Responsable site / responsable opérationnel de pôle H/F

Description du profil recherché :

Le Pôle Formation de l’UIMM Franche-Comté regroupe sous la même enseigne tous les acteurs du réseau emploi-formation de l’UIMM/AFPI/CFAI,  autour d’un objectif commun :
 
« Permettre aux entreprises industrielles de disposer des compétences dont elles ont besoin afin de mettre en œuvre leur stratégie et d’améliorer leur compétitivité. »
 
Créée à l’initiative des entreprises en 1954 et réparties sur 6 sites, le CFAI / AFPI Franche-Comté a su fédérer ses moyens et ses ressources lui permettant d’offrir une prestation diversifiée de qualité.Le-la Responsable opérationnel de pôle pilote l’équipe pédagogique du site. Il/elle :-anime des réunions (pédagogique – organisationnelle, conseils de classe…)-établit les cahiers des charges des formations en lien avec le service planification-améliore la productivité par un suivi rigoureux des investissements et par la gestion des formateurs-accompagne les responsables de groupe en charge du suivi des apprenants-applique et fait appliquer les procédures en lien avec les certifications qualité-veille au suivi des procédures et outils de gestion de l’ERP-suit et garantit le budget du pôle-participe au recrutement interne et externe et facilite l’intégration au sein de l’équipe pédagogique-met en œuvre des actions de formation à destination de son équipe…Il/elle garantit le bon déroulement de la formation des apprenants. Pour se faire, il/elle maintient et développe la qualité des prestations de formations et les relations avec les entreprises. Il/elle anime des séances pédagogiquesen face à face.Le-la Responsable opérationnel de pôle a pour rôle de développer les activités du pôle. Il/elle :-conduit ou délègue le déroulement des prestations dans le respect des offres et des référentiels-propose les investissements rattachés au pôle-suit les indicateurs fixés par la direction et/ou par les exigences métiers-prend en compte la rentabilité globale du pôle formation-organise le développement de nouvelles formations-propose des solutions d’amélioration pédagogique et coordonne leur mise en œuvre-participe à la promotion des métiers du pôle et de la structure…-assure le suivi de la maintenance et entretien des équipements et des locaux (évacuation des déchets…)-s’assure de la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels dans son périmètre-veille au respect des consignes de sécurité (mise en conformité des équipements, plan de prévention, EPI…)Il/elle contribue à la bonne circulation de l’information et communication avec les autres services et avec l’extérieur.Il/elle assure une fonction de veille permanente et sensibilise la Direction à ces enjeux.Le-la Responsable opérationnel de pôle applique et fait appliquer les procédures du système qualité.Il/elle participe à des formations pour tenir ses compétences à jour.Profil issu du milieu industriel, responsable d’unité de production, de préférence dans le secteur de l’usinage et transformation des métaux.
Savoir◼ Connaître l’offre de formation des structures Pôle formation Franche-Comté◼ Connaître l’organisation et le fonctionnement de l’UIMM Franche-Comté◼ Connaître les métiers industriels en lien avec son service◼ Connaître les possibilités de l’ERP◼ Connaître l’environnement et les filières de formation initiale et continue◼ Connaître les fondements de la démarche qualité◼ Connaître les techniques et méthodes pédagogiques ◼ Connaître les principes de la communication interpersonnelle◼ Connaître les techniques de management◼ Connaître l’environnement juridique et règlementaire des prestationsSavoir-faire◼ Savoir animer et manager une équipe◼ Définir des besoins d’investissements◼ Construire et animer une séquence de formation◼ Savoir déchiffrer un référentiel de certification et le convertir en une offre de formation◼ Améliorer la productivité par un suivi rigoureux des équipements, des consommables…◼ Convertir l’offre de formation en un planning et ressources associées◼ Garantir le respect des plannings de formation◼ Suivre, corriger et alerter sur le niveau d’activité et la répartition des formateurs du site◼ Suivre et alerter sur le respect du règlement intérieur et de la sécurité◼ Promouvoir les métiers du pôle et de la structure◼ Analyser la rentabilité d’un projet ou d’un dispositif◼ Définir et anticiper des besoins en compétences de son service◼ Suivre les projets confiés aux formateurs (volume, résultat, calendrier…)
Poste à pourvoir début 2024.