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Les 10 meilleurs cabinets de recrutement à Dijon en 2023

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La recherche de talents dans des secteurs compétitifs peut être un véritable casse-tête pour les entreprises. Dans ce contexte, les cabinets de recrutement sont de plus en plus sollicités pour externaliser cette tâche et trouver les meilleurs candidats pour des postes clés. A Dijon, cette pratique n’est pas en reste, avec un marché de l’emploi qui offre de nombreuses opportunités dans différents secteurs. Les cabinets de recrutement à Dijon peuvent donc jouer un rôle crucial pour aider les entreprises à trouver les profils correspondants à leurs besoins.

La ville de Dijon est connue pour son dynamisme économique, notamment dans les domaines de l’agroalimentaire, de la santé, de la recherche et de la culture. Les entreprises de ces secteurs ont souvent des besoins spécifiques en matière de recrutement, pour lesquels les cabinets de recrutement peuvent apporter leur expertise. En effet, ces derniers possèdent un réseau de talents et une connaissance approfondie du marché de l’emploi local, ce qui leur permet de proposer des candidats pertinents et adaptés.

Parmi les cabinets de recrutement à Dijon, certains se distinguent par leur spécialisation et leur expertise dans certains secteurs ou fonctions. Que ce soit pour des postes en finance, en marketing, en ressources humaines ou en ingénierie, il est possible de trouver des cabinets de recrutement à Dijon adaptés à vos besoins. 

Ces acteurs possèdent également des viviers de talents conséquents sur Dijon et sa région, ce qui peut être un atout majeur pour les entreprises qui cherchent à recruter rapidement et efficacement.

Définition : Qu’est-ce qu’un cabinet de recrutement ?
Un cabinet de recrutement a pour mission de faciliter le recrutement des meilleurs candidats pour les entreprises en mettant en place des processus de recrutement efficaces, en ayant une connaissance approfondie du marché de l’emploi et en disposant d’un vaste réseau de candidats potentiels.
Vous recherchez plutôt des profils en freelance à Lyon ?
Les cabinets de recrutement traditionnels ne sont pas spécialisés dans la recherche de profils indépendants. Contactez plutôt des plateformes spécialisées pouvant vous proposer les 2 types de profils.

💡  Passer par un cabinet de recrutement permet de gagner un temps précieux et ainsi pouvoir se concentrer sur le coeur de votre activité afin de maximiser votre chiffre d’affaires.

Voici notre liste (sans ordre spécifique) des 10 cabinets de recrutement les plus intéressants pour vos recrutements à venir sur la région dijonnaise en 2023 : 

Cabinets de recrutement à Dijon et sa région :

Les cabinets de recrutement présents dans toute la France mais possédant une présence à Dijon

Harry Hope - Dijon

"Créé par des recruteurs d’expérience, passionnés par leur métier, Harry Hope est un cabinet de recrutement à dimension humaine. Implantées localement, nos équipes accompagnent les candidats et les sociétés afin que leurs projets se rencontrent. "

👤  Vivier de talents : Nombre de candidats inconnue (CDI et freelances)
📍 Localisation : France > Dijon
💪  Spécialité : Généraliste
📅  Année de création : Inconnue

Lynx RH - Dijon

"Lynx RH Dijon est un cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim de profils Bac +2 à Bac +5 spécialisés en : Ingénierie / Informatique / Fonctions supports / Tertiaire"

👤  Vivier de talents : Nombre de candidats inconnue
📍 Localisation : France > Dijon
💪  Spécialité : Généraliste
📅  Année de création : Inconnue

Kicklox

"Kicklox est plus qu'un simple cabinet de recrutement. C'est une plateforme de mise en relation entre ingénieurs, développeurs, talents tech d'un côté et entreprises ou porteurs de projets de l'autre. Kicklox révolutionne les cabinets de recrutement traditionnels."

👤  Vivier de talents : + de 75 000 candidats qualifiés ouverts aux offres en CDI ou freelance
📍 Localisation : Dijon & Paris
💪  Spécialité : Postes dans l'informatique, l'IT, le digital, la data, l'ingénierie et l'industrie
📅  Année de création : 2015

Hays - Dijon

"Notre savoir-faire global en matière de ressources humaines nous permet de délivrer des informations et une expertise sur les problèmes auxquels les organisations et les professionnels sont confrontés aujourd'hui et nous les aidons à prendre les bonnes décisions pour demain."

