Architecte logiciel Java Dévops F/H

Présentation de l’entreprise :

Postulez dès maintenant pour en savoir plus. Si votre profil correspond, vous serez contactés dans les 48h !

Description du poste :

Au sein du département produit

et rattaché hiérarchiquement au Responsable STI, vous intégrerez une équipe de 6

experts logiciels, qui assurent l’évolution et l’accompagnement autour de technologies,

qu’elles soient historiques ou modernes. Au centre du support N3, de logicielle

et de la pérennisation de l’ERP Aravis, en étroite collaboration avec les

différents services de la structure.

En tant qu’architecte

logiciel les missions s’articulent autour de :

Ø  La

participation aux projets de construction et l’évolution de l’architecture,

force de proposition et engagement sur les choix techniques à mettre en oeuvre.

Ø  La

collaboration avec les experts du pôle infrastructure, afin de sécuriser les

applications et mettre les choix technologiques en cohérence avec le quotidien

des exploitants et des consultants en charge du déploiement.

Ø

La contribution aux appels d’offres, recherche

de solutions du marché et audit de partenaires.

Ø

La veille technologique et la mise en place de

le suivi des versions des outils et Framework et le suivi des tendances

technologiques.

Ø

La contribution au support logiciel en répondant

aux besoins d’expertise sur les dysfonctionnements.

 

De manière plus

détaillée :

La construction

d’architecture technique et briques logicielles :

 

Ø  La

construction de briques techniques en réponse à des besoins projets en vue de

leurs utilisations par nos équipes de développement.

Ø  La

mise en place d’architectures dans un objectif de modernisation et de

sécurisation des stacks techniques

Ø  Le

maintien en conditions opérationnelles et gestion de rework de montées de

version

Ø  L’analyse

d’impact et rédaction de documentations techniques

 

Le support aux

développeurs :

Ø  Le

rôle de lead-dev sur les projets en tant que conseiller sur les bonnes

pratiques et le conseil technique.

Ø  Les

présentations de sujets techniques et l’alimentation des bases de connaissance

en vue de transmettre le savoir

Ø  L’aide

à la résolution des dysfonctionnements en support N3

 

La transversalité :

Ø  L’étude

des besoins des concepteurs et la rationalisation des orientations face aux

risques de dettes techniques (Coûts/valeur)

Ø  La

résolution et la construction avec les équipes Système et Réseau en vue

d’assurer l’exploitation de l’ERP

Ø  L’outillage

de déploiement et la passation des connaissances aux équipes de consultants

techniques

Ø  La

mise en œuvre du monitoring pour faciliter la qualification des incidents des

équipes hotline.

 

L’intégration :

Ø  La

maintenance de la plateforme d’intégration continue

Ø  Le packaging

et le déploiement d’application

 

Description du profil recherché :

De formation supérieure

en informatique, vous justifiez d’une expérience significative de 5 années minimum

dans une fonction similaire.

 

Compétences

techniques demandées :

–       Java

(Expert)

–       Architectures

orientées services (SOA 3.0, API REST)

–       Frameworks:

Spring, Spring Boot, JPA

–       Serveurs

: Tomcat, WildFly

–       Conteneurisation

Docker

–       Environnements

Linux / Shell script (idéalement débian)

–       Git

(Feature Branch Workflow) / Gitlab CI

–       Compétences

DevOps

–      

Seraient également

appréciées:

–      

Frontend Angular / Culture Javascript

–      

Framework JSF

–      

 LifeRay

–      

 Kubernetes

–      

 IBM DB2

for i

–      

Indentity provider (Idéalement Gravitee)

–      

Jenkins

Autres :

•  Contrat à durée indéterminée

•  Statut cadre ; 17 jours de RTT

•  Poste basé à Bourg-en-Bresse

•  Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine

• Déplacements ponctuels

Rémunération :

• entre 43 et 53 K€ (sur

13 mois), négociés en fonction de votre expérience

Avantages :

 

•  les titres restaurant (9€ dont 60 % de part

patronale),

•  la mutuelle familiale entièrement patronale

(166€ mensuels),

•  la prévoyance Cadre,

•  les chèques vacances,

•  la prime vacances (720€),

• un CE très dynamique

(chèque ciné, chèque lire/ disque, participation abonnement sportif,

participation abonnement culturel, location hiver /été, voyage …).