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Les 10 meilleurs cabinets de recrutement au Luxembourg en 2023

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Dans un contexte économique en constante évolution, les entreprises au Luxembourg se retrouvent souvent confrontées au défi de trouver les talents adéquats pour répondre à leurs besoins spécifiques.Face à une concurrence accrue et à une pénurie de compétences dans certains domaines, de nombreuses entreprises optent alors pour l’assistance de cabinets de recrutement spécialisés. Ces cabinets jouent un rôle crucial en aidant les entreprises à trouver et à sélectionner les candidats les mieux adaptés à leurs besoins spécifiques.

Au Luxembourg comme ailleurs, ces cabinets ont développé une véritable expertise dans l’identification et l’évaluation des talents. Grâce à de vastes réseaux et des ressources conséquentes, ils parviennent à attirer les candidats les plus qualifiés. Entre recherches approfondies pour trouver des profils correspondant aux exigences des entreprises et méthodes de sélection rigoureuses pour évaluer les compétences et les qualifications des candidats, les cabinets de recrutement au Luxembourg sont un allié de taille pour les entreprises qui recrutent.

Chez Kicklox, nous sommes conscients que chaque recrutement comprend des spécificités et des exigences particulières. Spécialisés dans la tech et l’ingénierie, nous souhaitons vous présenter aujourd’hui également des cabinets plus généralistes qui font le paysage du recrutement au Luxembourg. Découvrez alors notre sélection des 10 meilleurs cabinets de recrutement au Luxembourg en 2023

Définition : Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement ?
Un cabinet de recrutement est une entreprise spécialisée dans la recherche et la sélection de candidats pour le compte d’entreprises clientes. Son objectif est de trouver les meilleurs profils pour répondre aux besoins en recrutement de ses clients. Les cabinets de recrutement sont souvent très liées à une zone géographique précise. 
Vous recherchez plutôt des profils en Freelance au Luxembourg ?
Les cabinets de recrutement traditionnels ne sont pas spécialisés dans la recherche de profils indépendants. Contactez plutôt des plateformes spécialisées pouvant vous proposer les 2 types de profils.

💡  Passer par un cabinet de recrutement permet de gagner un temps précieux et ainsi pouvoir se concentrer sur le coeur de votre activité afin de maximiser votre chiffre d’affaires.

Voici notre liste (sans ordre spécifique) des 10 cabinets de recrutement au Luxembourg les plus intéressants pour vos recrutements à venir en 2023 : 

Cabinets de recrutement au Luxembourg :

Michael page

"A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité. "

👤  Vivier de talents : Nombre de candidats inconnue (CDI et freelances)
📍 Localisation : Luxembourg
💪  Spécialité : Postes de cadres/ techniciens sur tous types de métiers
📅  Année de création : 1976

Harry Hope

"L’équipe Harry Hope se place au cœur de l’activité pour répondre à toutes les sollicitations liées au recrutement sur le duché de Luxembourg. Contribuer à la bonne marche et à la croissance des sociétés luxembourgeoises sont une motivation de plus pour chacun des recruteurs de l’équipe. Le marché du travail du Luxembourg est si dynamique qu’il faut être accompagné pour pouvoir attirer les talents et les garder."

👤  Vivier de talents : Nombre de candidats inconnu (CDI)
📍 Localisation : Luxembourg
💪  Spécialité : Généraliste
📅  Année de création : Inconnue

IPC Group

"Cabinet de recrutement généraliste situé à Luxembourg, IPC Group offre aux candidats et entreprises du Luxembourg et d’Europe un éventail de services destinés à les mettre en contact et à faciliter leurs recherches."

👤  Vivier de talents : Nombre de candidats inconnu (CDI et CDD)
📍 Localisation : Basé au Luxembourg
💪  Spécialité : Généraliste
📅  Année de création : Inconnue

Kicklox

"Kicklox est plus qu'un simple cabinet de recrutement. C'est une plateforme de mise en relation entre ingénieurs, développeurs, talents tech d'un côté et entreprises ou porteurs de projets de l'autre. Kicklox révolutionne les cabinets de recrutement traditionnels."

