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Transition Catégorie Manager F/H

5 à

15 ans

CDI

Paris, France

Présentation de l’entreprise :

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Description du poste :

Dans le cadre d un projet chez notre client, PRAGMATIC SOLUTION est à la recherche d’un Transition Catégorie Manager F/H avec 5 ans d expérience minimum.

Les tâches seront les suivantes :

Analyser des données ou des informations pour déterminer les tendances de l’industrie et des consommateurs ;
Concevoir des stratégies de développement à long terme pour les catégories de produits ;
Développer des stratégies de sortie pour les produits qui n’ont pas de succès ;
Favoriser des relations de confiance avec les fournisseurs pour obtenir de meilleurs prix et une meilleure qualité de services ;
Passer les commandes appropriées pour assurer la disponibilité des produits qui répondent aux demandes des consommateurs ;
Déterminer le positionnement d’une catégorie de produits pour maximiser la visibilité ;
Assurer la liaison avec les équipes marketing pour déterminer les prix compétitifs et les activités promotionnelles d’une catégorie de produits ;
Collaborer avec les acheteurs et les marchandiseurs pour élargir les catégories de produits ;
Faire des prévisions de la demande de produits pour assurer la pérennité des stocks Assumer la responsabilité de l’élaboration du budget et des revenus pour la catégorie ;
… ;

Description du profil recherché :

Vous êtes diplômé (e) en Ecole d Ingénieur ou en Master, suivant une formation en administration des affaires, marketing ou domaine connexe avec minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Expérience avérée en tant que gestionnaire de catégorie ou rôle similaire ;
Solide connaissance des principes de gestion de catégorie, de marketing et de vente ;
Compréhension des méthodes d’analyse et de prévision des données ;
Maîtrise de MS Office ;
Un esprit analytique avec une capacité stratégique ;
Excellentes compétences en communication et en relations humaines ;
Anglais courant souhaité ;
Disponible dans l’immédiate ;
Mobile ;
Télétravail possible (1 à 2 jours en home-office, par semaine, le reste sur place.) ;
… ;

🗓 Processus de recrutement

1. Votre candidature sera traitée en moins de 48h par l'un de nos Talent Acquisition Managers.

2. Si votre candidature est pertinente, nous vous appelons afin d'en savoir plus sur vos expériences et votre parcours. Enfin, si l'intérêt est réciproque, nous organisons un entretien avec notre client pour vous présenter.

3. Vous échangez avec le client final lors d'un entretien réalisable à distance.

4. Vous recevez une réponse définitive très rapidement 🎉

Kicklox, intermédiaire de confiance dans votre recherche de nouvelles opportunités :

Kicklox est une plateforme d’ingénierie et de conseil en technologies. Concrètement, nous facilitons la rencontre entre des ingénieurs à la recherche d’un prochain défi, et nos clients qui recherchent de nouvelles compétences pour intervenir au sein de leur effectif.

Nous fédérons aujourd’hui une communauté de 80.000 ingénieurs, qui trouvent leur prochain projet sur Kicklox grâce à notre plateforme digitale qui permet d’initier des processus de candidature en ligne. Retrouvez également toutes nos offres sur notre site internet, page “nos offres”.

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