Gestionnaire rh et paie H/F

Description du profil recherché :

La société Trillium Flow Technologies France est une société du Groupe Trillium Flow Technologies, groupe américain qui emploie près de 2 000 personnes à travers le monde.
Le groupe possède une réelle notoriété dans la conception et la fabrication de vannes et de pompes destinées au marché de l’énergie.
Notre entité française compte plus de 300 collaborateurs et a plus de 150 ans d’existence. Nous avons deux établissements en France générant 65 millions d’euros de chiffre d’affaires : le siège social français situé à Saint-Victoret (13) et un établissement à Vendin le Vieil (62).
Nous nous positionnons comme un des leaders sur le marché de la soupape de sûreté, tant dans le secteur nucléaire que celui du oil & gas.
– Nous avons notamment accompagné le programme nucléaire français, ainsi que la modernisation (projet grand carénage) et nous sommes présents sur la construction des nouveaux EPR 2.
– Nous accompagnons l’évolution des technologies et pratiques sur les nouvelles constructions en matière de pétrole et de gaz liquéfié (LNG, FLNG, FPSO).
– Nous sommes également un fournisseur de rang 1 sur des produits à forte valeur ajoutée dans le secteur de l’aéronautique.
– Notre savoir-faire et notre notoriété sont reconnus dans le monde entier, 60% de notre chiffre d’affaires étant réalisé à l’export.
La société prévoit de poursuivre son expansion sur son marché actuel et de se diversifier sur de nouveaux marchés grâce à une offre de produits plus large et/ou complémentaire.Rattaché(e) au DRH, le/la gestionnaire RH coordonne la gestion administrative et opérationnelle du personnel. Il/elle prépare et contrôle les éléments de la paie.
Ses principales missions seront les suivantes :
– Collecter, préparer, intégrer et contrôler les éléments nécessaires à l’établissement de la paie et générer les écritures de paie.
– Effectuer les travaux liés aux calculs de l’épargne salariale.
– Etablir les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie.
– Réaliser les tableaux de bord des indicateurs sociaux et assurer leur suivi.
– Assurer le processus d’intégration des nouveaux arrivants et le suivi administratif du personnel.
– Veiller au respect des conditions de travail et à l’application de la législation sociale.
– Organiser les élections des représentants du personnel et assurer la préparation et la tenue des réunions.  
– Collecter les besoins, réaliser les entretiens de recrutement et participer à la sélection des candidats.
– Assurer la communication interne au personnel.Qualifications & Expériences
Bac+2/3 avec une spécialisation Ressources Humaines orientée paye, complété par une expérience professionnelle de 5 ans minimum en gestion de paye.
Savoir-faire et savoir-être
– Maitrise du processus et des techniques de paye et de gestion des temps.
– Une connaissance des logiciels ADP (paye) et Horsys (gestion des temps) serait appréciée.
– Bonne connaissance de la législation sociale, la connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus.
– Anglais : niveau intermédiaire.
La vie de l’entreprise 
– Tickets restaurant (part employeur 60%)
– 13ème mois
– Accord télétravail
– Prime de participation
– Compte Epargne Temps
– CSE
– Mutuelle (base 100% prise en charge par l’employeur)
– Société familiale intégrée dans un grand groupe, avec un environnement de travail agréable  
Soucieuse de la qualité de vie de ses collaborateurs, la société a négocié un accord sur le droit à la déconnexion et a développé une forte culture sécurité.
Trillium Flow Technologies est engagée en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous recrutons et reconnaissons tous les talents.