👤  Vivier de talents : + de 80 000 candidats qualifiés ouverts aux offres en CDI ou freelance
📍 Localisation : Paris mais opère aussi au Luxembourg
💪  Spécialité : Postes dans l'informatique, l'IT, le digital, l'ingénierie et l'industrie
📅  Année de création : 2015

Alphea

"Alphéa Conseil est le spécialiste du recrutement des cadres, cadres dirigeants, fonctions commerciales et toutes les fonctions sur des postes en middle management. Notre expertise, notre proximité et notre exigence font de nous un acteur incontournable de votre recrutement en France et à l'international. Chacun de nos dirigeants a une expertise opérationnelle de plus de 15 ans dans votre secteur d'activité. Notre objectif : réaliser votre recrutement avec notre supplément d'âme."

👤  Vivier de talents : Nombre de candidats inconnu (CDI uniquement)
📍 Localisation : International dont Luxembourg
💪  Spécialité : Généraliste
📅  Année de création : Inconnue

Hays Recrutement

"Notre envergure et notre expérience, combinées à notre volonté d'améliorer et de comprendre en permanence les personnes et les organisations que nous accompagnons, nous apportent un savoir-faire que nous mettons en pratique dans tout ce que nous faisons. Nous proposons des solutions de recrutement permanent et temporaire aux organisations du monde entier, en leur offrant un accès plus rapide et plus rentable aux talents, tout en nous adaptant à l'évolution des marchés et des stratégies de recrutement."

👤  Vivier de talents : 280,000 candidats placés
📍 Localisation : Luxembourg
💪  Spécialité : Généraliste
📅  Année de création : 1970

Robert Half

"Depuis 1948, Robert Half est le leader mondial du recrutement spécialisé. Votre entreprise cherche à engager de nouveaux talents pour accroître son chiffre d’affaires et son attractivité ? Confiez votre projet à notre cabinet de recrutement !"

👤  Vivier de talents : Nombre de candidats inconnu (CDI, CDD & Interim)
📍 Localisation : France & Luxembourg
💪  Spécialité : Généraliste
📅  Année de création : 1948

Skayl

"Skayl, c’est un ensemble d’agences d’emploi qui accompagne ses clients dans leur développement au Luxembourg, quels que soient leurs secteurs d’activité. Que vous recherchiez un cabinet de recrutement dans l’immobilier ou encore un cabinet de recrutement spécialisé dans le marketing, des experts sont à votre disposition."

👤  Vivier de talents : CDI, CDD, Interim
📍 Localisation : Est de la France & Luxembourg
💪  Spécialité : Généraliste
📅  Année de création : Inconnue

ADH

"ADH Luxembourg est une entreprise de conseil en Capital Humain fondée en 1986. Ses 30 collaborateurs, accompagnent PME et Grands Groupes dans leur développement. Depuis 35 ans, ADH révèle les talents au service de la performance des organisations et de l’épanouissement des Hommes qui les font vivre. ADH Luxembourg intervient au sein d’environnements multiples, de la PME au grand groupe : Industrie, Services, Mutuelles, Médical et Médico-Social, Agriculture, Administration,…"

👤  Vivier de talents : Nombre de candidats inconnu (CDI principalement)
📍 Localisation : Luxembourg
💪  Spécialité : Généraliste
📅  Année de création : 1986

Lux Alliance

"LUX Alliance est un cabinet de recrutement généraliste présent au Grand-Duché de Luxembourg. Le cabinet est connu pour accompagner les entreprises dans le choix de leurs futurs collaborateurs. Notre rôle est de guider au mieux toutes structures : petites, moyennes ou grandes souhaitant optimiser ses recrutements et être accompagnées dans ce processus."

👤  Vivier de talents : Nombre de candidats inconnu (CDI & CDD)
📍 Localisation : Luxembourg
💪  Spécialité : Généraliste
📅  Année de création : 2021

Kicklox

"Kicklox est plus qu'un simple cabinet de recrutement. C'est une plateforme de mise en relation entre ingénieurs, développeurs, talents tech d'un côté et entreprises ou porteurs de projets de l'autre. Kicklox révolutionne les cabinets de recrutement traditionnels."