👤  Vivier de talents : 280,000 candidats (CDI, CDD & Interim)
📍 Localisation : France > Dijon
💪  Spécialité : Généraliste
📅  Année de création : 1970

Attik

"Attik est un cabinet de recrutement indépendant et spécialisé exclusivement dans la promotion immobilière. Nous sommes basés physiquement à Paris, Bordeaux et Nantes mais nous intervenons sur toute la France pour répondre aux besoins de nos clients."

👤  Vivier de talents : Nombre de candidats inconnu (CDI)
📍 Localisation : Opère sur Dijon et sa région
💪  Spécialité : Postes dans l'immobilier
📅  Année de création : Inconnue

Alphea Conseil

"Alphéa Conseil, ce sont 15 années d'existence, des agences présentes en France et à l'internationale, plus de 1 000 recrutements par an, 93% de satisfaction clients, et 95% de satisfaction candidats. Notre cabinet de conseil en recrutement et stratégie intervient dans plusieurs secteurs d'activité dont certains avec une expertise reconnue comme la distribution, le retail, l'industrie ou l'agroalimentaire."

👤  Vivier de talents : Nombre de candidats inconnue (CDI)
📍 Localisation : France
💪  Spécialité : Généraliste
📅  Année de création : 2008

Les cabinets de recrutement implantés localement à Dijon

Advance RH

"Crée en 2015, Advance RH est née de l'union des compétences d'Emmanuelle Morain et de Virginie Guichard, toutes deux passionnées, dévouées à leurs clients et expertes en matière de recrutement et de coaching depuis plus de 20 ans. Advance RH porte les valeurs d'exigence, de réussite et de sérieux visant au développement de partenariats pérennes et fructueux avec ses clients."

👤  Vivier de talents : CDI uniquement
📍 Localisation : Dijon
💪  Spécialité : Généraliste
📅  Année de création : 2015

Précision RH

"Précision RH répond à vos besoins en conseil, recrutement, intégration, montée en compétences et vous propose la solution la plus adaptée."

👤  Vivier de talents : CDI
📍 Localisation : Dijon
💪  Spécialité : Cadres, dirigeants, managers
📅  Année de création : Inconnue

Kicklox

"Kicklox est plus qu'un simple cabinet de recrutement. C'est une plateforme de mise en relation entre ingénieurs, développeurs, talents tech d'un côté et entreprises ou porteurs de projets de l'autre. Kicklox révolutionne les cabinets de recrutement traditionnels."

👤  Vivier de talents : + de 75 000 candidats qualifiés ouverts aux offres en CDI ou freelance
📍 Localisation : Dijon & Paris
💪  Spécialité : Postes dans l'informatique, l'IT, le digital, l'ingénierie et l'industrie
📅  Année de création : 2015

Inflexion Recrutement

"Votre partenaire recrutement à Dijon ! Inflexion est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans le domaine de la construction. À travers une approche de proximité avec les clients et candidats, des partenariats solides sont tissés pour ouvrir de nouvelles portes vers le changement."

👤  Vivier de talents : Nombre de candidats inconnue
📍 Localisation : Dijon
💪  Spécialité : BTP, construction, immobilier, énergie
📅  Année de création : 2021

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Pourquoi faire appel à un cabinet de recrutement à Dijon ?

Plusieurs raisons peuvent amener une entreprise à faire appel à un cabinet de recrutement à Dijon. Voici quelques-unes des raisons les plus courantes :

  • Gagner du temps : le processus de recrutement peut être très chronophage pour une entreprise, en particulier si elle cherche à pourvoir des postes clés ou des postes spécialisés. En faisant appel à un cabinet de recrutement à Dijon, l’entreprise peut déléguer une partie ou la totalité du processus de recrutement, ce qui lui permet de se concentrer sur ses activités principales.
 
