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6 qualités indispensables chez un bon chercheur / scientifique

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Que vous soyez dans le monde de la recherche ou bien un organisme souhaitant recruter de nouveaux chercheurs, cet article devrait vous intéresser. Afin de rédiger cet article, nous sommes partis d’un constat simple : les bons chercheurs possèdent souvent les mêmes qualités.

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Nous avons donc décidé de révéler au grand jour les 6 qualités primordiales de tout chercheur.

Les qualités ou soft skills que nous avons listées ci-dessous sont applicables à tout type de métier dans la recherche, peu importe votre domaine d’expertise. Ces qualités sont donc notamment valables pour des chercheurs en chimie, en informatique, en robotique, etc.

Qualité chercheur #1 : La rigueur et la précision

Le métier de chercheur ou de scientifique nécessite une grande rigueur, tout comme la majorité des métiers de l’ingénierie. Il est très difficile d’imaginer un scientifique manquer de rigueur dans ses différents projets de recherche ou expérimentations, car cela ne serait pas très sérieux. Chaque processus demande de respecter rigoureusement certaines pratiques, enchaînements et exige une grande précision. La nature même de la recherche exige une discipline stricte pour garantir des résultats fiables et valides.

Un chercheur qui n’est pas rigoureux ne sera jamais un bon chercheur !

Qualité chercheur #2 : Avoir l'esprit critique

Un bon chercheur est avant tout quelqu’un possédant un grand sens critique. Pas seulement sur les recherches de ses paires, mais aussi sur ses propres recherches. Il doit savoir prendre du recul et toujours trouver des points d’amélioration. La recherche c’est justement essayer, se tromper et recommencer. Sans esprit critique, il n’y a pas de recherche ni d’amélioration. Il faut pouvoir se poser les bonnes questions et surtout remettre en question son travail afin de pouvoir avancer.

Un chercheur ne peut se permettre de tenir pour acquis les résultats d’une étude ou d’une recherche. Il doit constamment être dans la remise en question.

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Qualité chercheur #3 : La créativité

Qui dit recherche, dit forcément innovation. L’innovation n’existe malheureusement pas sans créativité. Il faut savoir sortir des sentiers battus pour explorer des solutions qui ne sont pas présentées dans les livres. Dans le domaine de la recherche, l’innovation est une composante essentielle. Il est nécessaire de sortir des sentiers battus et d’explorer des solutions qui ne sont pas nécessairement documentées. 

La recherche, par nature, demande aux chercheurs de penser de manière originale et de proposer des idées novatrices. La créativité joue ainsi un rôle crucial en fournissant aux chercheurs les outils nécessaires pour aborder les problèmes sous de nouvelles perspectives. Par conséquent, dans le contexte de la recherche, la créativité est non seulement une qualité appréciée, mais aussi une compétence indispensable.

Attention, nous ne parlons pas ici de créativité au sens artistique, mais bien de créativité dans la capacité à résoudre des problèmes / trouver des solutions.

Qualité chercheur #4 : Savoir communiquer

Les très bons chercheurs sont aussi d’excellents communicants. En effet, savoir communiquer permet de plus facilement faire ressortir les résultats de leurs recherches. La capacité à vulgariser certains concepts complexes est aussi très importante. La capacité à transmettre clairement et de manière convaincante les résultats de leurs recherches est une compétence essentielle. En plus de présenter leurs découvertes de manière précise, ils possèdent le talent de rendre accessibles même les concepts les plus complexes à un large public (à des investisseurs par exemple). Cette aptitude à vulgariser leur travail permet non seulement de susciter l’intérêt pour leurs domaines de recherche, mais également de faciliter la compréhension.

Qualité chercheur #5 : Le sens du travail en équipe

Si vous souhaitez évoluer et effectuer de la recherche sur des projets d’envergure importante, il faudra obligatoirement travailler en équipe. Cela implique donc de posséder pleins d’autres qualités comme l’intelligence émotionnelle, le sens de la communication, etc.

Les chercheurs / scientifiques ayant du mal à travailler en équipe auront du mal à évoluer. La réussite dans des projets de recherche d’ampleur repose souvent sur la collaboration entre chercheurs aux compétences diverses. L’intelligence émotionnelle, notamment, permet de comprendre et de gérer les dynamiques interpersonnelles au sein de l’équipe, favorisant ainsi un environnement de travail productif.

Qualité chercheur #6 : La curiosité

Afin d’être performant dans le domaine de la recherche, il faut obligatoirement maitriser son domaine d’expertise sur le bout des doigts. Cependant, cette maitrise est un apprentissage continu tout au long de sa vie. Un bon chercheur doit donc être quelqu’un qui aime apprendre et qui possède une capacité à apprendre de nouvelles choses facilement.  La curiosité aide en grande partie à développer ces qualités. Elle joue un rôle crucial dans le développement de ces qualités. Elle stimule l’esprit du chercheur, l’incitant à explorer de nouveaux domaines et à remettre en question les connaissances établies. 

La recherche est un processus qui exige une adaptation constante aux avancées scientifiques et technologiques. La volonté d’apprendre et la capacité à assimiler rapidement de nouveaux concepts permettent aux chercheurs de rester à la pointe de leur domaine. Par conséquent, la curiosité et la disposition à apprendre continuellement sont des traits essentiels chez tout chercheur souhaitant exceller dans son domaine.

Bonus : l’Anglais

Si maîtriser une ou plusieurs langues est un atout dans la plupart des métiers, la maîtrise de l’anglais est quasiment indispensable dans le domaine de la recherche. La plupart des documents et des recherches sont rédigés en anglais afin de rendre les avancées accessibles à tous les scientifiques et chercheurs à travers le monde. Un chercheur sera lui-même amené à rédiger des publications, des notices, des thèses ou de la documentation en anglais. De plus, un chercheur est appelé à collaborer avec d’autres chercheurs pour mener à bien des projets, et il est tout à fait possible de travailler avec des collaborateurs à l’international et donc de devoir communiquer avec ces derniers en anglais.

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