Nous avons décidé de vous partager plus régulièrement les nouvelles fonctionnalités mise en place sur Kicklox. Comment cela va-t-il se matérialiser ?
Tous les trimestres, vous recevrez un email présentant les grandes nouveautés ajoutées à la plateforme ainsi qu’un article de blog afin d’entrer un peu plus dans les détails 🕵🏻♂️
Toutes les fonctionnalités et correctifs que nous vous présentons ci-dessous sont disponibles pour l’ensemble de nos clients utilisant une plateforme Kicklox en marque blanche.
Voici la liste des principales nouveautés 👇
Les candidats peuvent masquer certaines opportunités
Jusqu’à présent, les candidats pouvaient uniquement signaler leur intérêt pour une offre. Nous avons ajouté la possibilité de signaler leur “non-intérêt” pour une offre via le clic sur le bouton “Masquer cette offre”.
Cette fonctionnalité permet en quelques sortes au candidat de filtrer sa liste d’opportunités. Il n’est aussi plus relancer par mail ou par notification in-app au sujet d’un projet qui ne l’intéresse pas.
Les offres masquées disparaissent donc de la liste des opportunités du candidat. Cependant, le candidat peut toujours postuler sur le projet masqué en conservant l’URL.
Lorsque le candidat décide de masquer une offre sur laquelle il est matché, il peut en préciser la raison. Voici les raisons parmi lesquelles il peut choisir :
- Je ne suis pas disponible
- Le domaine d’expertise ou la phase de projet ne sont pas bons
- Mes compétences ne correspondent pas à cette mission
- Je ne travaille pas dans cette zone géographique
- Autre
Utilisez des filtres avancés pour rechercher parmi vos matchs
Le système de filtres est maintenant aussi disponible sur les résultats de vos matchs. Avant cet ajout, vous pouviez uniquement filtrez sur les résultats d’une recherche. Vous n’êtes donc plus limité !
Bénéficiez d’un système de filtres pour les résultats des matchs, aussi bien pour les candidats matchés côté client que pour les projets macthés côté candidat. Filtrez vos matchs parmi les critères suivants :
- Localisation : Possibilité d’ajouter une ville ou tout autre zone géographique puis d’ajouter un rayon kilométrique autour de cette emplacement.
- Type de structure : Permet de filtrer selon le type d’entreprise matché.
- Secteur d’activité : Choisissez uniquement parmi les projets/talents qui correspondent au secteur d’activité de votre choix.
- Type de contrat : Permet de restreindre la recherche à un ou plusieurs types de contrats.
- Date de démarrage : Affichez uniquement les missions/talents avec un démarrage ASAP si vous le souhaitez.
Paramétrez vos notifications in-app
À partir de maintenant, vous pouvez définir depuis vos préférences les notifications in-app que vous souhaitez recevoir. Les notifications à sélectionner sont relatives aux matching, suivi de candidature, ou bien messages reçus sur la plateforme.
Comme vous l’avez compris les notifications in-app sont maintenant décorélées des notifications par email.
Prenons l’exemple de la messagerie, à partir de maintenant, vous pouvez activer toutes les notifications in-app (nouveau message, activités sur les conversations) mais vous pouvez décider de recevoir uniquement les mails en cas de nouveau message.
Accédez au score de matching de chaque candidat depuis la liste des matchs
Lorsque vous visualisez la liste des candidats matchés avec votre besoin, une nouvelle information apparait. Au survol de la souris sur le profil d’un candidat, découvrez son score de matching.
Comment tester cette fonctionnalité ?
- Cliquez sur “Mes offres” à partir de menu en haut à droite.
- Sélectionnez ensuite l’offre qui vous intéresse le plus.
- Vous arrivez ensuite sur la vue Kanban. À partir de là, cliquez sur “Experts”, puis choisissez “Profils matchés” dans le menu déroulant.
- Vous êtes sur la liste de profils matchés avec votre besoin.
Les profils sont triés en fonction de leur score de matching. C’est-à-dire que le candidat correspondant le plus sera en haut à gauche de la liste, et ainsi de suite. Il ne vous reste plus qu’à passer votre souris sur l’un des profils pour visualiser en un coup d’oeil son score de matching.
Une pastille a aussi été ajoutée sur chaque candidat matché afin de vous aider à identifier plus rapidement le meilleur match. Voici le détail des pastilles :
de 90% à 100% : Perle rare
de 75 à 89,99% : Top candidat
de 50% à 74,99% : Piste intéressante
<50% : Dossier à étudier
Publiez de nouveaux projets en privé
La publication de projet privé permet de ne pas afficher votre projet dans la liste des projets sur la plateforme. Aucun candidat n’est notifié en cas de matching. Seuls les candidats invités manuellement sur le projet peuvent y avoir accès.
Cette fonctionnalité doit pouvoir s’activer depuis le formulaire de création d’offre, à la dernière étape en bas de formulaire, sous la fonctionnalité du NDA (Non Disclosure Agreement).
Lorsque la fonctionnalité est activée, voici ce que cela implique :
La mission ne s’affiche pas dans le moteur de recherche.
La mission ne s’affiche pas dans les matchs de l’expert, mais les experts matchés sont disponibles dans les matchs de la mission.
Aucune notification de matching est envoyée aux experts.
L’offre n’est visible que par les experts invités à collaborer manuellement par le client.
Un utilisateur en possession d’un lien qui n’est pas invité à collaborer ne peut pas accéder à la mission.
Activez des scénarios de relance par email
Des scénarios d’envoi d’emails de type marketing automation peuvent être mis en place pour inciter vos utilisateurs à réaliser des actions concrètes.
Grâce à notre solution partenaire d’envoi d’emails, nous pouvons mettre en place des scénarios de relances complexes et adaptés à vos usages.
Relancez vos utilisateurs au bon moment afin qu’ils effectuent une action sur votre plateforme. Voici quelques exemples de scénarios que nous pouvons rapidement mettre en place :
- Parcours d’onboarding utilisateur (candidat, client ou utilisateur mixte).
- Relance suite à un match
Liste des autres fonctionnalités et correctifs
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Ajout du CV parsing & du champ “URL Linkedin” lors de l’étape du post signup ainsi que dans les paramètres du compte.
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Ajout d’informations administratives pour les experts de type prestataires.
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Possibilité de masquer le montant d’une offre publiée aux candidats.
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Administration des CGVU depuis le back-office.
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Amélioration de la gestion des candidatures, offres et PTF pour les entreprises collectives.
- Anonymisation du nom de famille des candidats sur leur profil (fonctionnalité à mettre en place au cas par cas, sur demande).
De nombreux correctifs ont été apportés à la plateforme afin d’améliorer l’expérience utilisateur et supprimer certains bugs. Voici une liste de quelques correctifs notables mis en place pendant ce premier trimestre 2021 :
- Amélioration du niveau de performance globale de l’application web.
- Correction d’un bug sur le logo des entreprises collectives sur la messagerie.
- Correction d’un bug d’heure d’envoi des messages dans la messagerie.
- Correction des erreurs 500 pouvant intervenir suite à une mise en production.
💡 Vous avez de nouvelles idées d’améliorations ou de fonctionnalités à ajouter sur Kicklox Platform ? N’hésitez pas à contacter votre contact chez Kicklox ou bien à nous écrire à l’adresse [email protected]
