Lorsqu’on est un candidat en recherche de mission, il peut sembler intéressant de rejoindre une ESN. Mais qu’est-ce qu’une ESN et est-ce vraiment une bonne idée ?
En effet, il peut parfois arriver d’entendre que les missions proposées par les ESN ne sont pas toujours intéressantes, que la rémunération n’est pas forcément attractive ou que les talents sont souvent “surmenés” dans la réalisation du projet. Mais est-ce réellement le cas ?
Kicklox vous présente donc aujourd’hui les avantages et inconvénients lorsque vous décidez de rejoindre une ESN afin d’y voir plus clair dans ces idées reçues :
Définition d’une ESN
Une ESN, ou Entreprise de Services du Numérique, représente un acteur indispensable dans le paysage technologique actuel. En tant qu’organisations spécialisées, ces entreprises offrent un éventail de services informatiques couvrant le conseil, la mise en œuvre de solutions digitales, le développement sur mesure, ainsi que la gestion des infrastructures IT. Elles jouent un rôle déterminant dans l’accompagnement des organisations de toutes tailles dans leur transformation digitale, leur permettant ainsi de s’adapter aux évolutions rapides du marché et d’optimiser leurs processus opérationnels.
Les avantages à travailler au sein d'une ESN
Voici les différents avantages dont vous pourrez bénéficier en faisant le choix de rejoindre une ESN. Ces derniers sont nombreux, ce qui explique pourquoi beaucoup de talents décident de se tourner vers ces entreprises.
Gagner rapidement en expérience et compétences
Il y a plusieurs points qui permettent aux ESN de vous faire monter plus rapidement en compétence. Dans un premier temps, les périodes d’intercontrat vous permettent de consacrer du temps à d’éventuelles formations. Ensuite, les ESN cherchent toujours à proposer diverses compétences à leurs clients, afin de pouvoir rester en veille sur les technologies de pointe. Ainsi, un talent aura l’opportunité de développer, de se former continuellement dans une ESN, ce qui ne sera pas autant le cas chez un client final.
De plus, les projets proposés vous permettent de gagner facilement de l’expérience dans les domaines sur lesquels vous allez travailler.
Donner de l'élan à sa carrière
Lorsque vous entamez votre carrière, vous n’avez bien souvent pas assez d’expérience. Il peut alors être fastidieux pour vous de trouver des projets qui vous intéressent ou des clients qui vous font confiance. L’avantage lorsque vous faites le choix de rejoindre une ESN, c’est que cette dernière va vous permettre de :
- Être reconnu en tant qu’expert chez le client.
- Accéder à des missions intéressantes et variées.
- Gagner la confiance du client et recevoir plus de responsabilités dans le cadre de la mission.
Pouvoir se créer facilement un réseau
Ce point rejoint en partie celui précédemment évoqué. En effet, puisque les ESN vous offrent des missions beaucoup plus variées, et vous permettent parfois de travailler avec de grands groupes. Alors, en tant que talent, cela représente une réelle opportunité de développer votre réseau. Les clients chez qui vous réaliserez vos missions représentent des contacts qui pourraient vous offrir des perspectives de carrière intéressantes par la suite.
Combiner les avantages du freelance avec ceux des salariés
Rejoindre une ESN, c’est concilier les avantages du statut d’indépendant avec ceux des salariés. En effet, vous allez pouvoir avoir de la liberté ainsi que de l’autonomie tout en ayant les bénéfices du salariat tels que la mutuelle, le travail en continu, le comité d’entreprise et même parfois l’accès aux tickets restauration.
Bénéficier de la culture d'entreprise
Tout comme c’est le cas avec les salariés et leurs entreprises, en rejoignant une ESN, vous allez tisser un lien de proximité avec cette dernière. En effet, la culture d’entreprise y est présente. Les ESN cherchent en général à organiser des événements pour rassembler leurs talents et leurs équipes afin de contrer la distance qui peut se faire sentir lorsqu’on travaille de façon temporaire chez un client.