👤  Vivier de talents : + de 80 000 candidats qualifiés ouverts aux offres en CDI ou freelance
📍 Localisation : France, Luxembourg, Suisse, Belgique
💪  Spécialité : Postes dans l'informatique, l'IT, le digital, la data, l'ingénierie et l'industrie
📅  Année de création : 2015

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Le marché de l’emploi au Luxembourg

Le marché de l’emploi au Luxembourg est caractérisé par une économie dynamique et prospère. Le pays présente de nombreuses opportunités d’emploi dans divers secteurs, ce qui en fait un lieu attractif pour les professionnels du monde entier. Découvrez quelques éléments importants à savoir sur le marché de l’emploi au Luxembourg.

Secteurs clés : Le Luxembourg se distingue par son secteur financier, notamment la banque, l’assurance et la gestion d’actifs. Il abrite également de nombreuses entreprises internationales dans des domaines tels que l’informatique, la technologie, les télécommunications, la logistique, le commerce, l’ingénierie et les sciences de la vie.

Croissance économique : avec une croissance économique solide, soutenue par des investissements étrangers et une forte demande de main-d’œuvre qualifiée, le pays se positionne comme un centre financier européen et accueille de nombreuses institutions financières internationales.

Multilinguisme : Le Luxembourg est un pays multilingue, où le français, l’allemand et le luxembourgeois sont les langues officielles. L’anglais est également largement utilisé dans les entreprises internationales. La maîtrise de plusieurs langues constitue un atout précieux pour les professionnels qui souhaitent travailler au Luxembourg.

Main-d’œuvre internationale : En raison de son économie internationale, le Luxembourg attire une main-d’œuvre internationale diversifiée. De nombreux expatriés viennent travailler au Luxembourg pour profiter des opportunités professionnelles et de la qualité de vie qu’offre le pays.

Cadre réglementaire et fiscal attractif : cela encourage fortement les entreprises à s’implanter dans le pays. Cela stimule la création d’emplois et favorise l’innovation et l’entrepreneuriat.

Pénurie de compétences : Malgré le marché de l’emploi dynamique, certaines professions connaissent une pénurie de compétences au Luxembourg. Cela concerne notamment les domaines des technologies de l’information, de l’ingénierie, de la finance, de la santé et de l’hôtellerie. C’est à cet instant que les cabinets de recrutement interviennent !

5 raisons de faire appel à un cabinet de recrutement au Luxembourg

N°1 : Expertise et réseau

Les cabinets de recrutement disposent souvent d’une expertise approfondie dans le recrutement et d’un vaste réseau de candidats potentiels. Si votre entreprise recherche des profils spécifiques difficiles à trouver ou souhaite accéder à un vivier de talents plus large, faire appel à un cabinet de recrutement peut être bénéfique. 

N°2 : Gain de temps et d’efforts

Le processus de recrutement peut être long et exigeant en termes de ressources. Les cabinets de recrutement peuvent prendre en charge les différentes étapes du processus, notamment la recherche de candidats, la présélection, les entretiens et les vérifications de références. Cela permet à l’entreprise de se concentrer sur ses activités principales tout en bénéficiant d’un recrutement efficace.

N°3 : Confidentialité

Les cabinets de recrutement peuvent garantir la confidentialité lors de la recherche de candidats, notamment pour les postes de haut niveau ou sensibles. Ils peuvent agir en tant qu’intermédiaires neutres et protéger l’identité des candidats potentiels jusqu’à ce que l’entreprise soit prête à les rencontrer.

N°4 : Connaissance du marché local

Les cabinets de recrutement basés au Luxembourg ont une connaissance approfondie du marché local, des réglementations en vigueur et des tendances de l’emploi. Ils peuvent fournir des informations précieuses sur les salaires, la disponibilité des talents et les compétences recherchées, ce qui peut aider une entreprise à prendre des décisions éclairées.

N°5 : Gestion des coûts

Il est important de prendre en compte les coûts associés à l’engagement d’un cabinet de recrutement. Les cabinets de recrutement facturent généralement des honoraires basés sur un pourcentage du salaire annuel du candidat recruté. Il convient d’évaluer si les avantages potentiels de l’engagement d’un cabinet de recrutement surpassent les coûts associés. 

Chez Kicklox, nous fonctionnons au succès. Cela signifie que vous ne déboursez pas d’argent tant que nous n’avons pas trouvé pour vous le candidat idéal !

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