Boîte à outils : Guide du recruteur : 3 Ebooks + 3 outils fonctionnels
- Ebook : Tout savoir sur le sourcing
- + Liste de 50 plateformes freelance
- + Liste de 10 Jobboards gratuits
- Ebook : L’évaluation de candidats
- + Liste de 30 plateformes de test
- Ebook : Comment recruter un profil technique ?
- Outil : Grille d’évaluation de candidats
- Outil : Feuille de calcul – Coût d’un recrutement + comparatif
- Outil : Modèle de fiche de poste pour un CDI
L'Ebook : Guide du recruteur : L'évaluation de candidats
Nous allons approfondir le sourcing et vous donnerons ainsi plusieurs pistes de réflexion. Vous aurez également accès à des listes vous permettant de commencer votre travail de recherche ou bien de le peaufiner.
L'Ebook : Guide du recruteur : L'évaluation de candidats
Nous allons approfondir l’évaluation de candidats et vous donnerons ainsi plusieurs pistes de réflexion. Vous aurez également accès à une liste répertoriant plusieurs plateformes proposant des tests.
L'Ebook : Guide du recruteur : L'évaluation de candidats
Dans le contexte actuel de guerre des talents, les entreprises se battent pour attirer et recruter les profils à haut potentiels. Les profils techniques, tels que les développeurs web, data scientists ou bien ingénieurs logiciel, sont en position de force sur le marché actuellement. C’est-à-dire que le volume d’offres d’emploi sur ce type de postes est largement supérieur au nombre de profils techniques en recherche d’une nouvelle opportunité. Il faut donc ruser et savoir se démarquer afin d’attirer ces profils.
Outil : Grille d'évaluation de candidats
Nous avons conçu une grille d’évaluation intelligente au format excel. Elle est totalement fonctionnelle, vous n’aurez qu’à cocher la case correspondant au niveau de réponse du candidat, ce pour chacun des points. Vous pourrez ensuite consulter les résultats sous forme de tableau d’analyse et de graphiques !
Outil - Feuille de calcul : Coût d'un recrutement + comparatif
Nous vous avons conçu une feuille de calcul vous permettant de réaliser l’estimation de vos prochains coûts de recrutement. Nous prenons en compte 3 grands axes du processus de recrutement :
- Le sourcing de candidats/diffusion de l’offre
- L’évaluation des candidats
- L’intégration du nouvel arrivant
Nous y avons incorporé un comparatif, mettant en rapport votre estimatif et ce qui se fait sur le marché en recrutement interne et externe.
C’est maintenant à vous de jouer 😉
Outil : Modèle de fiche de poste pour un CDI
Nous avons conçu un modèle de fiche de poste afin de vous aider à recruter plus rapidement. Gagnez du temps en utilisant notre fichier :
- Structure facilement modifiable. Toutes les sections principales sont définies. Personnalisez les champs sur votre entreprises, les compétences recherchées, et votre offre est prête.
- Chaque section est accompagnée de conseils afin de vous expliquer les bonnes pratiques du marché et ainsi générer le plus de candidatures sur votre offre.
