Chargé de missions rh H/F

Description du profil recherché :

Le Groupe HMY est le leader International dans la conception et la fabrication d’équipements pour les espaces commerciaux. Nous transformons la zone de vente de nos clients en un espace attractif et efficace en apportant des produits, des services et des solutions innovantes, afin de créer une expérience unique. Notre but est d’être l’aménageur de surfaces de vente de premier choix dans le monde, créant de la valeur pour nos clients, employés et actionnaires. Nous valorisons nos employés et nous avons à cœur de créer un environnement de travail sûr et productif.Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un/une : Chargé de mission Ressources Humaines (H/F) Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et rattaché (e) hiérarchiquement au Responsable Ressources Humaines du site, vous aurez pour missions:
Gestion courante administrative :•Assurer la gestion administrative des dossiers des collaborateurs : contrat, avenant, courrier, etc. ;•Apporter son appui dans l’outil GTA (HORSYS) aux managers : anomalies et questionnement sur les compteursou utilisation de l’outil ;•Être le relai d’information salarié-manager-RH ;•Apporter les réponses opérationnelles salariés-managers ;•Assurer le reporting des indicateurs dans le TDB.Intérim :•Assurer la gestion du dossier en autonomie et dans le respect du process et sous la responsabilité du Responsable Administration du personnel et paie ;•Identifier et monter les dispositifs adéquats (AFPR ou autre) pour répondre au besoin de compétences pournos métiers de production.Développement RH :•Suivre le reporting des Entretiens Annuels/Entretiens Professionnels ;•Suivre le process d’intégration des nouveaux collaborateurs ;•Assurer le reporting des indicateurs dans le TDB ;•Etudier et analyser les rémunérations pour les embauches/évolutions ;•Organiser les évènements internes (voeux, pot, médailles du travail…).Relations sociales :•Préparer les CSE et participer à l’instance pour des points spécifiques dans son périmètre de responsabilité ;•Veiller au maintien des obligations légales (Règlement intérieur, affichage obligatoire, Convention collective…) ;•Mener à bien les élections professionnelles.•Assurer le reporting des indicateurs dans le TDBProjets RH transverses :•Garantir le suivi et le pilotage des Entretiens Professionnels et bilan à 6 ans ;•Assurer le déploiement exigences RGPD sur les processus RH et animer le sujet au sein de la DRH ;•Participer à divers projets RH en fonction de l’actualitéIssu (e ) d’une formation Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines et/ou expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous avez évolué dans un environnement industriel et idéalement dans la métallurgie.
Vous possédez les compétences et qualités suivantes pour exercer cette fonction :-Pratique des outils SIRH/GTA-Excel et Power Point avancé-Organisation, rigueur-Esprit d’équipe-Capacité de communication-Sens du service client-Force de proposition-Capacité rédactionnelle