Chargé de mission rh (H/F) H/F

Description du profil recherché :

Architecte du futur, Dassault Aviation est un groupe français qui conçoit et fabrique des avions militaires, des avions d’affaires et des systèmes spatiaux. Leader de l’avion de combat de nouvelle génération (NGF) dans le cadre du Système de combat aérien futur (SCAF) en coopération européenne. Concepteur et fabricant de l’avion de combat Rafale, capable d’assumer tous les types de missions, pour les armées de l’Air comme pour les forces aéronavales. Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne. Concepteur et fabricant des Falcon, avions d’affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d’emploi, leur faible consommation et leurs innovations. Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d’évacuation sanitaire. Pivot d’un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d’entreprises en France et à l’international. Actionnaire industriel de référence du groupe Thales. Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté. Précurseur du numérique, à l’origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial. Créateur, en un siècle, d’une centaine de prototypes et de 10 000 avions, vendus dans 90 pays. 2?100 Falcon en service. 1?000 avions de combat en service. 12 371 collaborateurs, dont 78?% en FranceL’établissement de Dassault Aviation situé à Argenteuil (env. 600 personnes), spécialisé dans la fabrication et l’assemblage d’une partie de la structure des avions civils et militaires, recherche un Chargé de Missions RH (H/F).
Dans le cadre du transfert industriel du site d’Argenteuil vers Cergy (courant 2024), venez vous challenger avec l’ensemble des équipes RH, Opérationnelles et Direction, en participant aux enjeux d’accroissement d’activité et d’accompagnement aux changements.
Vous rejoignez le service RH du site composé de 8 personnes et serez rattaché au Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales de l’établissement. Vos missions variées vous permettront d’intervenir sur des projets de développement RH, recrutement ou encore gestion des relations sociales de l’établissement. A ce titre vous serez en charge de :
Développement RH• Piloter l’emploi des apprentis et des stagiaires sur l’établissement (de la définition du besoin, en passant par le recrutement, les relations écoles et le suivi interne)• Participer au recrutement des salariés de l’établissement en fonction des enjeux stratégiques• Animer et déployer la politique QVT sur l’établissement• Superviser la bonne réalisation des entretiens professionnels par les managers, exploiter les retours et mener les actions nécessaires• Participer au bon déploiement de la Nouvelle Convention collective de la Métallurgie• Participer à l’amélioration continue de notre service tel que l’amélioration de notre parcours d’intégration …
Relations sociales• Accompagner les salariés et les managers sur l’ensemble des sujets RH (carrière, contrats, rémunération, disciplinaire …)• Rédiger des courriers disciplinaires, de réponse à des demandes de salariés ou encore de réponses à des courriers d’instances• Assurer le suivi des dossiers contentieux de l’établissement• Participer à la préparation des CSE et des commissions du CSE• Préparer les revues locales salariales des représentants du personnel et êtes le garant du bon suivi de nos élus• Apporter un conseil d’ordre juridique aux questions variées posées• Assurer une veille juridique et animer une revue d’actualité juridique auprès des membres de l’équipe RH
Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez directement avec l’équipe RH établissement, les équipes RH centrales, les Opérationnels et les membres de la Direction.D’une formation Bac+5 en Droit social ou Gestion des Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience confirmée en fonction RH généraliste où avez occupez plusieurs fonctions au sein d’un service RH.  Vous êtes organisé, méthodique, rigoureux et autonome. Votre force de proposition et votre capacité à travailler dans un esprit d’équipe et de partage seront des atouts dans votre prise de fonction. Vous respectez la confidentialité inhérente à votre fonction et savez faire preuve de réserve et de discrétion.  Vous maîtrisez les outils informatiques : Pack Office (bonne maîtrise de Word, Excel et Powerpoint demandée) et les bases de données juridiques.        Localisation France, Ile de France, 95 – Argenteuil      Domaine professionnel / métier Ressources humaines   Type de contrat CDI      Langues                      Compétences      Référence de l’offre 2023-11420   Nombre de postes à pourvoir 1 
 
Merci de postuler:https://aviationjobs.fr/consult.php?offre=a9cb16984094814793&job=764