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Responsable MOE projet ATS+ (signalisation ferroviaire) H/F

5 à
30 ans
CDI
Paris, France

Présentation de l’entreprise :

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Description du poste :

Fonctions du poste :

  • Le Responsable Mise en Œuvre ATS+ est rattaché à l’Agence Projet ATS+, en charge du pilotage du projet de développement et d’homologation des systèmes ATS+.
  • Il pilote la définition du processus de mise en oeuvre ATS+ sur l’ensemble du cycle de déploiement (PR/ES/ET), en collaboration étroite avec le département métier
  • Il assure en lien avec la définition du processus le support aux projets de déploiement des têtes de série sur EOLE ou tout autre futur projet de déploiement

Les principales activités :

  • pilote la production du domaine (industriel et en interne) en délai et en qualité et assure le suivi et le reporting nécessaire au pilotage projet et à la ligne métier
  • assure l’animation de la démarche et de la production avec les différents responsables métier (PR/ES/ET) des départements pour évaluer les documents méthodologiques du domaine (données d’entrée, processus étude et paramétrage, processus images, essais, – rédige et tient à jour le Processus de Mise En Œuvre permettant l’acceptation d’une installation ATS et le transfert de l’installation à la maintenance
  • suit l’application du processus dans le cadre du déploiement des têtes de série : accompagne les entités en charge du déploiement dans l’exécution du processus, vérifie dans la pratique l’applicabilité du processus et le rectifie si nécessaire, accompagne les prescripteurs dans l’animation métier, …

Description du profil recherché :

  • Vous êtes organisé(e), autonome et habitué(e) à des environnements de travail pluridisciplinaires
  • Vous êtes intéressé(e) par les projets de modernisation et les systèmes innovants
  • Minimum 5 ans d’expérience avérée dans le déploiement d’installations de signalisation et des connaissances du processus PR/ES/ET est souhaitée
🗓  Processus de recrutement
1. Votre candidature sera traitée en moins de 48h par l'un de nos Talent Acquisition Managers.
2. Si votre candidature est pertinente, nous vous appelons afin d'en savoir plus sur vos expériences et votre parcours. Enfin, si l'intérêt est réciproque, nous organisons un entretien avec notre client pour vous présenter.
3. Vous échangez avec le client final lors d'un entretien réalisable à distance.
4. Vous recevez une réponse définitive très rapidement  🎉

 

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