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Pour les Start-ups
Kicklox facilite le recrutement des start-ups
Dans un contexte de recherche continue de croissance, les start-ups ont l’obligation de recruter vite et bien !
En tant que startup, vous devez nécessairement être en croissance pour vous maintenir dans votre secteur d’activité. Cependant, il est difficile de poursuivre sa croissance sans passer par l’étape périlleuse et parfois couteuse du recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner 💪
Chez Kicklox, notre objectif est de vous apporter des solutions digitales alignées avec les méthodes de travail de votre start-up. Accédez à notre vivier de talents, confiez-nous un mandat de chasse, développez une plateforme interne de compétences, facilitez la collaboration avec des talents indépendants, toutes les solutions sont possibles. Gagnez du temps grâce à notre plateforme qui vous permettra d’accéder aux outils digitaux essentiels pour accéder à des compétences clés.
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Les 3 piliers de Kicklox pour réaliser vos projets
Nos savoirs faire complémentaires s'adapte à votre besoin pour vous permettre d'accéder aux compétences techniques.
La 1ère communauté qualifiée d'ingénieurs et talents tech
Nous construisons, qualifions et fédérons la plus grande communauté d'ingénieurs et talents tech, prête à intervenir sur vos projets.
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Place de marché de talents, appel d'offre, matching, notre plateforme automatise, standardise et accélère vos workflows de staffing.
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Pourquoi ils utilisent Kicklox
Il y a un vrai besoin d’une plateforme comme Kicklox sur le marché. Kicklox permet à Nokia d’augmenter encore son agilité en s’associant avec une multitude de talents.
Les liens de proximité avec Kicklox ont permis d’avancer efficacement sur le projet, en cernant parfaitement les besoins et contraintes du secteur.
Nous avons réussi à mettre la main sur le mouton à cinq pattes : travailler avec quelqu’un qui est à la fois ingénieur et maker !
En dix jour j’ai obtenu un projet technique et financier calibré et pertinent. Passer par la plateforme m’a permis de gagner du temps.
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