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Responsable de site H/F

5 à
10 ans
CDI
40220 Tarnos, France

Description du profil recherché :

Les Pôles formation Adour et Nouvelle Aquitaine, membres du réseau de l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM), sont des centres de formation aux métiers de l’industrie à destination vers différents publics : salariés, jeunes, demandeurs d’emploi. Ils forment des apprentis (niveaux CAP, BAC, BTS, BAC +3 et ingénieurs) des salariés et des demandeurs d’emplois avec une implantation sur plusieurs sites dont le Pôle formation DEFI de Tarnos, site commun.
Sa vocation est de répondre aux besoins en compétences des entreprises industrielles du bassin d’emploi dans les domaines du management, de la performance industrielle, de la qualité/sécurité et des métiers de la production industrielle notamment de la chaudronnerie industrielle, de la productique et de la maintenance.le/la responsable de site aura pour missions de développer l’activité du site, d’assurer son bon fonctionnement général tout en optimisant les moyens. Il/elle assurera le management des équipes et la coordination pédagogique des formations du périmètre, selon les orientations stratégiques définies par les directions
–        Manager et challenger les équipes du site (hiérarchique et/ou transverse)
–        Veiller à l’optimisation des ressources/moyens dans un contexte de développement du site et de performance
–        Proposer des actions de développement
–        Appliquer et faire respecter la politique qualité et les règles de sécurité et de sûreté sur le site et veiller au respect du règlement intérieur, et tenir à jour le DUERP
–        S’assurer du suivi et de la conformité des installations 
–        Assurer l’interface avec les institutions locales pour les activités du site
–        Organiser le recrutement, réaliser les entretiens et le suivi des candidats à l’apprentissage, effectuer les mises en relation candidats/entreprises
–        Organiser et suivre les plannings des formations
–        Coordonner le déploiement des nouvelles filières de formation et l’amélioration des filières existantes, proposer les parcours les mieux adaptés pour les apprenants
–        Réaliser une veille réglementaire, concurrentielle et des référentiels
–        Contribuer à la promotion du Pôle formation- Expérience significative en management d’équipes
– Expérience de travail en équipe
– Goût du développement et de la performance

 

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