  • Accéder à un vivier de talents : qu’ils soient à Dijon ou ailleurs, les cabinets de recrutement disposent généralement d’un vaste réseau de candidats potentiels, qu’ils ont identifiés et sélectionnés en amont en fonction de leurs compétences et de leur expérience. En faisant appel à un cabinet de recrutement à Dijon, l’entreprise peut accéder à ce vivier de talents et avoir accès à des candidats qualifiés qui ne seraient peut-être pas accessibles autrement.
 
  • Bénéficier d’une expertise spécialisée : certains postes requièrent des compétences techniques ou une expertise particulière. Certains cabinets de recrutement disposent de consultants spécialisés dans différents domaines, qui peuvent aider l’entreprise à identifier les candidats les plus qualifiés pour des postes spécifiques.
 
  • Assurer la confidentialité : si une entreprise cherche à pourvoir des postes sensibles ou confidentiels, elle peut préférer faire appel à un cabinet de recrutement à Dijon pour assurer la confidentialité du processus de recrutement.

Comment bien choisir un cabinet de recrutement à Dijon ?

Le choix d’un cabinet de recrutement à Dijon peut avoir un impact significatif sur la qualité des recrutements effectués par une entreprise. Voici quelques éléments à prendre en compte pour bien choisir :

  1. La spécialisation : certains cabinets de recrutement à Dijon se spécialisent dans des secteurs d’activité spécifiques. Il est important de choisir un cabinet qui possède une expertise dans le domaine où votre entreprise cherche à recruter.
  2. La réputation : vérifiez la réputation du cabinet en consultant les avis et les recommandations d’autres entreprises qui ont déjà travaillé avec le cabinet pour se faire une idée de la qualité de ses services.
  3. L’expérience : un cabinet de recrutement à Dijon qui a une longue expérience peut avoir développé un réseau important de candidats qualifiés et de contacts dans le monde professionnel. Il peut être judicieux de choisir un cabinet avec une expérience solide dans le domaine du recrutement.
  4. La méthodologie : chaque cabinet de recrutement à Dijon peut avoir sa propre méthodologie de recrutement. Il est important de choisir un cabinet dont la méthodologie est alignée avec les besoins de votre entreprise.
  5. La transparence : il est important que le cabinet soit transparent sur ses processus de recrutement, ses honoraires et ses modalités de paiement. Votre entreprise doit être sûre de savoir exactement ce qu’elle achète en travaillant avec un cabinet de recrutement.
  6. La communication : une bonne communication peut aider à s’assurer que les besoins de votre entreprise sont compris et que les candidats sélectionnés correspondent à ces besoins.

Quels critères prendre en compte pour collaborer efficacement avec un cabinet de recrutement ?

Pour que la collaboration avec un cabinet de recrutement à Dijon soit réussie, il est important de respecter certains critères. Tout d’abord, il est crucial de définir clairement les besoins de votre entreprise en termes de compétences et de profils recherchés. Cela permettra au cabinet de recrutement de cibler efficacement les candidats les plus adaptés pour le poste à pourvoir.

Ensuite, vous devez accorder votre confiance à ce cabinet. Pour cela, il est recommandé de faire des recherches préalables sur le cabinet en question, en vérifiant son expérience et ses résultats passés. Il est également conseillé de privilégier un cabinet spécialisé dans votre domaine d’activité, car il aura une meilleure connaissance du marché et des profils recherchés.

Enfin, la communication régulière entre votre entreprise et le cabinet de recrutement est essentielle pour assurer le bon déroulement de la collaboration. Il est important de fixer des objectifs clairs et des échéances précises pour chaque étape du processus de recrutement, afin d’assurer une avancée rapide et efficace de la recherche de candidats. Une communication ouverte et transparente permettra également de régler rapidement les éventuels problèmes ou difficultés rencontrés lors du processus de recrutement.

Chez Kicklox, la satisfaction est au coeur de nos préoccupations. Nous prenons le temps de bien comprendre vos besoins et de vous proposer 3 à  candidats qualifiés pour y répondre. Notre expertise reconnue dans le domaine de la tech et l’ingénierie nous permet aujourd’hui de collaborer avec de grands groupes comme Thalès, Safran, Nokia ou encore Carrefour. Ces entreprises nous ont fait confiance pour leurs besoins en recrutement et font désormais de Kicklox un partenaire privilégié.

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