6 étapes pour vous assurer qu’un candidat correspond bien à votre offre d’emploie
Lors du recrutement d’un nouvel employé, il est important de vérifier que le candidat correspond parfaitement aux attentes de l’entreprise. Pour cela, il faut suivre
Bonjour à tous,
Dans cet article, nous avons établi un classement des startups qui recrutent le plus de développeurs à Paris. Nous nous sommes intéressés aux différentes offres consultables sur les jobboards et sur les sites de chacune de ces entreprises du lundi 1er mars au lundi 8 mars !
Pour rappel, nous vous présentons chaque semaine des opportunités professionnelles qui s’offrent à vous dans les entreprises dans le secteur de la tech et de l’ingénierie.
Découvrez aussi notre article sur les Modèles de CV développeur front-end modernes pour 2020.
🥇 Classement | 💼 Les opportunités | |
1er | Fidesio | – Développeur Drupal 8– Développeur Back-End PHP/Symfony |
2ème | Matters | -Développeur(se) Back-End JS-Développeur Web Front-End Senior |
3ème | Ringover | – Développeur C/C++– Développeur Full Stack Golang/C |
4ème | Hello Watt | – Developpeur Full Stack (Python)– Developpeur Full Stack (Django + React) |
5ème | Adveris | – Développeur WordPress– Développeur Symfony |
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Lors du recrutement d’un nouvel employé, il est important de vérifier que le candidat correspond parfaitement aux attentes de l’entreprise. Pour cela, il faut suivre
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