Aussi, elles prennent régulièrement des nouvelles de leurs talents lorsqu’ils sont en mission et cherchent réellement à en apprendre plus sur eux dans le but de bien cerner leurs profils.
Les inconvénients à travailler dans une ESN
Commençons par identifier de manière objective les inconvénients auxquels vous risquez de faire face en rejoignant une ESN. À savoir que les éléments que nous évoquions plus haut sont la plupart du temps faux.
Manque de visibilité sur les projets
L’un des inconvénients, lorsque vous décidez de rejoindre une ESN, est que lors du processus de recrutement sur profil, vous ne savez pas forcément sur quel projet vous allez travailler. Il peut donc arriver que la mission ne soit pas ce à quoi vous vous attendiez. Dans ces cas-là, vous pourrez vous retrouver dans une situation où vous êtes dépassé techniquement ou être ennuyé dans la réalisation de la mission.
Cependant, ces situations sont assez rares puisque les ESN prennent le temps d’identifier les attentes de leurs talents avant de leur proposer des projets.
Salaire fixe peu importe la mission
Si dans certains cas cela peut représenter un avantage, il peut aussi s’agir d’un inconvénient assez frustrant. En effet, certaines missions sur lesquelles vous allez travailler nécessitent plus ou moins d’expertise et d’énergie que d’autres, et leurs degrés d’importance et d’urgence sont variables. Les clients sont donc prêts à accorder des budgets plus conséquents pour faire appel à un prestataire de services pour subvenir à certains de leurs besoins. Cependant, en travaillant dans une ESN, vous toucherez le même salaire peu importe l’envergure de la mission. Il est alors démoralisant de percevoir la même rémunération pour une mission qui vous demande beaucoup de ressource que pour une mission plus légère qui vous sera plus facile à réaliser. D’autant plus lorsque vous avez conscience que le budget accordé par le client pour sa réalisation est supérieur à ce que vous allez finalement percevoir.
Présence de périodes d'intercontrats
En passant par une ESN, vous êtes susceptibles de subir des périodes dîtes “d’intercontrat”. Il s’agit des moments d’inactivité entre deux missions qui peuvent être de durée variable. Ceci arrive lorsque l’ESN ne vous a pas trouvé de nouveau projet à commencer à la suite de la fin du précédent.
Cette période est souvent mal subie par les talents, car elle est synonyme d’ennui, d’inactivité et est indépendante de leur volonté.
Si vous voulez en savoir plus sur l’intercontrat et tout savoir sur comment gérer cette période, n’hésitez pas à consulter notre article sur le sujet.
Difficile de trouver la bonne ESN rapidement
Comme vous le savez sans doute, il existe une multitude d’ESN qui seront spécialisées dans des domaines différents. Leurs façons de travailler, leurs méthodes, les projets proposés, ainsi que la proximité avec leurs talents peuvent donc être très différentes d’une ESN à l’autre. Il peut alors arriver que vous réalisiez, durant votre première expérience dans une de ces entreprises, qu’elle ne correspond ni à votre profil, ni à vos attentes.
Dans ce genre de cas, n’hésitez pas à faire part de votre point de vue à votre ESN afin de trouver un terrain d’entente, ou alors simplement à chercher à en intégrer une autre. Vous finirez forcément par trouver celle qui sera faite pour vous.
A présent vous avez pleinement connaissance des avantages et inconvénients d’une ESN. Si vous souhaitez néanmoins garder votre statut d’indépendant, vous pouvez alors faire appel à Kicklox. Contrairement aux ESN, les consultants qui rejoignent Kicklox sont des indépendants. Kicklox propose un accompagnement personnalisé selon tous vos besoins :
- Accéder à des opportunités en freelance ou en CDI,
- Accéder aux entreprises les plus innovantes du marché,
- Recevoir des notifications en temps réel grâce à l’outil de matching,
- Recevoir le paiement de vos missions en 72 h.
