Donner de la liberté aux ingénieurs et aux talents tech pour qu’ils puissent choisir les projets sur lesquels s’investir, tout en développant leurs compétences, tel est notre moteur. En portant cette vision, nous sommes convaincus que les ingénieurs et talents tech d’aujourd’hui et de demain deviendront plus épanouis, plus motivés, et naturellement plus performants. Ainsi, leur potentiel exprimé, ils répondront aux porteurs de projets sur les problématiques qui les intéressent profondément, et avec des compétences plus aiguisées. La rencontre des entreprises innovantes avec ces profils aux compétences pointues sera rendue facile. Cela permettra l’accélération de l’innovation en apportant agilité, rapidité et qualité aux projets, facteurs clés dans un contexte de concurrence accrue, de course à l’innovation, et de guerre des talents.
C’est ce à quoi nous répondons aujourd’hui avec Kicklox : à la fois donner de la liberté aux ingénieurs, mais aussi permettre à nos clients de réaliser leurs projets en facilitant leur accès aux compétences, et surtout aux profils de qualité.
C’est ce à quoi nous répondons aujourd’hui avec Kicklox : à la fois donner de la liberté aux ingénieurs, mais aussi permettre à nos clients de réaliser leurs projets en facilitant leur accès aux compétences, et surtout aux profils de qualité.
L'histoire de Kicklox
2016
Mars
Lancement de la plateforme Kicklox
(anciennement Makake).
Octobre
Première levée de fonds auprès de Maurice Ricci (PDG Akka Technologies).
2017
Janvier
Premiers recrutements et 2000 ingénieurs sur la plateforme.
Juin
Changement de marque : Makake devient Kicklox.
Août
Deuxième levée de finds auprès de Maurice RICCI.
Septembre
Lancement de la plateforme V2.
Décembre
La communauté dépasse le seuil des 10 000 ingénieurs et des 400 clients.
