Rédigé par
Baptiste DUBUC
Bonjour à tous,
Dans cet article, nous avons établi un classement des entreprises qui recrutent le plus de profils en data. Nous nous sommes intéressés aux différentes offres consultables sur les jobboards et sur les sites de chacune de ces entreprises du lundi 12 au lundi 19 octobre !
Pour rappel, nous vous présentons chaque semaine des opportunités professionnelles qui s’offrent à vous dans les entreprises dans le secteur de la tech et de l’ingénierie.
Découvrez aussi notre article sur les Modèles de CV data scientist modernes pour 2020.
Classement : | Opportunités professionnelles : |
#1 Bouygues Telecom
| – Analyste Data Performance– Responsable Modélisation – DataDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#2 Agefiph
| – Ingénieur Data Scientist– Chef De Projet DataDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#3 APHP
| – Data Scientist– Data Engineer / Plateforme Big DataDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#4 Datadog | – Data Engineer / Data Science Engineering– Data Analyst / Internal Analytics PlatformDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#5 Edenred | – Responsable Analyses Data– Web AnalystDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#6 Papernest | – Data Analyst / Data Scientist– Data EngineerDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#7 Banque de France
| – Data Analyst– Contrôleur Data Quality JuniorDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#8 Doctolib
| – Master Data Manager– Senior Data Analyst – ProductDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#9 ManoMano
| – Data Scientist Confirmé / Machine Learning Engineer– Senior Business & Data AnalystDécouvrez les autres offres ici 👈 |
#10 Frichti
| – Data Analyst– Data EngineerDécouvrez les autres offres ici 👈 |
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L’univers du recrutement a considérablement évolué ces dernières années, notamment avec l’émergence de la marque employeur comme un vecteur essentiel pour attirer les meilleurs talents.
Le transfert de connaissances désigne le processus par lequel les savoirs, compétences et expériences sont partagés entre les membres d’une organisation. Ce mécanisme est important
Les Ressources Humaines, autrefois perçues comme un secteur principalement administratif, sont aujourd’hui au cœur des stratégies d’entreprise et deviennent une fonction essentielle qui va bien
