Lorsqu’il s’agit de poursuivre une carrière d’ingénieur en architecture, l’un des aspects primordial à prendre en compte est le salaire. En effet, connaître les différents éléments relatifs à la rémunération peut aider les professionnels à prendre des décisions quant à leur parcours et leurs aspirations financières.
Dans cet article, nous explorerons plus en détail les différentes composantes du salaire d’un ingénieur architecte, les tendances du marché, ainsi que les stratégies pour négocier une rémunération optimale. Que vous soyez déjà engagé dans cette profession passionnante ou que vous envisagiez de vous lancer dans une carrière d’ingénieur en architecture, ce guide vous aidera à mieux comprendre les tenants et aboutissants du salaire dans ce domaine.
Qu'est-ce qu'un ingénieur architecte ?
Un ingénieur architecte combine les compétences techniques de l’ingénierie avec la vision créative de l’architecture pour concevoir, planifier et superviser la construction et la rénovation de bâtiments. Ce professionnel doit non seulement s’assurer que les structures sont fonctionnelles et sûres, mais également qu’elles répondent aux exigences esthétiques et environnementales.
Qu'est-ce qui influence le salaire d'un ingénieur architecte ?
Le niveau de formation
Le niveau de formation peut être déterminant dans le salaire d’un ingénieur en architecture. Le diplôme d’État d’architecte peut être obtenu après 5 ans d’études dans une école nationale supérieure d’architecture (ENSA) suite au baccalauréat. Deux autres écoles, l’Insa Strasbourg et l’Esa Paris, délivrent des diplômes reconnus comme équivalents.
Certaines écoles, dont les ENSA, proposent également des cursus bi-disciplinaires en architecture et en ingénierie, en partenariat avec des écoles d’ingénieurs de la même académie. Pour ceux qui souhaitent exercer à titre libéral et s’inscrire au Conseil national de l’Ordre des Architectes, le diplôme d’État d’architecte peut être complété par l’HMONP (habilitation à l’exercice de la maîtrise d’œuvre en leur nom propre).
L'expérience professionnelle
L‘expérience professionnelle joue un rôle évident dans la détermination de la rémunération. En effet, plus un ingénieur en architecture accumule d’années d’expérience dans le domaine, plus sa valeur sur le marché du travail augmente. Les années d’expérience sont souvent considérées comme un indicateur de compétence et d’expertise, ce qui peut influencer positivement la rémunération.
Compétences techniques et spécialisations
Premièrement, les compétences techniques telles que la modélisation 3D, la conception assistée par ordinateur (CAO) et les logiciels d’architecture sont de plus en plus recherchées par les employeurs. Les ingénieurs en architecture qui possèdent une expertise approfondie dans l’utilisation de ces outils technologiques sont souvent valorisés sur le marché du travail et peuvent bénéficier d’une rémunération plus élevée.
Deuxièmement, les spécialisations en architecture jouent également un rôle clé dans la détermination du salaire. Des domaines tels que l’architecture durable, l’architecture d’intérieur ou l’architecture urbaine sont en demande croissante, et les ingénieurs qui se spécialisent dans ces domaines peuvent être récompensés par une rémunération supérieure. Ces spécialisations témoignent d’une expertise pointue et d’une capacité à répondre aux besoins spécifiques des clients et des projets, ce qui peut se traduire par des opportunités de carrière plus avantageuses et une rémunération plus élevée.
Il est donc nécessaire pour les ingénieurs en architecture de développer et de mettre en valeur leurs compétences techniques avancées, ainsi que de se spécialiser dans des domaines pertinents. Cela leur permettra de se démarquer sur le marché du travail, d’attirer l’attention des employeurs et de négocier une rémunération compétitive en fonction de leur expertise.
Salaire des ingénieurs architecte en CDI
L’expérience professionnelle joue un rôle dans la détermination du salaire des ingénieurs en architecture en CDI. Les professionnels ayant accumulé plusieurs années d’expérience peuvent prétendre à une rémunération plus élevée, ce qui reflète ainsi leur expertise et leur contribution à des projets d’envergure. De plus, la localisation géographique est un facteur à prendre en compte. Les salaires des ingénieurs en architecture peuvent varier d’une région à une autre en raison des différences de coût de la vie et de la demande sur le marché du travail.
La taille de l’entreprise peut également influencer la rémunération des ingénieurs en architecture en CDI. Les grandes entreprises ont souvent plus de ressources financières, ce qui peut se traduire par des salaires plus élevés. En revanche, les petites entreprises peuvent offrir d’autres avantages, tels que des opportunités de croissance et d’apprentissage.
Enfin, le salaire moyen pour un ingénieur architecte débutant est d’environ 45k à 50k € par an en début de carrière. Tandis qu’un profil expérimenté peut prétendre gagner jusqu’à 95k€ par an.
Rémunération des ingénieurs architecte en freelances
La grande majorité des freelances facturent à la journée. On calcule donc leur rémunération en TJ (Taux Journalier).
Ce taux journalier tient compte de leur expertise, de leur expérience et du niveau de complexité des projets. Selon une étude de Freework, voici les taux journalier moyen appliqué par les freelances sur ce métier :
- Débutant (moins d’un an) : Environ 517 € par jour en Île-de-France.
- 1 à 2 ans d’expérience : Environ 625 € par jour en Île-de-France.
- 3 à 4 ans d’expérience : Environ 762 € par jour en Île-de-France, 425 € dans d’autres villes.
- 5 à 10 ans d’expérience : Environ 676 € par jour en Île-de-France, 525 € dans d’autres villes.
- 11 à 15 ans d’expérience : Environ 739 € par jour en Île-de-France, 668 € dans d’autres villes.
Pour établir une tarification adéquate en tant qu’ingénieur en architecte freelance, il est important de prendre en compte tous les coûts liés à l’activité indépendante, tels que les frais de fonctionnement, les taxes et les assurances. Il est également essentiel de réaliser une analyse concurrentielle pour s’assurer que les tarifs proposés sont compétitifs sur le marché !
