Identification des compétences en entreprise – Stratégie GPEC / GEPP
L’identification des compétences est au coeur de la stratégie RH de nombreuses entreprises. Dans le contexte actuel de guerre des talents, il est de plus en plus compliqué de recruter des talents sur les métiers du digital, de plus en plus pénuriques, la demande évoluant plus rapidement que l’offre. Les entreprises cherchent donc à capitaliser […]