Lettre de rupture de période d'essai par le salarié + Tout ce qu'il faut savoir
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Lettre de rupture de période d’essai par le salarié (Word) + Tout ce qu’il faut savoir

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Vous trouverez ci-dessous un modèle de lettre de rupture de période d’essai rédigé par l’équipe Kicklox. 👇 

Cette lettre de rupture de période d’essai, à personnaliser et disponible au format Word, peut facilement être partagée ou utilisée lorsque vous souhaitez quitter votre emploi actuel.

💡 Pour des raisons juridiques, il est préférable pour l’employé de notifier l’employeur par lettre recommandée avec accusé de réception et non en main propre.

👉 Si vous êtes une entreprise, découvrez aussi notre modèle de lettre de fin de période d’essai par l’employeur.

Qu'est ce qu'une période d'essai ?

Selon service-public.fr, “la période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées lui conviennent.” Elle répond donc à un double objectif. 

Bien qu’elle ne soit pas obligatoire, la période d’essai est une période prévue initialement dans le contrat de travail ou la lettre d’engagement.

Quelles sont les informations nécessaires de la lettre de rupture de période d'essai ?

Aucune mention n’est obligatoire. Cependant, nous vous recommandons de faire figurer certaines informations essentielles à la bonne compréhension de tous : 

  • Nom Prénom
  • La mention de rupture de période d’essai
  • La date de rupture 
  • Votre signature manuscrite 
 
 🔎 Le motif de rupture de période d’essai ne doit pas obligatoirement figurer sur la lettre. Le salarié est libre ou non de donner de plus amples informations sur le motif de la rupture de période d’essai. 

Quel est le délai de prévenance en cas de rupture de période d'essai ?

En fonction de la période de présence du salarié dans l’entreprise, le délai de prévenance en cas de rupture de période d’essai diffère. 

  • 24 heures : Le salarié dispose de 24h pour prévenir son employeur si sa période de présence est inférieure à 8 jours. 
  • 48 heures : Au-delà de 8 jours de présence dans l’entreprise, le salarié dispose de 48h pour le prévenir en cas de rupture de période d’essai. 

Votre lettre de rupture de période d'essai à télécharger

👇 Téléchargez le modèle ci-dessous au format Google Doc ou bien au format Word. 👇

Lettre de rupture de période d'essai par le salarié

Réalisée à …, le … 2022

 

Objet : Rupture de période d’essai

 

Madame, Monsieur,

Je vous informe par la présente de ma décision de mettre fin à ma période d’essai.

Conformément à l’article L221-26 du Code du travail et compte tenu du délai de prévenance, je quitterai donc mon poste à la date du XX/XX/XXXX

À cette date, je vous demanderai de bien vouloir me fournir les documents suivants : 

  • Dernier bulletin de salaire et son règlement 
  • Certificat de travail 
  • Solde de tout compte 
  • Attestation Pôle Emploi

Veuillez recevoir Madame, Monsieur, l’expression de mes respectueuses salutations. 

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