Nous vous avons conçu une grille d’évaluation à remplir au formal excel. Nous y avons intégré 3 grands axes d’évaluation : 

• Savoir faire/Compétences
• Savoir être
• Bien être (à évaluer par le collaborateur)

Vous aurez la possibilité de régler le barème des deux premiers axes selon l’importance que vous leurs accordez. De plus à l’intérieur de ces mêmes axes vous aurez la possibilité de distribuer des points de coefficients en fonction de vos critères. (les coefficients sont fixés par défaut, rendez-vous sur la page réglages afin d’y apporter une quelconque modification). La grille d’évaluation a été conçu de sorte à ce que vous vous placiez une étoile “*” sur le niveau correspondant à l’appréciation du collaborateur sur chacun des points. A la fin, une note sera attribuée à la fois au collaborateur (cette même note prendra en compte les différents coefficients que vous aurez décidé d’appliquer dans les réglages) mais également à l’entreprise. 

Une fois l’évaluation effectuée, vous n’aurez qu’à vous rendre à la page “Récapitulatif” afin d’y retrouver un tableau de bord résumant et mettant en surbrillance les points sur lesquels vous devriez vous pencher. Une zone de texte y est intégrée, vous permettant de renseigner vos impressions. C’est maintenant à vous de jouer 😉