle ?

“En thĂ©orie, il n’y a pas de diffĂ©rence entre la thĂ©orie et la pratique. Dans la pratique, il y en a une..”

 

🚀 Vous avez un projet qui vous fascine ? Racontez-nous …

L’intelligence artificielle (Ă©galement appelĂ©e “humain augmentĂ©”) soulève Ă  la fois des promesses qui font rĂŞver mais en mĂŞme temps pose des questions diverses et variĂ©es (pertinence des rĂ©sultats, sĂ©curitĂ©, limites Ă©thiques, etc..) qui font de cette matière certainement celle qui me fascine le plus.

 

 

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